Forum des affaires du Vietnam (VBF) annuel 2024 : en attente de solutions concrètes
Il n’y a aucune hésitation quant au rôle pionnier des entreprises d’investissement direct étranger (IDE) dans la mise en œuvre de stratégies vertes, mais le monde des affaires envoie toujours le message qu’il attend avec impatience des solutions spécifiques et fortes de la part du gouvernement .
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| La réunion du Premier ministre avec la communauté des affaires des IDE et le Forum annuel des affaires du Vietnam se sont tenus à Hanoï le 19 mars. Photo : Duc Thanh |
Paroles sincères d'une entreprise d'investissement à long terme au Vietnam
« Intel est présent au Vietnam depuis 17 ans et poursuivra sa croissance. Nous souhaitons que le Vietnam maintienne sa compétitivité en matière d'attraction des IDE », a déclaré Phung Viet Thang, directeur national d'Intel Vietnam, lors de la réunion du Premier ministre avec la communauté des IDE et du Forum annuel des entreprises vietnamiennes, qui s'est tenu hier (19 mars).
Au-delà de leur engagement, les dirigeants d'Intel ont également formulé trois recommandations très précises, que M. Thang a qualifiées de « très importantes pour que le Vietnam ne rate pas le rythme du développement ». Il s'agit d'investir dans les ressources humaines, notamment dans les secteurs des semi-conducteurs, des puces et de l'intelligence artificielle (IA) ; de développer des centres de données de nouvelle génération ; et de prendre des mesures fiscales spécifiques.
« Le gouvernement a des projets très ambitieux en matière de développement des ressources humaines, et des discussions sont en cours sur la mise en place d'un impôt minimum mondial au Vietnam. Cependant, nous souhaitons une réglementation spécifique », a souligné M. Thang.
Présents et s'exprimant lors de la séance de recommandations visant à améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires au Vietnam, les dirigeants de Samsung Vietnam et de Bosch Vietnam ont envoyé des recommandations similaires et des difficultés similaires au chef du gouvernement ainsi qu'aux dirigeants des ministères, des branches et des localités.
Même M. Choi Joo Ho, directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré franchement que pour accroître la confiance des entreprises d'IDE, il a suggéré que le gouvernement remplisse ses engagements envers les entreprises sur les mécanismes et les politiques pour attirer les investissements, surveille de près la mise en œuvre des politiques de manière cohérente et minimise les incertitudes juridiques.
« Actuellement, de nombreuses procédures administratives prennent 2 à 3 ans à résoudre », a expliqué M. Choi Joo Ho, avec la conviction claire que « Samsung est un investisseur à long terme au Vietnam, désireux de contribuer au développement de l'économie vietnamienne. »
C'est la première fois que des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) participent de manière indépendante au sein du VBF, en plus des associations professionnelles et des groupes de travail du VBF. Cependant, le message adressé par ces entreprises au chef du gouvernement lors de la conférence du Premier ministre avec la communauté des entreprises d'IDE ne va pas au-delà des préoccupations communes du secteur.
Au nom du gouvernement, lors du Forum VBF, le Premier ministre Pham Minh Chinh a espéré et cru que le Forum continuerait d'être un canal de dialogue politique important et efficace entre le gouvernement et la communauté des affaires nationale et étrangère dans les temps à venir, continuant à apporter d'importantes contributions à la cause de l'innovation, de l'intégration et du développement du Vietnam.
Donner la priorité à la transformation numérique
En examinant les questions que les associations professionnelles ont envoyées au VBF, les préoccupations concernant des procédures compliquées et incohérentes semblent toujours dominer.
Représentant les membres associés du VBF (y compris la Singapore Business Association au Vietnam, l'Australian Business Association au Vietnam, la Swiss Business Association, la Taiwan Business Association au Vietnam, la Thai Business Association au Vietnam, la Hanoi Business Association, l'Indian Business Association au Vietnam et la Hong Kong Business Association au Vietnam), M. Seck Yee Chung, vice-président de la Singapore Business Association au Vietnam, a déclaré que le Vietnam peut promouvoir considérablement les investissements étrangers en simplifiant et en rationalisant les procédures d'octroi et de renouvellement des licences commerciales, des certificats et autres permis.
« Ceci est particulièrement important pour les investisseurs étrangers, souvent réticents à la complexité des procédures administratives. Jusqu'à présent, les procédures d'octroi de licences et les délais d'obtention des licences d'exploitation auprès du ministère de l'Industrie et du Commerce pour les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) dans des secteurs tels que la vente au détail, la location d'équipements et le commerce électronique restent longs et fastidieux. Les entreprises doivent généralement soumettre de nombreux documents et se soumettre à de multiples explications et clarifications auprès du ministère et du département de l'Industrie et du Commerce. Cela peut prendre jusqu'à 12 mois », a cité M. Seck Yee Chung comme exemple typique.
C'est pourquoi les associations ont formulé des recommandations très précises, espérant des solutions concrètes et claires pour une mise en œuvre efficace. Plus précisément, le groupe associé à la VBF a proposé d'étendre le portail en ligne et le dépôt électronique, dans l'espoir de permettre à davantage de demandes et de procédures gouvernementales d'être effectuées en ligne, rendant ainsi le processus plus rapide et plus pratique.
Parallèlement à cela, les entreprises souhaitent que les agences acceptent les signatures électroniques, les communications par courrier électronique et réduisent leur dépendance au papier.
Bien que certaines procédures, comme l'enregistrement des sociétés, soient désormais effectuées en ligne, M. Seck Yee Chung a indiqué que de nombreuses démarches liées aux investissements étrangers nécessitent encore des rencontres en face à face et la soumission de documents en personne. Il s'agit notamment de l'enregistrement des investissements, de l'approbation des fusions et acquisitions, de l'enregistrement des prêts étrangers, de l'établissement d'un bureau de représentation et des demandes de licence d'exploitation de commerce de détail à l'étranger.
« En proposant des options en ligne pour ces procédures, le Vietnam peut attirer davantage de capitaux et de partenaires étrangers », a déclaré M. Seck Yee Chung, qui a transmis les attentes des entreprises.
Mettre l’accent sur l’investissement dans les ressources humaines
Les préoccupations concernant la qualité des ressources humaines sont également apparues clairement, notamment concernant les besoins de développement vert de l'économie vietnamienne. Les résultats de l'enquête ESG menée par VBF et présentés lors du Forum ont montré qu'il est essentiel de continuer à investir dans le développement de la main-d'œuvre.
« La mise à niveau et la reconversion de la main-d'œuvre vietnamienne augmenteront non seulement la productivité globale, mais positionneront également le Vietnam comme une destination plus attrayante pour les entreprises d'IDE à la recherche d'une main-d'œuvre qualifiée et adaptable », a déclaré Stuart Livesey, directeur national de Copenhagen Offshore Partners Vietnam.
Cependant, les entreprises ont également déclaré que la mise en œuvre de cette exigence n'est pas simple, car selon une enquête, seulement 15 % des entreprises étrangères considèrent la qualité de la main-d'œuvre comme un facteur attractif, principalement à Hanoi et à Ho Chi Minh-Ville.
Auparavant, envoyés au VBF, le groupe des ressources humaines disposait également de rapports détaillés, avec de nombreux obstacles rendant difficile l'élaboration d'un plan de ressources humaines industrielles de haut niveau.
« Le transfert international de compétences implique la venue d'experts étrangers au Vietnam pour transférer des technologies de pointe et d'autres compétences. Nous approuvons et respectons pleinement la prudence du Vietnam dans la gestion de ce processus, qui vise à garantir que seuls les experts étrangers les plus qualifiés obtiennent un permis de travail. Cependant, comme c'est souvent le cas pour les permis de travail, une explication plus claire et plus précise serait bénéfique à la fois pour les investisseurs étrangers et pour les objectifs de développement du Vietnam », a déclaré Colin Blackwell, directeur des ressources humaines, expliquant les nombreux points relatifs à la charge administrative à laquelle sont confrontés les entreprises et les experts étrangers.
Cette difficulté ne se limite pas au secteur manufacturier. Dans son discours, M. Denzel Eades, vice-président de la British Business Association, a également partagé son point de vue sur les défis auxquels le Vietnam est confronté dans sa stratégie visant à attirer les talents internationaux.
« Face à une forte concurrence régionale, le Vietnam doit continuer à réduire la charge pesant sur les talents et les autres visiteurs (tels que les touristes) et accélérer les progrès dans les processus de candidature numériques et l'utilisation de la technologie dans les aéroports », a souligné M. Denzel Eades.
L’objectif principal de ces recommandations très détaillées, comme l’a indiqué M. Denzel Eades, est que le Vietnam profite des traités internationaux pour simplifier et éliminer l’exigence selon laquelle les documents étrangers doivent être légalisés pour être utilisés, comme l’ont fait plus de 100 autres pays.
Plus important encore, M. Dominik Meichle, directeur général de Bosch Vietnam, a déclaré que les entreprises placent de grandes attentes dans le dialogue, qui, selon elles, profitera à toutes les parties.
« De nombreuses tâches que nous mettons en œuvre répondent aux besoins de développement vert et circulaire du gouvernement, mais sont confrontées à des problèmes de procédure. Par conséquent, le fait d'avoir des instructions spécifiques et un mécanisme clair favorisera la mise en œuvre », a partagé M. Dominik Meichle.
Fort de son potentiel et de sa position géoéconomique dans la chaîne d'approvisionnement mondiale, le Vietnam dispose d'une formidable opportunité de croissance verte. Il lui permettra de se transformer, de rattraper son retard, d'avancer, de se surpasser, de prendre des raccourcis et de créer une dynamique de développement économique, social et environnemental. L'orientation vers la croissance verte est essentielle pour garantir la réussite de la mise en œuvre des objectifs de la Stratégie décennale de développement socio-économique (2021-2030) ; elle permettra au Vietnam de poursuivre sur sa lancée d'innovation, de promouvoir une transformation en profondeur de son modèle de croissance et de promouvoir la qualité, l'efficacité et la durabilité à l'échelle de l'ensemble de l'économie et des entreprises.
Le choix du thème « Les entreprises d’IDE pionnières dans la mise en œuvre de la stratégie de croissance verte » pour cette conférence a fortement démontré la détermination du gouvernement et a affirmé le rôle particulièrement important du monde des affaires, en particulier des entreprises d’IDE, dans la mise en œuvre de la croissance verte pour atteindre les objectifs stratégiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre ; d’écologisation des secteurs économiques ; de promotion forte du processus de transformation verte sur les principes d’inclusion, d’égalité, de bénéfices partagés, de renforcement de la résilience et de ne laisser personne de côté.
- M. Nguyen Chi Dung, ministre du Plan et de l'Investissement
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