Cette réussite reflète non seulement la constance dans la construction d'un excellent environnement de travail année après année, mais affirme également la vision à long terme de Carlsberg Vietnam dans la création d'un lieu de travail cohérent, en développement et inclusif pour toutes les générations d'employés.
Avec le thème « Synergie multigénérationnelle » des HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam a laissé sa marque avec un environnement de travail qui harmonise l'enthousiasme et la créativité de la jeune génération avec le courage et l'expérience de ses prédécesseurs.
Cet esprit ne se limite pas à un slogan, mais se retrouve dans chaque programme de développement des talents, les opportunités de rotation interne, les formations continues et la politique globale de santé. Chaque employé a voix au chapitre, est responsabilisé et dispose de l'espace nécessaire pour optimiser ses capacités. La capacité d'adaptation et d'exploitation de la diversité a permis à Carlsberg Vietnam de devenir un modèle de « synergie multigénérationnelle » que HR Asia honore.
M. Andrew Khan, directeur général de Carlsberg Vietnam, a déclaré : « Ce prix récompense la confiance et les efforts que nous avons bâtis au fil des ans, en collaboration avec nos équipes. Plaçant l'humain au cœur de notre action, nous favorisons un environnement de travail propice à l'apprentissage, à l'innovation et à l'inclusion, où chacun a la possibilité de s'épanouir pleinement, tout en s'inspirant et en se soutenant mutuellement pour progresser ensemble. »
Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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