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HR Asia - « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est un prix international organisé chaque année par le magazine HR Asia. Il récompense les entreprises pionnières dans la création d'un environnement de travail positif, le développement d'une culture bienveillante et la mise en œuvre de politiques de ressources humaines exceptionnelles, ainsi que d'avantages sociaux significatifs pour leurs employés. Sous le thème « Célébrer la diversité, l'équité et l'inclusion », HR Asia a démontré cette année son rôle pionnier dans la promotion des valeurs humaines, offrant ainsi une base solide au développement durable des entreprises de la région.

Les philosophies fondamentales de Beiersdorf

« Beiersdorf Vietnam est fier d'être honoré comme « Meilleur lieu de travail en Asie » en 2024, ce qui est une reconnaissance des efforts continus de Beiersdorf Vietnam pour créer un environnement de travail où chaque individu est écouté, respecté, autorisé à être lui-même et développé de manière globale », a partagé un représentant de Beiersdorf Vietnam.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Beiersdorf Vietnam fait partie du groupe Beiersdorf Global, l'un des leaders du secteur des soins de la peau avec plus de 140 ans d'histoire. Chez Beiersdorf Vietnam, « Le soin change tout » n'est pas seulement un slogan, mais aussi une ligne directrice dans toutes ses activités : de la prise en charge des employés à la contribution à la communauté, en passant par la préservation de l'environnement, le tout dans le but d'un avenir plus durable et porteur de sens.

« Nous sommes fiers de bâtir une culture de solidarité, avec l'esprit « Ensemble au-delà des équipes – La solidarité est le moteur du succès partagé ». Il ne s'agit pas seulement de coopération au travail, mais aussi de compréhension et de soutien mutuels afin que chacun puisse ressentir la force du collectif, la force de l'unité – cet esprit qui nous a permis d'avancer et de remporter des succès qui font la différence », a affirmé un représentant de Beiersdorf Vietnam.

De plus, Beiersdorf Vietnam affirme considérer chaque employé comme un individu unique, doté de ses propres valeurs et de son propre potentiel. C'est pourquoi l'entreprise crée systématiquement un environnement de travail respectueux des différences, valorisant les voix individuelles et encourageant chacun à exprimer le meilleur de lui-même.

Avec la philosophie « Gagner avec soin » - Le soin sincère est au cœur de toutes les actions de Beiersdorf, l'entreprise a continuellement investi dans le développement complet de ses employés, non seulement professionnellement mais aussi mentalement et physiquement, afin que chaque personne se sente valorisée, responsabilisée et puisse aller loin dans son parcours.

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Photo : Beiersdorf Vietnam

Voyage pour créer de nouvelles valeurs

Selon Beiersdorf Vietnam, l'avenir de l'entreprise consistera à bâtir un foyer commun où chaque membre se sentira respecté, accompagné et intégré. S'appuyant sur la « Culture du Soin – Culture de l'attention et du partage », l'entreprise développera un environnement de travail où la diversité et l'individualité sont valorisées, permettant à chacun d'exprimer son potentiel en toute confiance et de développer sa carrière à sa manière.

Avec l'esprit « Care Changes Everything », Beiersdorf Vietnam s'engage à continuer de créer de nouvelles valeurs, où chaque journée de travail est une étape significative dans le parcours de développement commun.

« Chez Beiersdorf, nous sommes convaincus que la cohésion ne repose pas seulement sur des valeurs culturelles, mais aussi sur une attention sincère et un sentiment de sécurité lorsque chacun se sent membre indispensable d'un groupe. Tourné vers l'avenir, Beiersdorf s'engage à innover et à accompagner en permanence pour apporter des valeurs durables, non seulement pour ses clients, mais aussi pour la communauté et les générations futures », a affirmé le représentant de l'entreprise.

Bich Dao