Dirigeants provinciaux : Rencontrer et discuter avec les chefs de département et leurs équivalents d'un certain nombre d'agences, d'unités et de localités

Le matin du 18 mars, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a présidé une réunion du Comité populaire provincial pour discuter avec les chefs de département et leurs équivalents de plusieurs organismes, unités et localités de la réforme administrative et du développement socio -économique de la province. Étaient présents à la conférence les vice-présidents du Comité populaire provincial, les dirigeants du Département de l'Intérieur, du Bureau du Comité populaire provincial et 80 délégués, chefs de département et leurs équivalents de plusieurs organismes, unités et localités.

Le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de la conférence.

C'est la deuxième fois que le Comité populaire provincial organise une réunion d'échanges entre ses dirigeants et les responsables des départements, des agences et des localités. Cette conférence revêt une importance particulière, témoignant de l'attention particulière que les dirigeants provinciaux portent à la place et au rôle des responsables des départements, des agences et des localités dans le développement socio-économique de la province. Parallèlement, ils appréhendent la situation réelle au niveau local, les difficultés et les obstacles, et proposent, sur cette base, des solutions pour aider les cadres départementaux et les fonctionnaires à accomplir leurs missions et à contribuer au développement socio-économique de la province.

Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial ont informé sur la situation de développement socio-économique en 2023 ; les dirigeants du Département des affaires intérieures ont informé sur les travaux de réforme administrative en 2023, certains contenus sur l'éthique publique et les devoirs des cadres et des fonctionnaires.

Français En 2023, le produit intérieur brut régional (PIBR) de la province devrait augmenter de 7,37 % par rapport à 2022, soit 1,5 fois plus que la moyenne nationale, se classant 7e sur 11 provinces du delta du fleuve Rouge et 20e sur 63 provinces et villes ; le taux de décaissement des capitaux d'investissement public continue d'être parmi les meilleurs du pays ; le travail de promotion et d'attraction des investissements a reçu une orientation et une attention fortes, c'est la première année que la province de Thai Binh a fait une percée et a rejoint le groupe des « milliards de dollars » pour attirer les capitaux d'investissement étrangers... Contribuant à ces résultats exceptionnels, en plus de la grande détermination de l'ensemble du système politique , du consensus et du soutien de la population et des efforts du monde des affaires, il y a aussi les contributions actives de l'équipe de fonctionnaires au niveau départemental et équivalent des agences, unités et localités de la province.

Le chef du Département des investissements non budgétaires (Département de la planification et de l'investissement) a pris la parole lors de la conférence. Le chef du Département de la planification et des finances (Département de la santé ) a pris la parole lors de la conférence.

Les dirigeants de l’Association provinciale des entreprises ont pris la parole lors de la conférence.

Les chefs de département de certaines agences, unités et localités ont déclaré qu'il s'agit d'une innovation très forte, aidant les chefs de département à exprimer leurs pensées, leurs aspirations et leurs difficultés dans le processus de conseil sur la mise en œuvre des tâches assignées ; étant un pont entre les départements et les bureaux des agences, des unités et des localités avec les dirigeants provinciaux afin que les dirigeants provinciaux puissent saisir et diriger la résolution rapide des difficultés ; en même temps, c'est aussi une opportunité pour les départements et les bureaux des agences, des unités et des localités d'apprendre et de compléter l'expérience et les connaissances en conseillant et en résolvant mieux le travail dans les temps à venir.

Les dirigeants départementaux de certaines agences, unités et localités ont également pris la parole pour clarifier les difficultés, les obstacles et les propositions dans le processus de mise en œuvre des tâches assignées telles que : la modification de la réglementation sur la tarification foncière, la coordination de certains contenus entre les agences professionnelles provinciales et de district n'est pas encore unifiée, les appels d'offres pour les médicaments et les fournitures médicales, la quantité de travail est importante alors que le nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires est encore faible, l'enchevêtrement dans les conflits entre l'aménagement du territoire et d'autres planifications, le mécanisme et les politiques de la province pour attirer les entreprises dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets sont encore faibles, il est nécessaire d'améliorer la responsabilité des dirigeants, de rectifier l'équipe de fonctionnaires et de fonctionnaires dans l'exécution des tâches pour mieux résoudre les procédures administratives...

Français Dans son discours de clôture, le camarade Nguyen Khac Than, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a souligné les aspirations et les orientations de la province pour les temps à venir, telles qu'elles sont clairement énoncées dans la Résolution du 20e Congrès provincial du Parti et le Plan de la province de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050, c'est-à-dire, d'ici 2025, elle deviendra une province relativement développée, d'ici 2030, elle rattrapera le groupe leader et sera l'un des centres de développement industriel du delta du fleuve Rouge, d'ici 2045, elle deviendra une province développée dans la région du delta du fleuve Rouge ; la vie de la population deviendra de plus en plus prospère et adéquate. C'est un objectif bien fondé et tout à fait réalisable si nous savons comment valoriser les potentiels et les atouts existants et en même temps savoir nous rassembler et nous unir pour créer la force et promouvoir le potentiel du peuple de Thai Binh.

Il a demandé de grands efforts, de la détermination et des actions drastiques pour mettre en œuvre efficacement les 3 avancées de développement, les 6 tâches clés et les 4 piliers de la croissance économique énoncés dans la planification provinciale de Thai Binh pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2050.

Français Appréciant les contributions positives des dirigeants des départements, des unités et des localités au développement socio-économique de la province au cours du passé, le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial a franchement souligné les lacunes et les limites qui doivent être surmontées et corrigées dans les temps à venir, à savoir : le sens des responsabilités d'une partie des dirigeants des départements, des branches, des unités et des localités est encore limité ; la coordination entre les départements, les branches, les unités et les localités n'est pas étroite ; le processus d'exécution des tâches assignées n'a pas lié les tâches politiques aux tâches professionnelles ; le désir et la motivation de mettre en œuvre conjointement les objectifs communs de la province sont encore limités ; le travail de réforme administrative est lent à innover ; il existe toujours une situation de transfert de responsabilité entre les départements, les branches, les unités et les localités.

Français Le Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et Président du Comité populaire provincial a demandé que dans les temps à venir, les dirigeants des départements, branches, unités et localités reconnaissent pleinement les souhaits, les orientations, les objectifs et les limitations communes de la province ainsi que les limitations d'un certain nombre de dirigeants de départements, d'agences, d'unités et de localités, sur cette base, la conscience de soi, voyant leurs propres responsabilités pour avoir des solutions à surmonter ; continuer à conseiller et à innover davantage le travail de réforme administrative, renforcer davantage le sens des responsabilités et l'attitude de service, prendre les intérêts des personnes et des entreprises comme centre et priorité, promouvoir le règlement des procédures administratives dans l'environnement numérique, ne pas laisser résolument se produire la situation de rendez-vous manqués ou de retards dans la mise en œuvre des procédures administratives avec les personnes et les entreprises ; échanger, dialoguer, rencontrer les personnes et les entreprises de manière proactive ; mieux se coordonner avec les départements, branches, unités et localités ; apprendre et accumuler de manière proactive de l'expérience dans le processus d'exécution du travail, et aborder et rechercher de manière proactive de nouvelles réglementations juridiques dans l'exercice des fonctions publiques. Le ministère de l'Intérieur, ainsi que les départements, antennes, unités et localités, récompensent et encouragent sans délai les cadres départementaux qui s'acquittent correctement de leurs fonctions, tout en appliquant une politique stricte à l'égard des cadres qui manquent d'innovation dans la gestion des procédures administratives et qui ont un faible sens des responsabilités. Le ministère de l'Intérieur conseille la rotation des cadres départementaux des départements, antennes, unités et localités afin qu'ils s'acquittent correctement de leurs tâches.

Le secrétaire adjoint du comité provincial du Parti et président du comité populaire provincial espère également que les dirigeants des départements, des branches, des unités et des localités proposeront immédiatement toute question en suspens dans le processus d'exécution des tâches afin que la province puisse fournir une orientation et des solutions opportunes pour mieux exécuter les tâches assignées, contribuant ainsi activement au développement de la province en 2024 ainsi que les années suivantes.

Minh Huong

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