BIDV diffuse une culture d'entreprise pour le développement durable

Le concours d'ambassadeur culturel BIDV Tuyen Quang aide les agents et les employés à comprendre et à assimiler la culture BIDV.

Français Le directeur de BIDV Tuyen Quang, Nguyen Duc Hanh, a déclaré : Dans la stratégie de développement commercial jusqu'en 2025, avec une vision jusqu'en 2030, le conseil d'administration de BIDV a identifié : « Les ressources humaines et la culture d'entreprise » comme l'un des trois principaux piliers de développement, et a en même temps achevé la normalisation de la culture d'entreprise, a publié le « Manuel de la culture BIDV » avec 5 valeurs fondamentales : Intelligence - Confiance - Intégrité - Professionnalisme - Aspiration, exprimées à travers la phrase « iBIDV », ainsi que 5 normes éthiques, 9 codes de conduite et 18 notes sur la communication et l'exécution des tâches.

Afin que la culture BIDV continue d'être diffusée et pratiquée largement dans le comportement et les activités quotidiennes de chaque agent à travers le système, BIDV a organisé le concours « Ambassadeur culturel BIDV 2024 » avec des tours de connaissances en ligne pour l'ensemble du système, un tour de base, un tour au niveau du système et un tour final au niveau du système.

En juin 2024, BIDV Tuyen Quang a organisé le concours « Ambassadeur culturel 2024 », une initiative populaire. Ce concours permet aux agents et aux employés de comprendre et d'intégrer la culture de BIDV, contribuant ainsi à traduire les normes culturelles et l'éthique professionnelle en actions concrètes, améliorant ainsi la qualité des services bancaires et créant un style et une identité propres à BIDV.

Le personnel de BIDV Tuyen Quang assiste les clients avec les services bancaires.

M. Hua Thanh Tung, responsable du service clientèle de BIDV Tuyen Quang, a déclaré : « Le mouvement d'émulation visant à étudier, pratiquer et diffuser la culture d'entreprise a permis de fédérer et de fédérer les employés de l'ensemble du système, renforçant ainsi la fierté d'être membre du personnel de BIDV. Parallèlement, cette activité permet au personnel de BIDV d'améliorer ses connaissances, ses compétences professionnelles et sa gestion des situations avec les clients. Cela démontre l'engagement de BIDV à améliorer la qualité de ses produits et services et à apporter satisfaction à ses clients. »

Mme Tran Thi Luyen, du quartier de Hung Thanh (ville de Tuyen Quang), a déclaré que les procédures de décaissement de BIDV Tuyen Quang sont actuellement très rapides et pratiques, et que le personnel est très accueillant. Elle est satisfaite des produits et services fournis par BIDV Tuyen Quang.

BIDV Tuyen Quang dispose actuellement d'un actif total de 5 000 milliards de VND et sa solvabilité est garantie. Son réseau d'agences s'est développé et continue de s'étendre avec un siège social et sept bureaux de transaction, ainsi qu'un réseau de distributeurs automatiques de billets et de terminaux de paiement, contribuant ainsi à mieux servir les clients et à répondre à leurs besoins.

L'objectif général de BIDV pour la période 2021-2025 est d'accroître l'échelle associée à une croissance durable ; d'opérer avec qualité, efficacité et prestige ; d'élargir de nouveaux marchés ; d'apporter des contributions importantes à la stabilisation de la sécurité sociale locale...

Source : https://baotuyenquang.com.vn/bidv-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-195827.html