Même avec un diplôme, de nombreuses personnes ont encore du mal à trouver un emploi stable dans un marché du travail de plus en plus compétitif et pragmatique.
Changements dans le recrutement
De nombreuses personnes commencent à se demander : un master est-il vraiment bénéfique pour votre carrière ? Les experts affirment que cela dépend de vos objectifs d'études, de votre domaine professionnel et de vos attentes.
Autrefois considéré comme un diplôme important ouvrant la voie à de meilleures opportunités d’emploi, à des salaires plus élevés ou même à des changements de carrière, un master ne garantit plus aujourd’hui le succès comme il le faisait autrefois.
À Singapour, le marché du travail atone de ces dernières années a conduit certains jeunes diplômés de master à déclarer ne pas bénéficier de l'avantage escompté. Outre les frais de scolarité élevés, le coût d'opportunité du temps d'études perdu est également une source d'inquiétude pour beaucoup.
Pour Noel Png (31 ans), ingénieur en télécommunications, la décision d'entreprendre un master en génie mécanique à l'Université de Strathclyde (Royaume-Uni) est née de la volonté de donner une nouvelle orientation à sa carrière. Après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur à l'Université nationale de Singapour avec une moyenne générale faible, Noel Png se sentait désavantagé sur le marché du travail national.
« J'ai senti que pour être compétitif, je devais trouver un moyen d'égaliser les chances. C'est alors que j'ai sérieusement envisagé de faire un master à l'étranger, ce qui ajouterait de la valeur à mon CV », a déclaré Noel Png.
Début 2020, il a quitté son emploi à temps plein pour poursuivre un master au Royaume-Uni. Mais la décision n'a pas été facile. À l'époque, nombreux étaient ceux qui conseillaient à Noel Png la prudence, surtout en cette période de crise mondiale liée à la Covid-19. « On me disait : "Ne quitte pas ton travail, c'est trop risqué." Mais je me sentais trop en sécurité. Il fallait que quelque chose change », a déclaré Noel Png.
Après deux ans d'études et son retour au pays, Noel Png a réalisé qu'un master obtenu dans une université étrangère ne garantissait pas une réinsertion professionnelle aisée à Singapour. « À mon retour, je pensais qu'un master à l'étranger serait plus acceptable, mais cela dépend en réalité du secteur. Beaucoup de professionnels des ressources humaines (RH) ne comprenaient pas mon diplôme. »
Singapour a tendance à privilégier les universités prestigieuses, sans vraiment savoir évaluer la qualité des établissements moins connus. « Tous les Singapouriens sont en train de s'installer et d'envisager d'acheter une maison, mais j'étais en train d'étudier à temps plein pendant deux ans sans emploi, perdant ainsi deux années de salaire », a déclaré Noel Png.
Lorsqu'on lui a demandé s'il regrettait d'avoir suivi un master, Png a répondu : « Absolument. C'est juste une question d'argent. J'aurais pu le faire en ligne et travailler quatre jours par semaine. »
Pendant ce temps, Nivedita Venkateish, 35 ans, a fait un gros sacrifice pour obtenir son master. En 2016, elle a refusé une promotion dans une entreprise de boissons et une offre d'emploi à Dubaï pour réaliser son rêve : décrocher un MBA dans une école de commerce de l'Ivy League.
« L'une de mes principales motivations était de vivre à l'étranger, plus précisément aux États-Unis. Je prévoyais de faire mon master exclusivement dans une université de l'Ivy League. C'était un investissement important », a-t-elle confié.
Venkateish a dépensé plus de 150 000 dollars pour obtenir un MBA à la Columbia Business School de New York. Après l'obtention de son diplôme en 2019, sa vie allait bon train lorsqu'elle a reçu une offre d'emploi de Kraft Heinz Company, un conglomérat agroalimentaire multinational, et un visa H-1B lui permettant de travailler aux États-Unis.
Venkateish a travaillé près de deux ans avant de retourner à Singapour en 2021 pour se rapprocher de sa famille et poursuivre ses valeurs personnelles. Avec le recul, elle admet que, d'un point de vue purement financier, poursuivre un master à l'étranger « n'en valait probablement pas la peine » et qu'un programme régional comme l'INSEAD, une prestigieuse école de commerce française ayant un campus à Singapour, aurait été plus judicieux.
« Je suis revenu après avoir dépensé toutes mes économies et j'ai décidé de créer une entreprise à Singapour. En gros, je suis retombé dans la pauvreté », a déclaré Venkateish.
William Low, 46 ans, également titulaire d'un master, se demande également si poursuivre ses études serait réellement bénéfique pour sa carrière. Auparavant, il enseignait l'événementiel et le secteur des MICE (réunions, incentives, conférences et expositions), mais a quitté son emploi pour s'occuper de son père malade. Il terminera son master en management à l'Université des sciences sociales de Singapour en décembre 2024.
Cependant, il estime que le programme ne lui a pas conféré un avantage significatif sur le marché du travail. « J'ai toujours mentionné mon master sur mon CV, en précisant que j'étais diplômé. Mais de nos jours, il est assez courant d'avoir un diplôme de troisième cycle, donc ce n'est pas toujours évident », a-t-il déclaré. Après avoir obtenu son diplôme, William Low a réfléchi pendant quelques mois à la suite de ses études et a finalement accepté un poste dans une start-up, avec un salaire inférieur à ses attentes.
"Dilemme"
Selon les données du Département des statistiques de Singapour, le nombre de diplômés de programmes d’études supérieures – y compris les masters et les doctorats – a plus que doublé en une décennie, passant de 6 794 en 2010 à 13 708 en 2023. Ces chiffres reflètent un intérêt croissant pour les programmes de troisième cycle.
Cependant, sur le marché du travail actuel, où l'expérience pratique prime sur les diplômes, les employeurs sont de plus en plus exigeants. La grande question demeure : un master vaut-il vraiment l'investissement ?
Ce dilemme ne se limite pas à Singapour, mais existe également aux États-Unis. En novembre dernier, The Economist a publié une nouvelle étude révélant que de nombreux étudiants américains en master ne tirent que peu, voire aucun avantage financier de leur diplôme.
Près de 40 % des personnes interrogées ont déclaré que leur vie était restée la même, voire pire, après leurs études. Les masters dans des domaines comme l'informatique, l'ingénierie et la gestion d'entreprise dans les grandes universités sont souvent lucratifs, mais de nombreux autres programmes, notamment en sciences humaines, constituent des détours coûteux.
Les chercheurs pointent plusieurs raisons principales : l’insécurité étudiante, un marché du travail stagnant et des frais de scolarité élevés. Dans ce contexte, de nombreux experts en ressources humaines mettent en garde : un master n’est plus la solution optimale dans un marché du travail difficile.
Aujourd'hui, les employeurs privilégient les compétences pratiques, l'expérience pertinente et l'adaptabilité aux qualifications académiques. Plus de 45 % des employeurs présents sur la plateforme utilisent les données sur les compétences plutôt que les qualifications lors du recrutement, a déclaré Sumita Tandon, directrice des RH pour l'Asie- Pacifique chez LinkedIn.
De même, M. Shannon Peter Pang, responsable des ventes pour l'Asie sur la plateforme d'emploi Indeed, a déclaré : 70 % des employeurs à Singapour sont prêts à choisir des candidats ayant une expérience pratique, sans diplôme, plutôt que des candidats ayant un diplôme mais manquant d'expérience.
M. David Blasco, directeur national de la société de recrutement Randstad Singapour, a commenté : « Un master peut être un avantage dans certains domaines de haute technologie tels que la recherche scientifique, mais n'est pas une condition préalable au succès. »
Il a déclaré que les gouvernements et les employeurs se concentraient désormais sur les formations professionnelles, plutôt que sur le parcours académique traditionnel. « L'accent est passé de l'accumulation de qualifications à la démonstration de compétences concrètes en résolution de problèmes et d'expertise pratique », a-t-il souligné.
Un diplôme peut ouvrir des portes, affirment les experts, mais c'est votre performance après l'embauche qui détermine vos résultats à long terme. Le plus important est de comprendre les raisons qui vous poussent à poursuivre un master, souligne Tandon de LinkedIn.
« Si cela correspond à vos objectifs de croissance et que vous pensez que c'est la bonne décision, alors cela en vaut vraiment la peine. Mais si vous le faites par peur de prendre du retard, prenez le temps d'y réfléchir », a déclaré le directeur des ressources humaines de LinkedIn pour la région Asie-Pacifique.
Selon le ministère de la Main-d'œuvre (MOM), d'ici 2024, plus de 43 % de la population active singapourienne sera titulaire d'une licence ou d'un diplôme supérieur, soit une augmentation de 11 % par rapport à il y a dix ans. Cependant, le MOM indique également que près de 80 % des offres d'emploi en 2024 ne considèrent pas le diplôme universitaire comme un critère clé, ce qui témoigne d'une évolution vers une priorité donnée aux compétences et à l'expérience.
Source : https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html
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