Construir un equipo de cuadros éticos y dedicados para servir al pueblo

Reglamento de Implementación No. 24-QD/TW "Sobre la implementación de la Carta del Partido" firmado y emitido por el Secretario General Nguyen Phu Trong el 30 de julio de 2021.

Para cumplir con los requisitos y tareas de la construcción del Partido en la nueva situación, el Comité Permanente del Partido Provincial ha desplegado con prontitud en las células del Partido y en cada miembro del Partido; organizaciones del Partido, cuadros y militantes del Partido para aplicar estrictamente las regulaciones de la Carta del Partido con el objetivo de construir un equipo de cuadros y funcionarios públicos con un alto sentido de responsabilidad, buenas cualidades morales, buen estilo de trabajo y servicio dedicado al pueblo.

Profesor, Dr. Nguyen Phu Trong, Secretario General del Comité Ejecutivo Central del Partido Comunista de Vietnam .

De la realidad…

En los últimos años, al igual que en todo el país, los comités y organizaciones provinciales del Partido han reconocido cada vez más plenamente las tareas de la construcción del Partido en los ámbitos político , ideológico, organizativo y ético, y han continuado innovando los métodos de liderazgo del Partido en el actual período revolucionario. Con base en la Carta del Partido y los documentos que guían la implementación de la Carta del Partido del Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado, el Comité Ejecutivo Provincial del Partido, el Comité Permanente Provincial del Partido, y los organismos asesores y de apoyo del Comité Provincial del Partido han investigado, concretado y emitido regulaciones, estatutos e instrucciones sincrónicas para garantizar la autoridad adecuada, el contenido completo y la exhaustividad en todas las áreas de la construcción del Partido y de acuerdo con las localidades, organismos y unidades. Por lo tanto, se ha mejorado la eficacia y la calidad de los documentos, facilitando su implementación. La labor de educación política e ideológica es dirigida regularmente por los comités del Partido a todos los niveles, especialmente la innovación en el aprendizaje, la difusión y la planificación para la implementación de las resoluciones a nivel de base. La organización y el aparato del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas se organizan y mejoran de acuerdo con los nuevos requisitos y tareas. El trabajo de planificación, capacitación, fomento, rotación, asignación y uso de cuadros se realiza de acuerdo con los procedimientos y regulaciones. Se presta atención al trabajo de construcción de organizaciones de base del Partido y al mejoramiento de la calidad de los miembros del Partido. Se centra el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido. El trabajo de movilización de masas continúa innovando y profundizándose; se promueve el gran bloque de unidad nacional; el contenido y los métodos de operación del Frente y las organizaciones de masas se innovan cada vez más de manera práctica y efectiva. El trabajo de prevención y combate a la corrupción y el despilfarro ha experimentado cambios positivos en muchos aspectos. El método de liderazgo del Partido para el sistema político continúa innovando; se fortalecen la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate del comité y la organización del Partido.

Además de los resultados alcanzados, algunos comités y organizaciones del Partido, especialmente a nivel de base, aún no han comprendido ni enfocado plenamente el trabajo de construcción y rectificación del Partido; aún no han implementado eficazmente el trabajo de construcción del Partido en términos de ideología y ética; y aún no han mejorado la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido. La concretización de las políticas del Comité Central, el Comité Provincial del Partido, el Comité Permanente Provincial del Partido en algunos comités, departamentos, sucursales, agencias y unidades del Partido aún es lenta; la calidad de la concretización de las directivas y resoluciones del Partido en algunos comités subordinados del Partido aún es limitada. La aplicación e implementación de las directivas y resoluciones del Partido en algunos lugares y en algunos campos ha logrado bajos resultados, no cumpliendo con los requisitos y tareas de las agencias y unidades; y no ha resuelto con prontitud las dificultades prácticas en el trabajo de construcción del Partido. La implementación de la Carta del Partido y de los documentos que la rigen por parte de algunos comités y miembros del Partido no ha sido estricta, lo que ha dado lugar a violaciones, especialmente del principio de centralismo democrático en las actividades del Partido, la gestión financiera, los proyectos, la gestión territorial, la política de población, las cualidades morales y los estilos de vida. Sin embargo, estas violaciones no se han inspeccionado, monitoreado ni gestionado con prontitud. La situación y las propuestas de solución a los problemas urgentes y relevantes que surgen entre la población en ocasiones no han sido oportunas, y se han observado indicios de confusión, falta de flexibilidad y descoordinación. La calidad de la gestión de algunos casos de corrupción ha sido deficiente, y el progreso en algunos casos sigue siendo lento; la gestión de algunos casos de corrupción y otros negativos sigue siendo más lenta de lo necesario.

…a la solicitud de misión

Para que las organizaciones y los militantes del Partido en toda la provincia implementen mejor la Carta del Partido, con el objetivo de formar un contingente de cuadros y funcionarios con un alto sentido de responsabilidad, buenas cualidades morales, un buen estilo de trabajo y dedicados al servicio del pueblo, superando la situación de elusión de responsabilidades y la gestión negligente, es necesario que los comités del Partido a todos los niveles se concentren en liderar y dirigir la labor de construcción de una organización del Partido sólida y transparente, y en mejorar la capacidad de liderazgo y la combatividad de las organizaciones y los militantes. Informar periódicamente a los comités, organizaciones, cuadros y militantes del Partido para que comprendan la Carta del Partido, los reglamentos e instrucciones sobre su implementación, junto con informar y organizar la implementación de los reglamentos, resoluciones, directivas y conclusiones emitidas por el Comité Central y los niveles superiores durante el período, para aplicarlas con flexibilidad y creatividad en las actividades prácticas de liderazgo, dirección y administración de los comités del Partido a todos los niveles y del sistema político, es un aspecto fundamental, decisivo para los resultados de la implementación de la Carta del Partido. El proceso de implementación debe adherirse al principio del centralismo democrático y priorizar la solidaridad, la unidad de voluntad y la acción dentro del Partido. Los líderes de todos los niveles deben ser ejemplares, predicar con el ejemplo, mantener un sentido de responsabilidad, ser proactivos en la dirección y organización de la implementación con gran determinación política, realizar grandes esfuerzos y, al mismo tiempo, ser perseverantes, abiertos y estar dispuestos a escuchar. Inspeccionar, supervisar, revisar y evaluar regularmente los resultados de la implementación, prestar atención a los problemas que surgen de la práctica para aprender de la experiencia, y presentar con prontitud recomendaciones y propuestas a los superiores para considerar las modificaciones y adiciones oportunas a las regulaciones que satisfagan los requisitos de la construcción del Partido en la nueva situación. Vincular la construcción del Partido con la construcción de un gobierno fuerte. El Partido debe liderar la construcción de un sistema administrativo estatal limpio, sólido, eficaz y eficiente. Fortalecer continuamente el papel y la responsabilidad de los comités del Partido y sus secretarios. La correcta comprensión de la importancia de la construcción del Partido por parte de los comités del Partido a todos los niveles es un factor importante que determina directamente la calidad, la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido. La solidaridad dentro de los comités del Partido debe mantenerse junto con una asignación de tareas específica y clara. Prestar atención regularmente a la mejora de la calidad de las actividades de las células del Partido, autocrítica y crítica regulares junto con la evaluación y clasificación de los miembros del Partido y las organizaciones del Partido de una manera realista, contribuyendo positivamente al trabajo de consolidación y mejora de la calidad de los cuadros y los miembros del Partido. Realizar un buen trabajo de capacitación, entrenamiento y debate de habilidades y experiencias en el desempeño de las tareas de construcción del Partido a nivel de base, contribuyendo positivamente a la mejora de la calidad de las actividades de la organización del Partido. Prestar atención a la implementación sincronizada del trabajo de inspección y supervisión; la inspección debe tener un enfoque, puntos clave, la supervisión debe ampliarse. Los comités del Partido instruyen regularmente a las agencias asesoras y sectores relevantes para promover su papel asesor en el desarrollo de contenido, programas y planes para implementar el trabajo de inspección y supervisión de los comités del Partido; centrarse en la inspección y supervisión de los jefes de los comités del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, especialmente en áreas sensibles y áreas donde es probable que ocurra negatividad y corrupción; Prestar atención a la supervisión de la superación de limitaciones y deficiencias después de la inspección y supervisión para mejorar la eficacia del trabajo de inspección y supervisión y superar por completo las violaciones y debilidades existentes.

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