A partir del 1 de julio, quienes hayan participado en el seguro social durante 10 a más de 14 años tienen la posibilidad de recibir una pensión.

La Ley de Seguro Social (SI) 2024 entra en vigor el 1 de julio de 2025, incluyendo regulaciones para reducir el período mínimo de pago del seguro social para recibir la pensión de 20 años a 15 años.

Sin embargo, en algunos casos, los empleados que están en edad de jubilación pero no han contribuido suficientes años aún tienen la oportunidad de acceder a la pensión.

Condiciones para participar en el seguro social durante menos de 15 años para recibir la pensión

Heredando la normativa actual, la Ley de Seguro Social de 2024 continúa brindando regulaciones para ayudar a que los participantes tardíos del seguro social tengan la oportunidad de recibir pensiones.

En consecuencia, también pueden recibir su pensión los trabajadores que cumplan los requisitos de edad de jubilación pero que no hayan pagado el seguro social obligatorio durante 15 años.

Sin embargo, la ley estipula que los empleados deben haber cotizado al seguro social obligatorio durante al menos 14 años y 6 meses. Los 6 meses restantes pueden pagarse de una sola vez para alcanzar los 15 años de cotización. El pago mensual equivale al total del pago del empleado y del empleador antes de que el empleado deje el trabajo.

El momento más temprano para realizar un pago único por los meses faltantes es el mes inmediatamente anterior al mes elegible para la pensión según las regulaciones.

En particular, la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que las personas que trabajan en entornos arduos, tóxicos y peligrosos durante 15 años o más o tienen una capacidad de trabajo reducida pueden jubilarse entre 5 y 10 años antes, según el caso.

Sin embargo, la condición para que los trabajadores del grupo antes mencionado se jubilen, además de cumplir el requisito de edad, es haber pagado el seguro social durante 15 a 20 años, según el caso.

Por ejemplo, el señor K se jubiló en abril de 2027 y recibió su pensión al cumplir 55 años. Pagó el seguro social durante 30 años, de los cuales 15 los pasó en un trabajo pesado, tóxico o peligroso; su capacidad de trabajo se redujo en un 81%.

La tasa de pensión del Sr. K se calcula de la siguiente manera: los primeros 20 años se calculan al 45%; del año 21 al año 30 son 10 años, más: 10 x 2% = 20%; la suma de las dos tasas anteriores es: 45% + 20% = 65%.

El Sr. K se jubiló un año y 9 meses antes, por lo que la tasa de deducción por jubilación anticipada es del 2% + 1% = 3%. Por lo tanto, la tasa de pensión mensual del Sr. K es del 65% - 3% = 62%.

Para los afiliados voluntarios al seguro social, la nueva ley también estipula una reducción de 20 a 15 años del mínimo de cotizaciones para recibir la pensión. Sin embargo, deben pagar directamente 10 años, mientras que el resto, 5 años, se pueden pagar de una sola vez.

Las disposiciones legales antes mencionadas ayudan a que muchas personas tengan la oportunidad de acceder a las pensiones.

¿Cuándo recibiré mis beneficios de jubilación?

La nueva Ley de Seguro Social estipula que el nivel máximo de pensión para los empleados es el 75% del salario promedio utilizado como base de pago, lo que corresponde a 35 años de pago de seguro social para los hombres y 30 años de pago de seguro social para las mujeres.

Cada año de pago del seguro social que exceda de 35 años para los hombres y de 30 años para las mujeres antes de alcanzar la edad de jubilación prescrita se calcula como 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social.

Cada año de contribución al seguro social que exceda de 35 años para los hombres y de 30 años para las mujeres después de alcanzar la edad de jubilación según lo prescrito se calcula como el doble del salario promedio utilizado como base para la contribución al seguro social.

Por ejemplo, el Sr. D trabaja en condiciones laborales normales y, al llegar a la edad de jubilación, ha cotizado al seguro social durante 38 años. Sin embargo, no se jubila para recibir una pensión, sino que continúa trabajando y cotizando al seguro social durante tres años más antes de jubilarse para recibir una pensión. Al jubilarse, el Sr. D ha cotizado al seguro social durante 41 años.

Así, además de su pensión, el Sr. D tiene derecho a una prestación única calculada de la siguiente manera: 3 años de cotizaciones al seguro social superiores a 35 años antes de la edad de jubilación, cada año equivale a 0,5 veces el salario medio utilizado como base de las cotizaciones al seguro social: 3 años x 0,5 = 1,5.

3 años de pago del seguro social son más de 35 años después de la edad de jubilación, cada año es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social: 3 años x 2 = 6.

De esta forma, el Sr. D tiene derecho a una pensión única al jubilarse equivalente a 7,5 (1,5 + 6) veces el salario medio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social.

La cuantía de la prestación para los trabajadores varones equivale al 45% del salario medio base de las cotizaciones a la Seguridad Social, correspondiente a 20 años de cotización. Cada año de cotización subsiguiente se incrementa en un 2% hasta alcanzar el 75%, equivalente a 35 años de cotización.

Las trabajadoras que trabajan en condiciones normales y alcanzan la edad de jubilación se calculan con el 45% del salario medio base de las cotizaciones a la seguridad social, lo que corresponde a 15 años de cotización. Cada año subsiguiente de acumulación se suma un 2% hasta alcanzar un máximo del 75%, equivalente a 30 años de cotización.

(Según la OLP)

Fuente: https://baolaocai.vn/tu-1-7-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-10-den-tren-14-nam-co-co-hoi-nhan-luong-huu-post404135.html