La Universidad de Nha Trang acaba de nombrar a siete funcionarios calificados para los títulos de profesor y profesor asociado en 2023.
Junto con el nombramiento, la escuela decidió premiar a siete funcionarios cualificados. Un profesor recibió una bonificación de 50 millones de VND y seis profesores asociados, de 30 millones de VND cada uno. Además, estos funcionarios también recibieron aumentos salariales e ingresos adicionales según la normativa.
Los funcionarios que cumplan con los estándares para el título de profesor o profesor asociado recibirán entre 30 y 50 millones de VND por persona de la Universidad de Nha Trang.
Según el representante de la escuela, la política de recompensar a los candidatos que cumplen con los estándares de profesor y profesor asociado se ha aplicado durante muchos años, con el objetivo de motivar y alentar al personal y a los trabajadores, mejorando así continuamente la calidad del personal de la escuela.
Además, la Universidad de Nha Trang aplica una política de bonificaciones para funcionarios y empleados con publicaciones científicas en revistas internacionales de prestigio. En consecuencia, la bonificación de 40 millones de VND se aplica a artículos publicados en revistas con índices SCIE, SSCI y A&HCI, así como en la lista de revistas del primer trimestre; 30 millones de VND para artículos publicados en revistas con índices SCIE, SSCI y A&HCI, así como en la lista de revistas del segundo trimestre, o publicados en revistas con índices ESCI en el primer trimestre; 20 millones de VND para revistas con índices SCIE, SSCI y A&HCI, así como en la lista de revistas del tercer trimestre, o publicados en revistas con índices ESCI en el segundo trimestre; 10 millones de VND para revistas del sistema SCIE, SSCI, A&HCI, ESCI y SCOPUS que no se encuentren en los tres casos anteriores.
Cabe destacar que si los profesores y profesores asociados se inscriben en un grupo de investigación sólido, se les otorgará un nivel de apoyo financiero con requisitos específicos de producción. Por consiguiente, el nivel máximo de apoyo para el primer año es de 300 millones de VND, el segundo año es de 300 millones de VND y el tercero es de 200 millones de VND. Los requisitos de producción se calculan como artículos publicados en revistas científicas de prestigio, productos prácticos y destacados, como monografías, propiedad intelectual, etc.
Actualmente, muchas otras universidades también aplican políticas preferenciales a funcionarios con logros en investigación científica. Por ejemplo, la Universidad Ton Duc Thang tiene una política para atraer a expertos y científicos nacionales y extranjeros a trabajar en la institución, y los profesores reciben hasta 360 millones de VND por publicación científica.
Desde 2017, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh ha anunciado una recompensa de hasta 200 millones de VND para artículos publicados en revistas científicas en la base de datos ISI o Scopus con un índice IF mayor a 2.
La Universidad Internacional (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) también estipuló que los profesores con nivel de catedrático deben publicar dos artículos internacionales al año; los profesores asociados, uno y medio; los doctores, un artículo al año; y los de maestría, un artículo cada dos años. Los profesores cuyas publicaciones científicas superen la normativa reciben una recompensa de 1500 USD por artículo internacional ISI (más de 30 millones de VND).
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