La Universidad Ton Duc Thang acaba de anunciar una política para atraer expertos y científicos nacionales y extranjeros para trabajar y crear grupos de investigación sólidos.
 |
| La Universidad Ton Duc Thang otorga 360 millones para una publicación científica . |
Los científicos que impartan docencia y se inscriban para realizar investigaciones científicas recibirán importantes incentivos, además de su salario mensual. La universidad también otorga 360 millones de VND por cada publicación científica.
En consecuencia, la escuela atrae a expertos y científicos que forman grupos de personal de alta calidad que incluyen profesores, profesores asociados, doctores en campos adecuados a las necesidades de capacitación de la escuela, expertos y científicos con títulos de doctorado o superiores que son capaces de realizar investigaciones científicas y grupos de personal para llevar a cabo el trabajo de gestión de acuerdo con el proyecto de puesto de trabajo de la escuela (nombramiento para puestos de liderazgo y gestión profesional).
En concreto, además de los ingresos y la normativa escolar vigente, quienes cumplan los requisitos para ser contratados disfrutarán de ingresos adicionales, políticas preferenciales y prestaciones. Profesores de prestigio, profesores asociados, expertos y científicos tendrán prioridad para acceder a oficinas y alojamiento en la residencia oficial de la escuela.
Además del nivel de ingresos según las regulaciones de la escuela, se aplica la asignación de atracción adicional hasta 30 millones de VND/mes para profesores, 20 millones de VND para profesores asociados y 10 millones de VND para médicos de forma continua durante 24 meses a partir de la fecha de trabajo en la escuela.
Además, los expertos y científicos que son investigadores e investigadores asistentes de la escuela tienen derecho a subsidios mensuales por título y grado académico de 8 millones de VND (profesor), 6 millones de VND (profesor asociado) y 3,5 millones de VND (doctor).
En particular, la escuela ofrece políticas preferenciales a científicos con altos índices de citación, con ingresos de hasta 10 millones de VND al mes. Los profesores universitarios matriculados en investigación científica también disfrutan de importantes incentivos, además del salario, con una remuneración por publicación científica de hasta 360 millones de VND.
Esta política fue emitida por la Universidad Ton Duc Thang justo después de organizar una conferencia para implementar regulaciones sobre investigación científica y recopilar opiniones sobre actividades científicas y tecnológicas para el año escolar 2023-2024.
El Sr. Tran Trong Dao, presidente de la Universidad Ton Duc Thang, afirmó la orientación de desarrollar la escuela como una universidad de investigación, por lo que las actividades de investigación científica siempre reciben atención y enfoque.
Por otra parte, la escuela emitió una serie de nuevas regulaciones y políticas en materia de investigación científica para promover las actividades científicas y tecnológicas, enfocándose especialmente en encontrar soluciones para mejorar la efectividad de la investigación científica asociada a la docencia y la innovación, e implementar aplicaciones de transformación digital en la gestión de las actividades de investigación científica hacia estándares internacionales.
El Sr. Tran Trong Dao espera que los profesores sean el núcleo para promover las actividades científicas y tecnológicas, difundir la información y las políticas de la escuela para que los profesores, investigadores y trabajadores puedan comprender claramente las políticas de la escuela, uniéndose así para llevar a cabo las tareas comunes de la escuela.
La Universidad Ton Duc Thang cuenta actualmente con dos revistas científicas internacionales en inglés, publicadas globalmente: Journal of Information and Telecommunication (JIT) y Journal of Advanced Engineering and Computation (JAEC).
Los profesores de la escuela han publicado más de 1800 artículos científicos en revistas ISI y Scopus. La escuela también ha obtenido 15 patentes.
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)