Agilizar el aparato para eliminar a los perezosos
El 16 de diciembre, durante la Conferencia Nacional para revisar la labor de construcción del Partido en 2024 y delinear las tareas para 2025, el Secretario General To Lam enfatizó la necesidad de realizar un buen trabajo de asesoramiento y racionalización del aparato del sistema político , junto con la reestructuración del personal. Racionalizar el aparato del sistema político es un asunto complejo, incluso muy difícil. Al racionalizar el aparato, se involucrarán las ideas, sentimientos, aspiraciones e intereses de diversas personas y organizaciones. Por lo tanto, este trabajo debe llevarse a cabo de manera objetiva, cautelosa, democrática, científica y metódica.
Según el Secretario General , la racionalización del aparato debe seguir de cerca y garantizar la correcta implementación de los principios y puntos de vista del Partido y del Comité Central, acatar rigurosamente la Constitución, la Plataforma Política y la Carta del Partido, y garantizar la integralidad, la sincronización y la conectividad. Un organismo debe realizar múltiples tareas, asignar una tarea a un solo organismo para que la presida y asuma la responsabilidad; superar por completo la superposición de funciones y tareas, y la división en áreas y campos; limitar las organizaciones intermediarias; definir claramente las funciones, tareas y responsabilidades específicas con base en la naturaleza, la racionalidad y la legalidad del Partido; y revisar las funciones y tareas de cada organización y aparato.
El 21 de diciembre, durante su participación en la conferencia nacional en línea que resumió el trabajo de 2024 y desplegó las tareas para 2025 del sector del Interior, el viceprimer ministro permanente Nguyen Hoa Binh enfatizó que la optimización de la organización del sistema político es una de las seis tareas clave para 2025. Si bien el número de personas afectadas es considerable (alrededor de 100.000), debemos actuar con valentía. El Ministerio del Interior continúa estudiando cómo atraer, retener, capacitar y tratar al personal talentoso, y evaluar adecuadamente a los cuadros para aprovecharlos adecuadamente.
Como órgano asesor en esta materia, el Ministerio del Interior debe "eliminar a la gente perezosa del aparato y atraer a gente talentosa a la administración pública", como dijo el Secretario General To Lam.
Según la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, la racionalización del aparato no es solo una revolución para racionalizar el aparato organizativo sino también una "revolución para liberar la mente para que todos podamos cambiar juntos, hacia un futuro mejor"; especialmente cambiando el pensamiento, la visión y la nueva conciencia y especialmente reformando la innovación y el desarrollo, haciendo el mejor uso del factor humano, con el fin de promover el desarrollo de las fuerzas productivas, llevando al país firmemente a una nueva era: una era de fortaleza, prosperidad y felicidad como dijo el Secretario General.
Esta es una revolución llena de dificultades, desafíos, complejidades, sensibilidad, penurias y obstáculos, que requiere coraje, voluntad, inteligencia, solidaridad, unidad, entrega, valentía y sacrificio de cuadros, dirigentes y jefes del sistema político con espíritu solidario, decidido y fiero para que su implementación se lleve a cabo con rapidez, positividad y eficacia.
Existe una política para estabilizar la vida de los trabajadores después de la reorganización.
El tema más importante que interesa a muchos es contar con políticas que ayuden a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores a estabilizar sus vidas al implementar la organización y la racionalización del aparato. La ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que el Ministerio del Interior ha trabajado con urgencia día y noche para desarrollar políticas y regímenes y presentarlos a las autoridades competentes para su oportuna consideración. El Ministerio ha finalizado el borrador del Decreto sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados en la organización y la racionalización del aparato del sistema político. Este contenido se ha comunicado al Comité del Partido y al Comité Directivo del Gobierno para que lo informen al Politburó.
El espíritu de la política es “hacer una revolución para optimizar el aparato; el mecanismo y la política también deben ser revolucionarios”. Por lo tanto, esta política requiere rapidez, fuerza, prominencia, humanidad, equidad y asegurar una correlación razonable entre los sujetos para estabilizar la vida y garantizar los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, para que nadie quede atrás en el proceso de organizar y optimizar el aparato.
La formulación de políticas está asociada a la responsabilidad del jefe del organismo o unidad en la evaluación, selección y evaluación de funcionarios y empleados públicos jubilados, vinculando la racionalización del personal con la reestructuración y el mejoramiento de la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos.
Difundir el "calor" de la revolución
Con el espíritu de todo el Partido, de todo el pueblo, de manera integral, sincrónica, científica, cautelosa, metódica y rápida, la revolución de racionalización del aparato se está llevando a cabo activa y eficazmente desde el nivel central hasta el local.
Español Presidiendo la conferencia para revisar el trabajo de coordinación entre la Delegación del Partido de la Asamblea Nacional y el Comité del Partido de la Oficina de la Asamblea Nacional el 19 de diciembre, el Presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man enfatizó que es necesario continuar enfocándose en dirigir la implementación del resumen de la Resolución No. 18-NQ/TW, completar los proyectos, regulaciones y documentos, y asegurar el cronograma para su presentación a la Conferencia Central a mediados de febrero de 2025 y la sesión de la Asamblea Nacional a fines de febrero de 2025. Al mismo tiempo, completar la revisión, proponer enmiendas y suplementos a las leyes y resoluciones relacionadas con el arreglo y la racionalización del aparato, informar al Comité Permanente de la Asamblea Nacional y presentarlo a la Asamblea Nacional para su consideración y decisión; completar el arreglo y la racionalización de los Comités de la Asamblea Nacional, agencias bajo el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, departamentos, unidades y organizaciones bajo la Oficina de la Asamblea Nacional, y asegurar el cronograma y el plan establecidos por el Comité Central.
En la V Sesión del Comité Directivo del Gobierno para resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 12º Comité Central, el Primer Ministro Pham Minh Chinh dirigió, investigó y propuso la estructura organizativa, el aparato asesor y de apoyo del Comité del Partido del Gobierno para asegurar que sea racionalizado, fuerte, eficaz y eficiente, reduciendo intermediarios y puntos focales, promoviendo la descentralización y delegación de poder, asignando sólo una persona a una tarea y una persona puede hacer muchas tareas; definiendo claramente los puestos, roles, funciones, tareas, poderes y relaciones de trabajo de las agencias de asesoría y apoyo; construyendo puestos de trabajo, definiendo títulos y posiciones de trabajo...
Al mismo tiempo, hay que seguir realizando bien el trabajo de educación política e ideológica, sensibilizar a los cuadros y militantes del Partido sobre la organización y racionalización del aparato organizativo asociado con la racionalización de la nómina, la reestructuración y mejoramiento de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, y la mejora de la capacidad de dirección y la fuerza combativa de las organizaciones del Partido y sus militantes.
Según el plan de consolidación y fusión de varios ministerios y organismos, se prevé que el aparato gubernamental reduzca 5 ministerios y 3 organismos directamente dependientes del Gobierno; reduzca 12 o 13 departamentos generales y organizaciones equivalentes a departamentos generales dependientes de ministerios y organismos ministeriales; reduzca 500 departamentos y equivalentes dependientes de ministerios y departamentos generales; 177 departamentos dependientes de ministerios, organismos ministeriales y equivalentes; y 190 unidades de servicio público dependientes de ministerios y organismos ministeriales. Esta cifra supera la directriz establecida por el Gobierno Central.
Tras la reorganización y fusión, las organizaciones reducirán entre un 35% y un 40% sus puntos focales, y las organizaciones restantes se reorganizarán internamente y reducirán su número en al menos un 15%. Básicamente, se eliminarán los departamentos generales y organizaciones equivalentes.
Con urgencia y cumpliendo el cronograma establecido, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, siguiendo las directrices del Gobierno Central y del Gobierno, propuso un plan para organizar y optimizar con determinación el aparato organizativo del Ministerio, garantizando una reducción mínima del 15% al 20% de las unidades organizativas internas, de acuerdo con los requisitos del Comité Directivo del Gobierno. En consecuencia, se centrará en organizar y optimizar el aparato organizativo, estabilizar el funcionamiento del Ministerio tras la aprobación del plan de organización por las autoridades competentes y garantizar que los organismos, unidades y organizaciones operen de forma fluida, eficaz y eficiente de inmediato, sin interrumpir el trabajo ni otras actividades habituales.
Con base en los resultados obtenidos tras 7 años de implementación de la Resolución 18-NQ/TW, el Ministerio de Salud ha completado y presentado al Comité Directivo del Gobierno el Proyecto para reorganizar y optimizar el aparato del Ministerio, con el fin de transferir algunas tareas de la Junta Central de Protección de la Atención Sanitaria, la gestión estatal de: protección social; infancia; prevención y control de males sociales, transferidas del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. Al mismo tiempo, el proyecto de Decreto que regula las funciones, tareas, competencias y estructura del Ministerio de Salud, de acuerdo con el plan de reorganización...
Español Las localidades también han completado básicamente el Proyecto de reorganización y racionalización del aparato de acuerdo con la dirección del Comité Central, el Politburó, el Comité Directivo Central y la orientación y sugerencias del Comité Directivo del Gobierno. En consecuencia, la reorganización de las agencias especializadas bajo el Comité Popular provincial garantizará que el número total de departamentos bajo el Comité Popular provincial no exceda los 14 departamentos. Hanoi y Ho Chi Minh City por sí solas no tienen más de 15 departamentos. Con la dirección anterior, después de la reorganización, la provincia de Quang Nam reducirá 6 departamentos y sucursales. El número total de agencias especializadas y organizaciones administrativas bajo el Comité Popular provincial de Quang Nam después de la reorganización es de 13 agencias especializadas y 1 organización administrativa bajo el Comité Popular provincial.
La provincia de Dong Thap planea reducir 24 puntos focales del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial. De estos, el bloque del Partido reducirá 12 puntos focales del Comité Provincial del Partido (reduciendo una agencia especializada, una agencia a tiempo parcial, un Comité del Partido del bloque del Partido, ocho delegaciones del Partido, tres Comités Ejecutivos del Partido y aumentando dos Comités del Partido del Comité Provincial del Partido); reducirá al menos 36 puntos focales del Comité Distrital del Partido. El bloque gubernamental reducirá al menos 12 puntos focales del Comité Popular Provincial (incluidos seis departamentos, cuatro unidades de servicio público y dos organizaciones de apoyo); reducirá al menos 22 organizaciones del aparato interno y al menos 31 puntos focales del Comité Popular Distrital.
El Comité Ejecutivo del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh aprobó un plan para optimizar la organización del sistema político. Se prevé que, tras la reorganización, Tay Ninh reducirá 49 unidades. De ellas, el nivel provincial reducirá 19 unidades y el nivel distrital, 30.
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