El líder gubernamental solicitó que en 2024 se continúe con la reforma salarial en el sector no estatal y se garantice la seguridad social y la mejora de la vida material y espiritual de las personas.
Al concluir la conferencia gubernamental con las localidades el 5 de enero, el primer ministro Pham Minh Chinh impartió las instrucciones mencionadas y asignó unidades para implementar la reforma salarial del sector público, de conformidad con la Resolución 27 del Comité Central, a partir de mediados de este año. "En cualquier circunstancia, debemos realizar una buena labor en materia de seguridad social, especialmente cuando afecta a los pobres, a los grupos vulnerables, a las personas en zonas remotas, fronterizas e insulares", señaló el primer ministro.
Los salarios actuales del sector empresarial se ajustan principalmente mediante el salario mínimo regional, el salario más bajo que las empresas pagan a los trabajadores que realizan las tareas más sencillas en condiciones normales. Los salarios actuales oscilan entre 3,25 y 4,68 millones de VND, según la región.
Durante más de 10 años, el salario mínimo se ha ajustado el 1 de enero de cada año para garantizar el nivel de vida mínimo de los trabajadores y sus familias, así como el desarrollo socioeconómico . Sin embargo, debido al impacto de la pandemia, la crisis económica y los recortes salariales, el próximo ajuste del salario mínimo se realizará en julio. Se prevé que el salario en la región uno aumente a 4,96 millones de VND; en la región dos, a 4,41 millones de VND; en la región tres, a 3,86 millones de VND; y en la región cuatro, a 3,45 millones de VND.
El primer ministro Pham Minh Chinh habla en la conferencia gubernamental con las localidades el 5 de enero. Foto: Nhat Bac
Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo en Vietnam, entre 2015 y 2022, el Gobierno ajustó el salario mínimo con una trayectoria ascendente, de 119 USD en diciembre de 2015 a 168 USD en diciembre de 2022. Sin embargo, el aumento de la inflación no ha incrementado significativamente el valor real del salario mínimo. Entre 2015 y 2019, el salario mínimo nominal aumentó un 42,7 %, pero la inflación provocó que el salario real aumentara tan solo un 20,1 %. Entre 2020 y 2022, el salario mínimo se ajustó más del 6 %, pero el salario real aumentó tan solo un 0,7 %.
La encuesta sobre la vida laboral de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, realizada en el primer semestre de 2023, mostró que el ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 7,88 millones de VND, mientras que el gasto familiar mensual fue de 11,7 millones de VND. Los ingresos solo cubrieron alrededor del 70 % del gasto de los encuestados. El gasto de los trabajadores también aumentó un 19 % en comparación con 2022, debido principalmente a los altos precios de las facturas de electricidad y agua.
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