El 8 de agosto, HR Asia, la revista líder de recursos humanos de Asia, distinguió a Masan Group como "Mejores Empresas para Trabajar en Asia 2024". Este es el segundo año consecutivo
que Masan Group (Masan) recibe este prestigioso premio internacional. Además, Masan obtuvo dos categorías especiales más: "Empresa con un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo" (HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards) y "Empresa con un entorno laboral sostenible" (HR Asia Sustainable Workplace Awards).
Masan - Mejores Empresas para Trabajar en Asia 2024. El premio "Mejores Empresas para Trabajar en Asia" es un prestigioso galardón internacional anual en la región asiática que evalúa el entorno laboral de cientos de grandes empresas con buenas tasas de crecimiento. El premio es organizado anualmente por la revista HR Asia con una lista de participantes que incluye 16 países y los principales mercados de Asia, como Singapur, Corea, China, Vietnam, Tailandia y Malasia. En
Vietnam , la encuesta se realizó en 704 empresas con la participación de 53.250 empleados, desde la base hasta personal directivo, como directores ejecutivos y directores de recursos humanos. Todas estas empresas se han dedicado incansablemente a la satisfacción, el bienestar y el desarrollo de sus empleados.
Entorno de trabajo en Masan Group
Según la evaluación de HR Asia, Masan Group cuenta con una excelente red de contactos entre empleados, equipos y líderes en el entorno laboral, cuenta con una política de recursos humanos excepcional, una remuneración atractiva y organiza periódicamente actividades internas interesantes para fomentar el compromiso de los empleados. "Creemos que los recursos humanos son nuestra mayor ventaja competitiva, ya que nos ayudan a marcar la diferencia y nos motivan a implementar nuestra estrategia de creación de valor a largo plazo. Nos esforzamos por promover un entorno que permita a los empleados desarrollarse de forma sostenible", afirmó un representante de Masan Group. Este es el segundo año consecutivo que Masan ha sido reconocida por HR Asia como "Mejor Lugar de Trabajo en Asia". Además, ganó dos categorías especiales más: "Empresa con un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo" y "Empresa con un entorno laboral sostenible". Actualmente, Masan Group es la principal empresa de casi 40.000 empleados que creen en la filosofía de "Hacer el bien haciendo el bien". Las empresas miembros y afiliadas del grupo son empresas líderes en los campos de venta minorista, bienes de consumo de marca, carne refrigerada y carne procesada de marca, cadenas de alimentos y bebidas, servicios financieros, telecomunicaciones y materiales industriales de alta tecnología.
Los clientes experimentan los productos Phuc Long.
Una sólida plataforma de lanzamiento para el desarrollo de recursos humanos En los últimos 28 años de establecimiento y desarrollo, Masan y sus unidades miembro comparten el mismo objetivo, persiguiendo el ideal de convertirse en el orgullo de Vietnam con la confianza de los consumidores. Para lograr este objetivo, el grupo reconoce la importancia de desarrollar un equipo talentoso, invirtiendo siempre en estrategias de recursos humanos para mejorar la experiencia de los empleados y desarrollar la capacidad de los recursos humanos. El año pasado, Masan estableció el Centro de Crecimiento - Centro de Desarrollo de Talentos con el deseo de hacer de Masan un lugar para desarrollar el potencial de cada miembro y un destino para talentos preparados para el futuro. El centro ha organizado más de 1,700 sesiones de capacitación y seminarios sobre diversos temas, incluyendo habilidades de liderazgo y coaching, habilidades de presentación, resolución de problemas y toma de decisiones. Estas clases atrajeron a más de 33,214 empleados para participar en la capacitación. Al mismo tiempo, Growth Center también implementa programas como Mentoría, Evaluación de Liderazgo, Retroalimentación de 360 grados para talentos y gerentes sénior para mejorar las habilidades de liderazgo y la capacidad de gestión de equipos.
Personal de WinMart atendiendo a los consumidores.
En 2023, casi el 98% de la plantilla y el 99% de los empleados del Grupo Masan participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional. Este enfoque sistemático ayuda a la Compañía a identificar líderes potenciales dentro de la organización. "En todos los niveles, apoyamos las evaluaciones anuales de desempeño de forma colaborativa y transparente para fundamentar las decisiones sobre compensación y recompensas. Valoramos mantener un sistema de recompensas justo y equitativo basado en el desempeño de los empleados y sus contribuciones al negocio del Grupo", afirmó un representante del Grupo Masan. En consonancia con su compromiso de reconocer y fomentar el desarrollo del talento, Masan ha implementado un Plan de Participación de los Empleados (ESOP) para fomentar el emprendimiento, empoderando a los empleados para que sean dueños de la empresa, lo que aumenta el valor para los accionistas.
Los productos vegetales son muy frescos y ricos.
Este grupo líder en venta minorista de consumo en Vietnam también se enorgullece de la diversidad de su equipo humano, que incluye a personas de diversas nacionalidades: EE. UU., Australia, India... Con muchas diferencias, pero compartiendo la misma aspiración: servir a los consumidores y generar valor para la
economía , el medio ambiente y la sociedad. Masan se compromete a crear un entorno diverso para inculcar una cultura de inclusión y brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados. Esta diversidad aporta diferentes perspectivas, trayectorias, conocimientos y experiencias para ayudar a desarrollar estrategias innovadoras, ideas y soluciones creativas en las operaciones comerciales y en la trayectoria de servicio al consumidor para hacer realidad la visión: «Cada familia vietnamita tiene un producto Masan, cada familia del mundo tiene al menos un producto Masan».
Fuente: Investment Bridge
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