SHB y su cultura corporativa en la nueva era

Al entrar en la nueva era, la tecnología y la digitalización se identifican como el motor del avance del país, asociado al desarrollo sostenible, la economía verde y la economía circular. En ese contexto, preservar y desarrollar la cultura del país y de sus habitantes se convierte en la misión de cada ciudadano y de cada empresa. La cultura de cada organización también contribuye a ese camino.

La misión de la cultura corporativa en la nueva era

Durante su vida, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «La cultura ilumina el camino de la nación. La cultura desempeña un papel fundamental en todas las actividades sociales de la humanidad, contribuyendo a una vida mejor». Esta frase no solo refleja la importancia de la cultura en la vida social, sino que también sirve de guía para construir una sólida base cultural en todos los ámbitos, incluido el empresarial.

La cultura corporativa es un sistema de valores, creencias y principios de acción que cada organización construye y mantiene a lo largo de sus operaciones. Es un factor que incide directamente en el éxito y la sostenibilidad de la organización. Una cultura sólida ayuda a las empresas a mantener la estabilidad y es la base para promover la innovación, fomentar la solidaridad y mejorar el rendimiento laboral. Especialmente en el contexto de la globalización y la explosión tecnológica, la cultura corporativa no es solo una historia interna de la organización, sino también un factor que acelera el proceso de integración y desarrollo.

Los valores culturales nacionales se representan y expresan claramente a través de actuaciones artísticas en el Festival Cultural del Grupo SHB y T&T.

Vietnam se prepara para entrar en una nueva era: una era de desarrollo nacional, donde las oportunidades y los desafíos se entrelazan. Solo con una cultura sólida las empresas pueden adaptarse, innovar y alcanzar nuevas metas.

La identidad cultural vietnamita se caracteriza por valores como la flexibilidad, la creatividad, la humanidad, la perseverancia y el espíritu de comunidad. Al aplicar estos valores a la cultura corporativa, se crea una fortaleza interna que ayuda a las marcas vietnamitas a destacar y consolidar su posición en el mercado internacional.

Por otro lado, la identidad corporativa puede contribuir a la identidad nacional. Las empresas sólidas, con una cultura de innovación y sostenibilidad, serán factores clave para impulsar el desarrollo económico , creando productos y servicios con una fuerte identidad nacional y contribuyendo así al fortalecimiento de la marca nacional. Al mismo tiempo, el desarrollo de estas empresas también generará valor positivo para la comunidad y la sociedad, fortaleciendo la posición y el prestigio del país.

En términos generales, la cultura corporativa no sólo ayuda a las empresas vietnamitas a llegar más rápido y más lejos, sino que también es un factor fundamental para que la nación se levante, se integre y se desarrolle fuertemente en la nueva era.

SHB: Construyendo una cultura corporativa con identidad y proyección al país

El Banco Comercial Saigón-Hanói (SHB) ha construido y difundido una sólida cultura corporativa. Tras más de tres décadas de desarrollo, SHB ha creado una cultura única, caracterizada por seis valores fundamentales: Corazón - Confianza - Fe - Conocimiento - Inteligencia - Visión. Este valor se toma como la raíz y el eje central para desarrollar los siguientes valores: un corazón dedicado a la comunidad, a la sociedad y al país; todas las acciones surgen del corazón para crear valores positivos y sostenibles; una sola mente, unidad y una misma dirección.

En sus actividades comerciales, SHB no opera a toda costa, sino que siempre se pone en el lugar del cliente para comprenderlo, compartirlo y acompañarlo en sus altibajos, siguiendo las directrices del Partido, el Gobierno y el Banco Estatal. Con el oportuno apoyo de SHB, muchas empresas se han recuperado de la "tormenta", operando de manera estable y desarrollándose.

Una cultura sólida es inseparable de la identidad nacional. La cultura de SHB es la continuación de los valores tradicionales, combinada con un pensamiento innovador para adaptarse a las tendencias modernas, creando así el futuro. A partir de ahí, SHB ha creado un ambiente de trabajo abierto y amigable, y ha fomentado la innovación en todo el sistema.

El banco presta especial atención a construir una cultura corporativa donde las personas son el centro de atención, ayudando a los empleados a desarrollarse y progresar en su trabajo. La cultura de SHB no solo es una base sólida para el desarrollo del banco, sino también una fortaleza que conecta a miles de personas en su camino hacia la excelencia.

La dedicación de SHB también se demuestra claramente cuando el banco se mantiene firme en su objetivo de desarrollo sostenible, en paralelo con el desarrollo del país, vinculando la fortaleza de la empresa con la prosperidad y el desarrollo del país. SHB acompaña la estrategia nacional invirtiendo en proyectos agrícolas sostenibles, energías limpias, proyectos clave, logística, etc. El banco también participa activamente en actividades de seguridad social, contribuyendo a todos los aspectos de la vida, como la cultura, la educación, el deporte, la salud, etc.

SHB se convierte en un hogar común para personas con corazones amorosos.

SHB no solo preserva su identidad, sino que también demuestra su espíritu pionero en la nueva era: la era verde y digital. Se trata de una trayectoria de desarrollo sostenible, donde las empresas asumen su responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente, y aplican la tecnología para innovar con mayor fuerza. En particular, el mensaje de los líderes del país sobre la era del ascenso del pueblo vietnamita es como un llamado a la acción, impulsando el espíritu de acción, la innovación y el desarrollo de SHB en particular y de las organizaciones económicas en general.

En los pasos hacia la nueva era, SHB pone a las personas y la cultura corporativa como base para una transformación fuerte; toma la tecnología y la digitalización como fuerza impulsora para el avance; y toma el desarrollo sustentable y la banca verde como objetivos a largo plazo.

El festival cultural de SHB y el Grupo T&T, celebrado el 15 de marzo en el Estadio My Dinh (Hanói), bajo el lema "Entrando con firmeza a la nueva era", reafirmó ese espíritu pionero y revolucionario. Más allá de un festival cultural corporativo de dos organizaciones económicas líderes, el evento es una historia que conecta el pasado y el futuro, perpetúa la tradición y la visión en la nueva era, la armonía entre el orgullo nacional y la aspiración de cada vietnamita, empresa y banco, a contribuir. Los miembros de SHB en todo Vietnam comparten la misma voluntad, el mismo deseo, un corazón amoroso y entusiasta, contribuyendo al desarrollo del país y de su gente.

El festival cultural de SHB y T&T Group reunió a 15.000 empleados, representando a 80.000 trabajadores nacionales e internacionales de ambas organizaciones, seleccionados prioritariamente entre los trabajadores directamente involucrados en la producción en diversos sectores e industrias. Esta es la primera vez en la historia que se organiza un festival cultural corporativo en Vietnam a una escala sin precedentes, impregnado del espíritu de los Juegos Olímpicos internacionales. El evento estuvo marcado por la procesión de la antorcha y la llama del Templo Hung que iluminó el Estadio My Dinh, y por el número récord de personas cantando el Himno Nacional en un festival cultural corporativo en Vietnam.

Fuente: https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html