Todos los derechos y obligaciones de los empleados del Centro de Control del Sistema de Energía, incluido un salario de 40 millones de VND por mes, se heredarán después de la separación de EVN.
El contenido anterior se menciona en el Informe de Evaluación del proyecto para separar el Centro de Control del Sistema Eléctrico Nacional (A0) en una Sociedad de Responsabilidad Limitada de Un Solo Miembro (NSMO) bajo el Comité de Gestión de Capital del Estado enviado al Primer Ministro por el Ministerio de Planificación e Inversión .
Actualmente, A0 cuenta con 448 empleados. EVN ha ordenado a A0 que complete el plan de reorganización y ha concluido el proceso de consulta. De acuerdo con el plan de utilización de la mano de obra aprobado previamente por el Comité Estatal de Gestión del Capital, NSMO recibirá el número original de empleados de A0 tras la separación, y conservará todos los derechos y obligaciones con los empleados.
En la presentación al Gobierno en junio de 2023, el Ministerio de Industria y Comercio solicitó un mecanismo especial para mantener el salario de 40 millones de VND por mes para todos los empleados A0 antes de regresar al Ministerio para evitar la interrupción del personal, lo que genera riesgos operativos.
Los ingenieros de A0 operan el sistema eléctrico nacional. Foto: EVN
Al explicar este mecanismo, el Ministerio de Industria y Comercio evaluó que el personal A0 se encuentra bajo una gran presión laboral al controlar y operar todo el sistema eléctrico, con cientos de fábricas y cientos de miles de equipos eléctricos de alta tensión. Durante el proceso de trabajo, deben tomar decisiones rápidas y precisas, y no se les permite cometer errores, ya que cada uno puede provocar daños a equipos de alto valor, cortes de energía generalizados o pérdidas humanas.
El plan de acuerdo laboral mencionado ha sido aprobado por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. El Ministerio de Planificación e Inversión considera que cumple con la normativa legal.
En cuanto a la política salarial quinquenal (2023-2028), el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales propuso que la NSMO aplicara el nivel 1 para clasificar los salarios de los gerentes. Según los Decretos 51 y 52 de 2016, en las sociedades de responsabilidad limitada unipersonales con capital 100% estatal, las empresas tienen derecho a establecer escalas y tablas salariales para sus empleados con base en el rendimiento empresarial.
Para los gerentes, los salarios se determinan con base en el salario base según seis niveles (el mínimo es de 16 millones de VND y el máximo es de 36 millones de VND). Sumado al coeficiente de incremento por eficiencia, el salario máximo para el cargo de presidente es de 86,4 millones de VND mensuales. En 2022, el salario promedio de los empleados en este sector empresarial alcanzará entre 10 y 12 millones de VND mensuales, mientras que el salario promedio de los gerentes ronda los 40 millones de VND mensuales.
De esta manera, el salario de 40 millones de VND por mes propuesto por el Ministerio de Industria y Comercio para los trabajadores de NSMO aún podría mantenerse después del acuerdo.
La A0 se estableció en 1994 y opera las áreas de transmisión y distribución para garantizar la operación segura y estable del sistema eléctrico. Esta unidad también es responsable de la operación de centrales eléctricas; la explotación y regulación de embalses; y la gestión de incidentes en el sistema eléctrico de 500 kV. La separación de la A0 de EVN se estableció en la Decisión sobre la reestructuración del sector eléctrico de 2017, pero no se ha implementado. La transferencia de esta unidad al Ministerio de Industria y Comercio se realizó a petición del Primer Ministro .
En un informe dirigido al Primer Ministro, el Ministerio de Planificación e Inversiones también evaluó que la separación de A0 para establecer una empresa con capital 100% estatal está de acuerdo con las regulaciones actuales, no afecta el Plan Nacional de Desarrollo Energético (Plan VIII), ayuda a formar gradualmente un mercado eléctrico competitivo, garantizar la seguridad energética y reestructurar la industria eléctrica.
El Ministerio de Industria y Comercio acordó que el capital estatutario de la NSMO, tras su fundación, ascendería a 776 mil millones de VND. El Ministerio propuso un capital adicional de 3,52 mil millones de VND para el período 2024-2028. De este capital, casi 3 billones de VND se destinarán a la ejecución de nueve proyectos urgentes en curso y aprobados para la política de inversión.
Para garantizar una operación estable tras su establecimiento, la NSMO cobrará tarifas por el despacho del sistema eléctrico y la gestión de las transacciones del mercado mediante la firma de contratos de servicio con EVN. El nivel de costos será establecido por el Ministerio de Industria y Comercio, y EVN pagará según lo estipulado en el contrato. Según la propuesta del Ministerio de Planificación e Inversión, este deberá emitir una circular que estipule claramente el mecanismo para garantizar el capital de trabajo de la NSMO.
El informe del Ministerio de Planificación e Inversión también mencionó la solución para gestionar dos deudas que EVN contrajo para A0, incluyendo el préstamo para el proyecto del nuevo centro A0 por más de 1,56 millones de dólares y el proyecto de infraestructura de información para el mercado competitivo de generación de energía por 1,34 millones de dólares. En consecuencia, EVN firmará un contrato de compromiso con NSMO para continuar pagando la deuda al Ministerio de Finanzas, y posteriormente NSMO reembolsará el importe a EVN.
Phuong Dung
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