Desarrollar recursos humanos con capacidad y coraje
A finales de 2022, el Comité Popular de la Ciudad emitió planes y decisiones para desarrollar los recursos humanos: Plan No. 172/KH-UBND del 29 de septiembre de 2022 sobre la implementación del proyecto para capacitar y fomentar cuadros y atraer y promover a personas talentosas para desarrollar recursos humanos en el sector público para 2030; Decisión No. 3096/QD-UBND del 30 de noviembre de 2022 sobre la aprobación del proyecto para desarrollar recursos humanos para el sector privado en una serie de industrias y campos clave de la ciudad para 2030, con una visión hasta 2045.
El punto de vista general es construir y desarrollar recursos humanos de alta calidad con suficientes cualidades, capacidad y coraje político , asegurando las necesidades de desarrollo socioeconómico de la ciudad en el contexto de una profunda integración internacional, de acuerdo con las directrices y políticas del Partido y los objetivos de desarrollo de la ciudad en el período 2022 - 2030.
Los recursos humanos de alta calidad deben estar vinculados al desarrollo de la educación , la ciencia y la tecnología, cumpliendo con los tres factores: cantidad, calidad y estructura de los recursos humanos. El objetivo general es centrarse en atraer, seleccionar y desarrollar expertos, científicos y personas con talento para trabajar en Da Nang.
El enfoque se centra en la educación y la atención sanitaria; junto con 5 áreas clave según la Resolución No. 43-NQ/TW del Politburó sobre la construcción y el desarrollo de la ciudad de Da Nang hasta 2030, con una visión hasta 2045, específicamente: Turismo y servicios de alta calidad asociados con bienes raíces turísticos; puertos marítimos, aviación asociada con servicios logísticos; industria de alta tecnología asociada con la construcción de áreas urbanas creativas y nuevas empresas; tecnología de la información, electrónica, industria de telecomunicaciones asociada con la economía digital; productos agrícolas y pesca de alta tecnología.
Un año después, la ciudad marcó un hito en la orientación del desarrollo de recursos humanos en el nuevo campo clave al organizar el taller "Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores: un problema para la ciudad de Da Nang" el 10 de octubre de 2023.
El taller planteó muchas cuestiones sobre cómo capacitar y desarrollar recursos humanos para satisfacer las necesidades de las empresas actuales de chips semiconductores; capacitar ingenieros para el campo del diseño de chips y técnicos para pruebas; atraer recursos humanos altamente calificados nacionales y extranjeros a Da Nang para satisfacer las necesidades de desarrollo de la ciudad con qué políticas...
A partir de las primeras sugerencias, durante el proceso de implementación, la ciudad identificó tres direcciones innovadoras para desarrollar la industria de semiconductores e inteligencia artificial, entre ellas: Infraestructura; políticas; recursos humanos.
Para preparar la formación de recursos humanos en semiconductores para "anticipar" la ola de inversiones en el sector de tecnología de la información, el Consejo Popular de la Ciudad emitió la Resolución No. 57/2024/NQ-HDND que estipula políticas para el desarrollo de recursos humanos en los campos de semiconductores e inteligencia artificial en la ciudad.
La Resolución ofrece muchas políticas de incentivos destacadas para atraer expertos, científicos y recursos humanos en el campo de los microchips semiconductores, con un presupuesto total estimado de más de 873 mil millones de VND.
La ciudad tiene como objetivo que para 2030, la economía digital de Da Nang contribuya al menos con el 35-40% del PIB de la ciudad; atraer al menos 5.000 recursos humanos de alta calidad en el campo de los microchips semiconductores (de acuerdo con la Decisión No. 257/QD-UBND del 21 de enero de 2025 del Comité Popular de la Ciudad sobre el proyecto para desarrollar el campo de los microchips semiconductores y la inteligencia artificial en la ciudad de Da Nang).
Formación y atracción de recursos humanos de alta calidad
Según el informe del Comité Popular de la Ciudad en la sesión de trabajo con el Ministro de Ciencia y Tecnología Nguyen Manh Hung en la tarde del 28 de julio de 2025, la ciudad cuenta actualmente con 19 universidades e instituciones educativas con diversas especializaciones de formación, incluidas 2 grandes universidades, la Universidad de Da Nang y la Universidad Duy Tan, con una escala de formación total de alrededor de 100.000 estudiantes.
De esta, la Universidad de Danang cuenta con el equipo intelectual más numeroso, con 7 profesores, 118 profesores asociados, 782 doctores y 1091 másteres. La Universidad de Duy Tan cuenta con 1096 profesores, de los cuales 335 tienen doctorado, profesorado y profesorado asociado. Esta es la fuerza clave que participa en la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la formación de recursos humanos de alta calidad para la ciudad y la región.
El profesor asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, director de la Universidad de Danang, comentó que la ciudad está desarrollando industrias clave como chips semiconductores, inteligencia artificial, tecnología financiera, junto con la implementación de la construcción del Centro Financiero y la Zona de Libre Comercio de Danang, el problema es muy claro: Los recursos humanos de alta calidad requieren tanto cantidad como alta calidad, calificaciones con una estructura razonable; tener experiencia, conocimientos en las industrias y campos que la ciudad necesita y tener la capacidad de adaptarse, ser flexible con el pensamiento y tener capacidad de innovación.
Para estar preparada para proporcionar recursos humanos de alta calidad a la ciudad, la Universidad de Danang se centra en las siguientes direcciones: fortalecer los lazos con las escuelas secundarias en la educación STEM interdisciplinaria y en idiomas extranjeros para mejorar la calidad de los insumos; promover la cooperación con las empresas para capacitar de acuerdo con las necesidades de empleo; ampliar la cooperación internacional para movilizar más recursos para el desarrollo y la integración internacional; innovar la gobernanza universitaria asociada a la transformación digital hacia el servicio a la sociedad y a los estudiantes...
Mientras tanto, el profesor asociado, Dr. Nguyen Gia Nhu, director de la Escuela de Tecnología e Ingeniería de la Universidad Duy Tan, dijo que el ecosistema de la Universidad Duy Tan se establece mediante la conexión de muchos factores, como los programas de capacitación, la infraestructura tecnológica, el personal docente, la cooperación empresarial, el desarrollo de habilidades "blandas", el apoyo a las empresas emergentes y la investigación, y la internacionalización de la educación.
La estrecha conexión entre la Universidad Duy Tan y las empresas y corporaciones tecnológicas genera numerosos efectos prácticos en las actividades de formación, ayudando a los estudiantes a adaptarse rápidamente a las exigencias del entorno laboral real. Con casi 500 estudiantes que cursan cada año cursos de inteligencia artificial, big data e Internet de las Cosas (IoT), junto con los programas del proyecto Samsung Innovation Campus, la Universidad Duy Tan no solo ofrece oportunidades de estudio e investigación, sino también oportunidades laborales.
Para implementar las políticas de acuerdo con la Resolución No. 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional, la ciudad está investigando y construyendo un marco para recursos humanos en tecnología de la información para toda la ciudad, determinando las necesidades de recursos humanos por industria, clasificando las calificaciones y áreas de especialización.
Al mismo tiempo, reevaluar el estado general de los recursos humanos para su formación y desarrollo; investigar mecanismos y políticas para atraer expertos y recursos humanos de alta calidad para trabajar en el sector público; atraer expertos nacionales, expertos internacionales y vietnamitas del extranjero.
La Sra. Tran Thi Thanh Tam, Directora del Departamento de Finanzas, dijo que el Comité Popular de la Ciudad está coordinando con la Universidad de Danang y sus escuelas miembros para desarrollar e implementar cinco programas de capacitación integral para servir al Centro Financiero Internacional.
En este sentido, además de dos programas de formación enfocados a los niveles de pregrado, maestría y doctorado en dirección bilingüe, integrando certificados profesionales internacionales, existen también programas de formación de corta duración.
Además, la Universidad de Economía (Universidad de Danang) y otras universidades de la zona han desarrollado de forma proactiva programas de formación de alta calidad y licenciaturas internacionales en finanzas internacionales, derecho comercial internacional, inteligencia artificial en los negocios, transporte y expedición de mercancías internacionales, etc. para inscribir a los estudiantes para el año escolar 2025-2026.
Fuente: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html
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