Muchos jóvenes quieren trabajar en el extranjero.

Número de personas que trabajan en el extranjero supera lo previsto

Los trabajadores que trabajan en el extranjero tienen ingresos más altos que quienes realizan el mismo trabajo en el país; además, contribuyen significativamente a la generación de divisas, aumentan sus ahorros y mejoran su vida y la de sus familias. Además, mejoran sus habilidades, acumulan experiencia laboral, habilidades profesionales, sentido de la disciplina, estilo de trabajo, dominio de idiomas extranjeros, actitud laboral y conocimiento social. Actualmente, muchos jóvenes desean trabajar en el extranjero para transformar su vida y la de sus familias.

Esto se demuestra más claramente cuando el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales estableció el objetivo de enviar 125.000 trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos en 2024. Sin embargo, en los primeros 10 meses de 2024, las empresas exportadoras de mano de obra enviaron 130.640 trabajadores a trabajar en el extranjero, alcanzando el 104% del plan.

Además de los esfuerzos para resolver el problema del empleo interno, Hanoi también se centra en resolver el empleo mediante el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero.

En particular, la implementación del programa de envío de trabajadores a Corea y Japón, bajo los programas FPS e IM Japan, ha generado buenas oportunidades laborales, ingresos estables, mejoramiento de habilidades, dominio de idiomas extranjeros, experiencia acumulada y conocimiento social para los trabajadores. Según información del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Hanói, en los primeros 10 meses de 2024, 4.034 trabajadores fueron enviados a trabajar al extranjero en la ciudad.

Muchos jóvenes buscan información sobre las profesiones de reclutamiento de las empresas que envían trabajadores a trabajar al extranjero en Japón, Taiwán (China), Corea... Foto: Tran Oanh

Para facilitar el acceso de los trabajadores a las empresas exportadoras de mano de obra, cuando el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi realiza ferias de empleo móviles, invita a las empresas autorizadas a reclutar trabajadores para trabajar en el extranjero para participar.

En estas sesiones, muchos trabajadores, estudiantes y alumnos aprenden sobre estudios vocacionales en el extranjero y exportación de mano de obra extranjera para prepararse.

Tras conocer las empresas que organizan el envío de personas a estudiar y trabajar en el extranjero en la Sesión de Intercambio de Empleo y Consultoría del Distrito de Ba Vi de 2024, Ta Duy Anh, estudiante de 12º grado de la Escuela Secundaria Tran Phu (Distrito de Ba Vi, Hanói), comentó: "Espero que, después de graduarme de la secundaria, pueda trabajar en Taiwán (China) en el campo de la Ingeniería Mecánica, para obtener buenos ingresos y aprender sobre su cultura. En la Sesión de Intercambio de Empleo, los empleados de empresas exportadoras de mano de obra me consultaron sobre las condiciones y las habilidades necesarias antes de ir a trabajar al extranjero. Planeo aprender chino justo después de graduarme de la secundaria para poder trabajar pronto".

Trabajar en el extranjero con altos ingresos

Según información del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Japón, Corea del Sur y Taiwán (China) son los tres mercados laborales que muchas personas eligen para trabajar en el extranjero. El Sr. Phan Thanh Binh, director de la Oficina de Representación de Ba Vi de JIS Human Resources Development Joint Stock Company, compartió información sobre la contratación de trabajadores para trabajar en el extranjero: «Cada mes, necesitamos contratar a unos 100 trabajadores de entre 18 y 40 años para trabajar en Japón, Taiwán, Corea del Sur y países europeos. Los candidatos con estudios de secundaria o superiores pueden optar a puestos en mecánica, hostelería y enfermería; las profesiones de administración de empresas e ingeniería mecánica requieren títulos universitarios».

Actualmente, la empresa de Recursos Humanos Thuan Thao está reclutando a muchas personas para trabajar en el extranjero. En el mercado laboral japonés, los trabajadores pueden desempeñar diversos trabajos, pero los candidatos priorizan el personal de restaurantes y hoteles, el procesamiento de alimentos y el procesamiento mecánico. En el mercado laboral taiwanés, los candidatos también priorizan trabajos en talleres mecánicos. El salario de los trabajadores en el mercado laboral taiwanés es ligeramente inferior al de Japón. Sin embargo, muchos trabajadores prefieren el mercado laboral taiwanés porque no requiere conocimientos de idiomas ni largos tiempos de espera.

“El salario en Taiwán, calculado en moneda vietnamita, es de aproximadamente 25 a 30 millones de VND al mes; el salario en Japón es de 30 millones de VND al mes o más”, dijo el Sr. Trinh Trung Duc, empleado del Departamento de Reclutamiento Japonés de la Compañía de Recursos Humanos Thuan Thao.

Según quienes trabajan en el mercado laboral, el seguimiento de la información del mercado laboral de los últimos años muestra que muchos jóvenes desean trabajar en el extranjero. Y desde principios de 2024 hasta la fecha, muchos jóvenes siguen interesados ​​en el programa de envío de trabajadores al extranjero.

“En respuesta al deseo de muchos jóvenes de trabajar en el extranjero, hemos organizado sesiones de consulta y negociación laboral organizadas por el Comité Popular del distrito de Ba Vi, en coordinación con el Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales de Hanói, para que conozcan el mercado laboral, reciban orientación profesional y se preparen para el idioma y las finanzas. Durante la sesión, los jóvenes recibirán información de las empresas sobre la exportación de mano de obra y, si tienen alguna necesidad, se pondrán en contacto directamente con ellas”, declaró el Sr. Mai Xuan Minh, secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh de la comuna de Thai Hoa, distrito de Ba Vi.

Los trabajadores que trabajan en el extranjero tras regresar a su país se convierten en recursos valiosos, contribuyendo a la difusión del estilo industrial y la disciplina laboral, y constituyendo un puente cultural entre Vietnam y el mundo. La asesoría y el apoyo en la búsqueda de empleo para este personal contribuyen a la provisión de recursos humanos de alta calidad para el mercado laboral, así como a su acceso a empresas, especialmente a empresas con inversión extranjera, como lo han implementado el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Hanói.

Como resultado, durante los últimos 12 años, el Centro de Empleo en el Extranjero se ha coordinado con agencias relevantes para organizar cerca de 90 ferias de empleo, atrayendo a casi 2,000 empresas para contratar a numerosos candidatos. Como resultado, más de 17,000 trabajadores, al regresar a casa, han sido conectados y asesorados sobre puestos de trabajo adecuados con buenos salarios.

 

Los jóvenes que van a Japón a trabajar como mecánicos durante 5 o 6 años adquirirán mucha experiencia laboral, además de capacitarse en disciplina y precisión. Con un nivel de japonés N3 o superior, al regresar a casa, podrán ser fácilmente contratados por empresas japonesas en Vietnam. Si desean emprender un negocio, pueden comprar maquinaria para abrir un taller mecánico y recibir materiales para trabajar. Si dominan el japonés, pueden convertirse en profesores de japonés para quienes lo necesiten.

Jefe de la oficina de representación de Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh

Fuente: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html