Ciudad Ho Chi Minh: Los pedidos en muchas fábricas se están recuperando gradualmente, los trabajadores trabajan 8 horas o horas extras para ayudar a mejorar los ingresos a fin de año.
Durante más de un mes, la Sra. Huynh My Truc, quien trabaja en Pouyuen Vietnam Co., Ltd. (distrito de Binh Tan), ha estado trabajando horas extras durante 30 minutos todos los días. Si trabaja regularmente, puede ganar un millón de dongs adicionales al mes. El dinero le alcanza para desayunar y pagar el pasaje diario de autobús de 6.000 dongs.
"Si hago horas extra, no tengo que gastar mi sueldo; puedo ahorrarlo para criar a mis hijos", dijo la Sra. Truc. A sus 45 años, lleva más de 20 años en Pouyuen, con un salario base de casi 11 millones de VND al mes. Su esposo falleció prematuramente, dejándola sola a cargo de la crianza de sus dos hijos y de su anciana madre. En febrero, cuando la empresa inició su primera ronda de despidos del año, siempre estuvo intranquila, temerosa de que la "llamaran" en la lista.
"El día que el jefe de equipo anunció las horas extras, mis preocupaciones desaparecieron", dijo la Sra. Truc. Con muchos años de experiencia, la trabajadora cree que las horas extras son la señal más clara de la recuperación de los pedidos en la fábrica.
Trabajadores de la empresa Pouyuen, distrito de Binh Tan, después del trabajo, noviembre de 2023. Foto: Quynh Tran
El Sr. Cu Phat Nghiep, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Compañía Pouyuen Vietnam, afirmó que los pedidos de la fábrica se han recuperado gradualmente. Actualmente, algunas fábricas han dispuesto que los trabajadores se registren para realizar entre 30 y 60 minutos de horas extras algunos días de la semana.
"Muchos pedidos son realizados de forma proactiva por los socios", afirmó el presidente del sindicato de la mayor empresa de la ciudad (que actualmente emplea a casi 39.000 trabajadores). Según él, cuando aumenten los pedidos, la situación laboral de las empresas será más estable de aquí a fin de año. Los trabajadores se sienten seguros en el trabajo.
De igual manera, durante el último mes, el ambiente de producción en la Compañía Anónima de Fabricación de Calzado Khai Hoan (Binh Chanh) ha recuperado su dinamismo gracias al aumento gradual de los pedidos. Tras un período en el que se tuvieron que turnar para ausentarse del trabajo, reducir la jornada laboral y alcanzar un pico en septiembre, cuando los trabajadores tuvieron que esperar para trabajar debido a la escasez de pedidos, desde octubre, más de 1100 trabajadores han vuelto a trabajar horas extras.
La Sra. Nguyen Thi Thanh, de 34 años, lleva más de 5 años en la empresa. Comentó que, cuando no hubo pedidos y los ingresos disminuyeron, muchos compañeros renunciaron. Sin embargo, ella intentó quedarse porque, incluso cuando no había trabajo, la empresa seguía apoyando a los empleados.
"Si la empresa intenta conservar a sus empleados, sin duda intentará conseguir pedidos", afirmó la Sra. Thanh. Desde octubre, los pedidos de la fábrica se han recuperado y se han asignado horas extras a los trabajadores para cumplir con el horario. Cada mes, trabaja unas 30 horas extras, lo que le genera unos dos millones de dongs. Además, cuando trabaja horas extras, la empresa también se encarga de la cena, lo que le ayuda a ahorrar dinero.
La madre soltera espera que la empresa mantenga el trabajo regular hasta fin de año para poder tener más dinero para comprar ropa nueva para su hijo en el campo.
Pouyen y Khai Hoan son dos de las empresas de calzado de cuero que han recuperado pedidos. La Sra. Phan Thi Thanh Xuan, Secretaria General de la Asociación de Cuero, Calzado y Bolsos de Vietnam, afirmó que la situación actual de los pedidos de las fábricas ha mejorado y que muchos socios han vuelto a realizar pedidos. La recuperación de los pedidos se debe a que los inventarios de las marcas, que ya llevaban tiempo en el mercado, han disminuido y el mercado se prepara para la temporada de compras de fin de año. Por ahora, los trabajadores tienen trabajo, principalmente para 8 horas administrativas; algunas fábricas tienen horas extras.
Los trabajadores textiles de Nha Be tienen previsto trabajar horas extra cuando la fábrica vuelva a recibir pedidos. Foto: An Phuong
En cuanto a la industria textil, el Sr. Pham Xuan Hong, presidente de la Asociación de Textiles, Bordados y Tejidos de Punto de Ciudad Ho Chi Minh, informó que los pedidos actuales cubren entre el 85 % y el 90 % de la capacidad de producción de las fábricas. Los pedidos recurrentes son principalmente de pequeñas empresas y minoristas, que requieren diseños, moda y precios muy competitivos. Anteriormente, a finales de año, las fábricas textiles programaban la producción hasta mediados de año o finales del tercer trimestre del año siguiente.
"Aunque no fue como se esperaba a mediados de año, en el difícil contexto actual, la recuperación de los pedidos es una buena señal", afirmó el Sr. Hong. Recientemente, muchas fábricas tuvieron que despedir trabajadores, reducir salarios y otras se vieron obligadas a despedir personal. Un mayor número de pedidos ayuda a las empresas a tener trabajo, manteniendo a los trabajadores en sus puestos, algo especialmente significativo ahora que se acerca el Tet.
El Sr. Hong mencionó el caso de Saigon 3 Garment Company, de la que es presidente del consejo de administración, donde los pedidos se encuentran actualmente al 90 % de su capacidad. Esto ayuda a la fábrica a mantener la regularidad laboral de sus trabajadores, manteniéndolos en sus puestos mientras espera la recuperación total del mercado.
"Seguimos buscando nuevos socios y clientes", afirmó el Sr. Hong. Según él, los esfuerzos de los departamentos pertinentes para conectar con nuevos mercados han sido relativamente eficaces. Aún habrá muchas dificultades en el futuro, por lo que es necesario implementar diversas soluciones simultáneamente para apoyar a las empresas.
El director del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, afirmó que la situación de la producción en algunas empresas ha mostrado señales positivas. Las industrias textil, del calzado y alimentaria han aumentado los pedidos. Algunas fábricas están contratando nuevos trabajadores y organizando horas extras. Sin embargo, según el líder del sector laboral de la ciudad, los pedidos actuales son principalmente a corto plazo, con fechas de Navidad y Año Nuevo. Se prevé una situación difícil.
"En este contexto, cualquier empresa que trabaje horas extras beneficia a los trabajadores", afirmó el Sr. Thinh, añadiendo que, tras un período de falta de pedidos, los trabajadores tuvieron que reducir sus salarios, y las horas extras en estos momentos son una forma de compensar los ingresos, especialmente con la llegada del Tet.
Le Tuyet
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