¿Deberías aprovechar el mundo virtual de ‘lujo’ para ganar puntos con tu jefe?

En la actualidad, las redes sociales se han convertido en un espacio ideal para la comunicación e interacción entre jefes y empleados de la empresa. Sin embargo, su mal uso puede ser un arma de doble filo.

Toma la iniciativa de "presumir" de ti mismo

Al buscar candidatos para una empresa, muchos empleadores suelen "acechar" para ver cómo usan las redes sociales. Por ello, muchos jóvenes han creado una página personal elegante y sofisticada para causar una buena impresión desde el principio.

“Trabajando en el sector bancario, considero que las redes sociales son un medio importante para conectar con mi jefe, mis compañeros y mis clientes. Las considero un espacio para expresarme proactivamente, mostrando mis virtudes, mis puntos positivos o incluso mi pasión por el trabajo de forma sutil”, afirmó Nguyen Ho Tat Thang (22 años, Ciudad Ho Chi Minh).

El Sr. Thang cree que compartir publicaciones y temas relacionados con el trabajo también le ayuda a ganar credibilidad ante sus compañeros. Aunque no lo es todo, una página de redes sociales bien organizada y activa me ha ayudado a causar una buena primera impresión con mi jefe y mis compañeros.

Según el Sr. Thang, hoy en día es muy difícil negarse a socializar y hacer amigos en las redes sociales. En promedio, cada persona tiene una cuenta de Facebook, Zalo o Instagram... Los grupos y departamentos de una empresa suelen tener un grupo común para compartir e intercambiar trabajo cómodamente. Que las redes sociales sean malas o no depende de cómo las use cada persona.

Sorprendido por la "alegría" del jefe en línea

Al empezar a trabajar, Nguyen Duc Dung (23 años, en la ciudad de Da Nang ) se sorprendió porque su jefe, tanto en línea como en la vida real, eran dos extremos. Es sabido que en la empresa, su jefe es una persona extremadamente estricta y difícil, y rara vez sonríe. Pero en Facebook, suele compartir momentos felices con su familia, experiencias laborales o comentarios sobre noticias de actualidad.

Aunque mi jefe es perfeccionista y parece inaccesible en el trabajo, es muy amable y activo en redes sociales, al igual que en su vida personal. También interactúa con frecuencia con mis fotos y publicaciones, usando un lenguaje muy juvenil. Hay días en que actualiza su estado tres o cuatro veces, ya sea cuando sale a comer, cuando está con su esposa e hijos, o incluso cuando llueve…», dijo el Sr. Dung.

Hacerse amigo de su jefe y colegas en las redes sociales es un tema que preocupa a muchas personas.

Gracias a las redes sociales, el Sr. Dung y sus compañeros también comprenden mejor a su jefe, lo que reduce la presión al interactuar y trabajar juntos. Además, aprecia y aprende mucho de las cosas que comparte su jefe.

“Las redes sociales me ayudan a acortar distancias con mi jefe y mis compañeros. A través de mi perfil personal, puedo comprender sus personalidades e intereses. Desde allí, puedo encontrar fácilmente puntos en común con todos, integrarme rápidamente y adaptarme al nuevo entorno”, dijo el Sr. Dung.

Activa el modo "ocultar jefe" por miedo al riesgo.

Además, también hay personas que se sienten incómodas al conectarse con su jefe y colegas en línea.

“Cuando publico fotos con mi familia, mi pareja, de viaje o me quejo de la presión y el estrés, limito a mi jefe y a algunos compañeros porque me siento incómoda y no quiero que sepan demasiado sobre mi vida privada”, confesó la Sra. NN (26 años, de Ciudad Ho Chi Minh).

Según la Sra. N., las redes sociales son lugares muy peligrosos; cualquier cosa que compartamos en ellas puede convertirse en el foco de discusión en conversaciones "ausentes". Para los colegas con malas relaciones, esto puede ser motivo para criticar, analizar y comparar fotos en línea y en persona. Limitar la presencia en línea de tu jefe es una forma de evitar riesgos innecesarios.

La Sra. Ho Thi Tra My (29 años, residente de la ciudad de Thu Duc) incluso creó otra cuenta de Facebook para conocer a su jefe y colegas. En esa cuenta, solo actualizaba su foto de perfil y compartía publicaciones relacionadas con su empresa y su área de trabajo.

Hoy en día, en Facebook abundan los grupos que se quejan del trabajo y culpan a la empresa. Es probable que mi jefe y mis compañeros participen, y cualquier simple descuido puede complicarme la vida en el futuro. Por eso, suelo usar dos cuentas: una para el trabajo y otra para ser sincero conmigo mismo, dijo My.

La Sra. My añadió que hacerse amigo en línea de su jefe y colegas depende de su personalidad y de la naturaleza de su trabajo. Independientemente de lo que haga, debe mantener ciertos límites y ser un usuario inteligente de internet.

Según las observaciones del autor sobre muchos trabajadores de entre 18 y 30 años, la mayoría de ellos tienen entre 2 y 3 cuentas de Facebook y al menos una cuenta de Instagram, TikTok...

Además, también tienen una cuenta de LinkedIn (una red social profesional diseñada para conectar con personas en el ámbito empresarial y encontrar trabajo). El contenido publicado en estas cuentas también varía según el público objetivo y las relaciones que se tengan.

Fuente: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm