Después de casi un mes de operar el modelo de gobierno local de dos niveles, con una carga de trabajo grande, compleja y sin precedentes, la provincia de Lam Dong ha demostrado una gran determinación política , esfuerzos sobresalientes y ha logrado resultados notables.
Para que el aparato administrativo funcione fluidamente, en sincronía y sirva bien al pueblo, mejorar la capacidad de los cuadros y funcionarios públicos es una tarea muy importante.
Mejorar la capacidad de gestión
En el contexto actual, la necesidad de mejorar la calidad del equipo y formar cuadros y funcionarios con buenas cualidades morales y habilidades prácticas es inevitable y urgente para operar con eficacia y fluidez el gobierno de dos niveles en la nueva situación. Recientemente, el Comité del Partido, el gobierno y los departamentos y sucursales de la provincia de Lam Dong han prestado especial atención a la formación, el desarrollo y la mejora de las cualificaciones profesionales, la capacidad de gestión y la capacidad práctica del equipo de cuadros y funcionarios, así como a la moral, el estilo de vida, la responsabilidad laboral y la actitud de servicio al pueblo.
La realidad en Lam Dong muestra que la calidad del personal, los funcionarios y los empleados públicos asignados y distribuidos en 124 comunas, distritos y zonas especiales tras la fusión garantiza básicamente la cualificación profesional y la capacidad para desempeñar las tareas. Sin embargo, desde que el modelo de gobierno local de dos niveles se implementó oficialmente a nivel nacional, el proceso de implementación del nuevo modelo ha tropezado inicialmente con algunas dificultades y obstáculos.
En el Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Lac Duong, la mayor unidad administrativa a nivel comunal de la provincia de Lam Dong, más del 82% de la población local pertenece a minorías étnicas. Tras más de medio mes de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, las actividades han transcurrido con relativa fluidez. Sin embargo, según el subdirector del Centro, Pham Hong Thai, la cantidad de documentos nuevos es excesiva y los trámites administrativos en algunas áreas aún no se han completado, lo que dificulta el acceso de los funcionarios y empleados públicos, lo que afecta la gestión de los trámites administrativos. Con la enorme carga de trabajo y las elevadas exigencias de tareas, algunos funcionarios y empleados públicos aún se encuentran confusos en el desempeño de sus funciones.
Esta es también la situación común en muchos centros de servicios administrativos públicos de la provincia de Lam Dong. Por lo tanto, mejorar la calidad del personal y los funcionarios es una necesidad urgente para llevar a cabo la transformación completa de la gestión administrativa a una administración al servicio del pueblo, como lo indicó el camarada Nguyen Hoa Binh , miembro del Politburó, secretario del Comité Central del Partido y viceprimer ministro permanente del Gobierno, en la ceremonia de anuncio del establecimiento de la provincia: A partir del 1 de julio, todo el trabajo bajo la autoridad de los dos niveles (provincia y comuna) debe funcionar con fluidez, sin demoras, sin faltas al trabajo, manteniendo la imagen y el estilo del personal al servicio del pueblo.
En los últimos tiempos, los líderes provinciales de Lam Dong siempre han solicitado a las localidades que presten atención a la coordinación de la organización de cursos de capacitación para mejorar la capacidad profesional y las habilidades de gestión y operativas de los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal.
Del 13 al 26 de julio, el Comité Popular Provincial de Lam Dong organizó capacitaciones sobre el funcionamiento del sistema de información para la tramitación de trámites administrativos, según el nuevo modelo de organización gubernamental, para funcionarios y empleados públicos de las unidades administrativas provinciales y comunales. Con este fin, se les orienta y ayuda a acceder rápidamente y utilizar con soltura los pasos necesarios para operar el sistema de servicio público según el nuevo modelo. El Sr. Cil Ha Nien, funcionario del Centro de Servicios de Administración Pública de la Comuna de Lac Duong, comentó: «Durante la capacitación, recibí instrucciones específicas sobre los pasos y procedimientos para recibir expedientes de registro de tierras por primera vez para solicitar empleo, lo que agiliza la tramitación de los trámites administrativos».
Construyendo una administración para el pueblo
Desde la implementación del gobierno local de dos niveles, la gestión de tierras ha sido un ámbito con numerosas dificultades y problemas. Ante esta realidad, el Departamento Provincial de Agricultura y Medio Ambiente organizó una conferencia en línea con las localidades sobre la implementación de la Ley de Tierras de 2024 y la orientación sobre la implementación de la descentralización y la delegación de competencias según la normativa vigente, junto con algunos contenidos en materia de agricultura y medio ambiente.
Español Hablando en la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Ngoc Phuc, dijo que en la fase inicial de implementación del nuevo modelo, las autoridades a nivel comunal aún encontraron dificultades y problemas que surgieron en la implementación de la Ley de Tierras y la realización de procedimientos administrativos, como las regulaciones sobre la delimitación de la autoridad de las autoridades locales de dos niveles; la descentralización y descentralización en el sector de la tierra; el desarrollo de listas de precios de tierras, planificación y planes de uso de la tierra a nivel comunal; los procedimientos para otorgar certificados de derecho de uso de la tierra y propiedad de activos vinculados a la tierra por primera vez... Por lo tanto, la provincia debe dirigir la organización de conferencias en línea para discutir y guiar a las comunas, barrios y zonas especiales en el área para garantizar una operación fluida, efectiva y eficiente.
Según el director del Departamento Provincial de Agricultura y Medio Ambiente, Ton Thien San, el departamento ha asignado a la Oficina Provincial de Registro de Tierras para aumentar el número de funcionarios y empleados de la Oficina para guiar y apoyar a las comunas, barrios y zonas especiales durante tres meses, a partir del 22 de julio. El Comité Popular Provincial de Lam Dong ha establecido tres grupos de trabajo, incluidos los departamentos de Asuntos Internos (líder del equipo), Agricultura y Medio Ambiente, Construcción, Justicia y Finanzas para trabajar directamente con las localidades y apoyarlas en la eliminación de obstáculos e implementar rápidamente tareas clave.
La directora del Departamento de Justicia de la provincia de Lam Dong, Pham Thi Tra My, declaró que el 23 de julio, la unidad coordinó con el Departamento de Justicia de la provincia de Khanh Hoa la organización de capacitación en habilidades y experiencia en el ámbito judicial para funcionarios provinciales, comunales y públicos, con el fin de implementar con prontitud los documentos legales sobre la organización de los gobiernos locales de dos niveles, la descentralización, la delegación y la asignación de autoridad. Al mismo tiempo, brindó orientación y resolvió dificultades en el proceso de implementación, garantizando operaciones unificadas y eficaces.
El Departamento de Justicia ha establecido el grupo "Justicia Lam Dong", con la participación de todos los funcionarios judiciales y de registro civil de 124 comunas, distritos y zonas especiales de la provincia, junto con los líderes departamentales y los departamentos especializados, para supervisar, comprender la situación y resolver los problemas con prontitud. En particular, existe una interacción tripartita: los funcionarios judiciales y de registro civil a nivel comunal, el Departamento de Justicia y el Ministerio de Justicia, en coordinación con el Ministerio de Justicia, para resolver las dificultades y los problemas que surjan durante el proceso de implementación.
Se realizan conferencias de capacitación presenciales y en línea en todas las comunas, distritos y zonas especiales. De esta manera, se ayuda a los cuadros y funcionarios, desde la provincia hasta la base, a adquirir más conocimientos, habilidades y enfoques adecuados a las nuevas tareas y autoridades asignadas, mejorando gradualmente el sistema administrativo para servir a la ciudadanía.
Fuente: https://baolamdong.vn/nang-cao-nang-luc-can-bo-cong-chuc-dap-ung-tinh-hinh-moi-383589.html
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