Mejorar la calidad del personal cultural de base

En los últimos años, con la atención de todos los niveles y sectores, el equipo de cuadros culturales de base en la provincia de Thanh Hoa ha experimentado un continuo desarrollo tanto en cantidad como en calidad. De esta manera, contribuyendo a la creciente difusión del movimiento para construir una vida cultural en la provincia, la vida cultural y espiritual de la población ha mejorado significativamente.

La Sra. Pham Thi Hoa, funcionaria cultural y social de la ciudad de Ngoc Lac, siempre mantiene su espíritu y responsabilidad por el trabajo asignado.

El distrito de Ngoc Lac cuenta actualmente con 40 funcionarios especializados en trabajo cultural, incluyendo 21 funcionarios culturales y sociales de 21 comunas y pueblos. En los últimos años, el equipo de funcionarios culturales del distrito ha desempeñado un papel fundamental como puente para difundir y concienciar sobre la importancia de construir una vida cultural para todos los sectores de la población. En consecuencia, el movimiento "Todos unidos para construir una vida cultural" (TDĐKXDĐSVH) y la campaña "Todos unidos para construir una nueva zona rural, zonas urbanas civilizadas" se han implementado gradualmente y con eficacia en todas las localidades del distrito. Hasta la fecha, el distrito cuenta con un 81,8% de familias con cultura; un 84,2% de zonas residenciales culturales; una tasa de personas que practican ejercicio físico y deporte regularmente (TDTT) del 49%; y una tasa de familias que practican ejercicio físico y deporte regularmente del 41%. En particular, se ha priorizado la elaboración de convenios y convenciones entre pueblos y aldeas, garantizando el cumplimiento de la normativa. La mayoría de las bodas se organizan de forma sencilla, eliminando trámites engorrosos. Los funerales se organizan de forma cuidadosa y económica, y muchas malas costumbres se eliminan gradualmente. En algunas localidades, la organización de festivales se lleva a cabo de forma civilizada, sana y económica, con el objetivo de preservar la cultura tradicional e integrar las nuevas culturas adecuadas para el desarrollo actual.

El jefe del Departamento de Cultura e Información del distrito de Ngoc Lac, Pham Dinh Cuong, afirmó: «Se puede afirmar que los resultados positivos logrados en el movimiento de entrenamiento físico y deportes para construir un nuevo campo y áreas urbanas civilizadas, así como la campaña «Todos unidos para construir nuevas áreas rurales y áreas urbanas civilizadas», han sido en gran medida aportados por el personal cultural de base. Cabe destacar que la implementación de códigos de conducta cultural y estilos de vida civilizados en bodas, funerales, festivales, etc., se ha profundizado cada vez más, contribuyendo a mejorar la vida cultural, preservando y promoviendo las nobles costumbres de los pueblos étnicos del distrito. Por lo tanto, para seguir construyendo un entorno cultural saludable, el distrito ha identificado la mejora de la calidad del personal cultural de base como una de las tareas clave. En particular, el distrito de Ngoc Lac se está centrando en la formación y sensibilización del personal cultural de base sobre la transformación digital».

Cabe señalar que, si bien las instalaciones materiales son buenas, la eficacia de las actividades culturales de base depende de la gestión y organización del contenido de las actividades de los agentes culturales de base. En particular, el distrito de Ngoc Lac es la zona de residencia de las minorías étnicas Muong, Thai y Dao. Por lo tanto, cada agente cultural de base no solo debe poseer cualificaciones profesionales, sino también comprender la cultura, las costumbres, los hábitos y el estilo de vida de la gente para participar eficazmente en el desarrollo de la vida cultural de base.

La Sra. Pham Thi Hoa, funcionaria cultural y social de Ngoc Lac, afirmó: «El 50% de la población de Ngoc Lac pertenece a la etnia muong y algunos hogares pertenecen a las etnias dao y thai. Por lo tanto, la vida cultural es muy diversa y rica. Para que la gente participe activamente en el desarrollo de la vida cultural, los responsables culturales deben, en primer lugar, mantenerse cerca de las bases y actualizar periódicamente los nuevos conocimientos para difundirlos y movilizarlos de forma adecuada y eficaz. Además, deben identificar claramente las tareas clave y desarrollar soluciones para asesorar al Comité Directivo de Desarrollo Cultural y Social de la ciudad en la implementación de un plan de implementación acorde con las condiciones reales de la localidad».

Según la evaluación del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo (DOCST), la vida material y espiritual, así como el nivel intelectual de la población de toda la provincia, han mejorado. Además, se siguen preservando y promoviendo los valores e identidades culturales tradicionales; el entorno cultural se desarrolla de forma cada vez más estable y saludable; el sistema de instituciones culturales de base se consolida, mantiene y promueve de forma gradual y eficaz. Si en 2014 la provincia contaba con el 74% de hogares culturales y el 75% de zonas residenciales culturales, para finales de 2023, esta proporción había aumentado al 84,9% de familias culturales y al 85,4% de zonas residenciales culturales. De este modo, se está transformando gradualmente la vida cultural en las localidades de la provincia, de forma positiva y progresista.

Se puede decir que los resultados alcanzados muestran en parte los esfuerzos continuos de los cuadros culturales de base y los funcionarios públicos. Sin embargo, según la evaluación del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, la capacidad de varios cuadros culturales y funcionarios públicos aún es limitada; el equipo de cuadros culturales especializados en algunas comunas, barrios y pueblos, aunque capacitado, no está en línea con su especialidad; el trabajo de planificación y capacitación del equipo de cuadros culturales de minorías étnicas aún tiene muchas limitaciones... Por lo tanto, en el futuro, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo continuará prestando atención y fomentando la mejora y el aumento de los estándares de cualificaciones profesionales, el nivel de teoría política, las cualidades políticas y la capacidad del equipo que realiza el trabajo cultural de base... asegurando las condiciones para que este equipo cumpla con sus deberes y tareas asignadas. Junto con la atención de todos los niveles y sectores, cada funcionario cultural de base debe crear conciencia en la capacitación, mejorar la capacidad política, la conciencia, la responsabilidad y la ética profesional para cumplir con los requisitos y las tareas en la nueva situación.

Artículo y fotos: Hoai Anh

Fuente: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm