Los trabajadores que participan en el Programa EPS van a trabajar a Corea bajo contrato - Foto: HA QUAN
Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales), el anuncio de nuevas regulaciones para trabajadores técnicos y profesionales (visa E7) se basa en el anuncio del ingreso nacional bruto (INB) per cápita en 2023 por parte del Banco Estatal de Corea (5 de marzo de 2024) y el ajuste de la política de visa E7 del Ministerio de Justicia de Corea.
En concreto, el salario de los empleados de pequeñas y medianas empresas, empresas emergentes y empresas medianas fuera del área de la capital, Seúl, no es inferior a 2,57 millones de wones al mes (unos 48 millones de VND).
En cuanto a otras empresas, los empleados reciben un salario mínimo de 2,937 millones de wones al mes (aproximadamente 55 millones de VND al mes).
Según las regulaciones coreanas en 2023 y 2024, cada empresa puede contratar trabajadores extranjeros con visas E7 que no excedan el 30% del número total de trabajadores coreanos que trabajan actualmente.
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero alienta a las empresas a negociar con socios coreanos salarios inferiores al límite máximo en materia de alimentación, alojamiento y condiciones de vida, y salarios superiores al límite mínimo en materia de gastos de viaje desde Vietnam al lugar de trabajo o viceversa.
Las empresas son responsables de estudiar cuidadosamente el tipo de negocio de sus socios, presentar los documentos requeridos y proporcionar información completa y precisa a los empleados exitosos.
En particular, las empresas prestan atención a las condiciones de ingresos, obligaciones fiscales, fábricas y alojamiento de los trabajadores cuando trabajan en Corea...
En los primeros 4 meses de 2024, más de 800 trabajadores vietnamitas fueron a trabajar a Corea.
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Fuente: https://tuoitre.vn/luong-toi-thieu-moi-nhat-khi-lam-viec-o-han-quoc-20240529090653036.htm
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