Aumento de sueldo, más tristeza que alegría
El Sr. Do Duc Thang (28 años, Vu Thu, Thai Binh ) decidió ir a Taiwán (China) a trabajar el pasado agosto. Ese era el camino que había planeado cuando la vida en Vietnam se encontraba en un punto muerto y su salario como trabajador textil no le alcanzaba para cubrir sus gastos.
"Volé cuando mi hijo tenía solo 3 meses. Amaba a mi esposa y a mis hijos, así que tuve que intentar irme, con la esperanza de que la vida fuera mejor en el futuro", compartió Thang.
El costo total del viaje fue de 160 millones de dongs, dinero que el Sr. Thang pidió prestado a su familia. Según el contrato, el trabajador trabajaba para una empresa de fabricación de cristalería en la ciudad de Hsinchu. Trabajaba 8 horas diarias, incluyendo 12 horas extras.
"La empresa es conocida por sus horas extras, pero el salario es más bajo que en otras. Trabajando 12 horas al día, el ingreso solo es igual al de los trabajadores de otros lugares que trabajan 9 o 10 horas", se quejó el Sr. Thang.
Los trabajadores buscan oportunidades para trabajar en el extranjero (Foto: Nguyen Son).
La semana pasada, el Sr. Thang se enteró de que Taiwán aumentaría el salario mínimo para los trabajadores extranjeros a principios de 2024. Antes de que pudiera estar contento, una semana después, el intermediario le envió una notificación indicando que la empresa aumentaría la tarifa de alojamiento a 1800 NTD (unos 1,3 millones de VND) al mes. Actualmente, cada trabajador solo tiene que pagar 800 NTD (unos 600 000 VND) por este gasto.
"Si el salario base aumenta en 1.000 NTD, la tarifa del dormitorio también aumentará en más de 1.000 NTD, mientras que mi habitación no tiene muebles adicionales y el porche para secar la ropa tiene goteras. Es mejor no aumentar el salario", dijo Thang.
En el extranjero, Thang se lleva a casa entre 20 y 21 millones de dongs al mes, incluyendo horas extras. Guarda entre 4 y 5 millones para cubrir sus gastos y envía los 15 millones restantes a Vietnam para saldar deudas.
También sabía que ir a Japón y Corea me daría salarios más altos, pero las condiciones no lo permitían, así que, a regañadientes, decidí ir a Taiwán. Al llegar, tuve mala suerte y encontré una empresa con poco trabajo y salarios bajos. Ahora, muchas veces pienso que no debería ir, pero he pedido prestados más de 160 millones de dongs para ir, así que tengo que esforzarme. Una vez que llegue y regrese, no sé dónde encontrar el dinero para pagar la deuda —explicó Thang—.
Dada la situación actual, estima que le tomará un año y medio saldar su deuda. Durante el tiempo restante de su contrato, trabajará arduamente para obtener capital y luego se irá a otro país.
La presión de ganar dinero para los trabajadores extranjeros
Para Pham Thi Hang (25 años, de Dong Ha, Quang Tri ), trabajar en el extranjero es la última oportunidad para cambiar su vida. Tras terminar el bachillerato, Hang empezó a trabajar en una empresa textil cerca de su casa. Con unos ingresos mensuales de entre 6 y 7 millones de dongs, justo lo suficiente para vivir, Hang decidió pedirles a sus padres un préstamo de más de 150 millones de dongs para ir a trabajar a Taiwán.
Tras tomar un vuelo a Taiwán a principios de 2020, la única intención de Hang era trabajar duro, pues en casa la acechaban las deudas. Trabajaba en una fábrica de piezas de bicicleta en la ciudad de Taichung con muchos trabajadores de otros países.
La empresa de Hang trabaja 5 días a la semana, 8 horas al día, con pocas horas extras y sábados y domingos libres. A los trabajadores como Hang no les gusta tomarse tiempo libre; solo quieren trabajar duro los fines de semana para ganar más dinero, pero no pueden.
Los trabajadores realizan una prueba de habilidades antes de ir a trabajar al extranjero (Foto: Nguyen Son).
Debido a la presión de ganar dinero para pagar deudas, muchos trabajadores se escapan para trabajar fuera, pero Hang no se atreve a arriesgar su futuro. Cree que trabajando fuera no sabe cuánto más puede ganar, pero si la descubren, su visa quedará marcada, lo que dificultará su renovación posterior.
"La empresa tiene poco trabajo, así que mis ingresos mensuales totales son de tan solo unos 20 o 21 millones de VND, sin contar las horas extras. Después de deducir impuestos, seguros, electricidad, agua y alquiler de la habitación... solo puedo ahorrar entre 10 y 12 millones de VND al mes", dijo Hang.
Cada mes, Hang envía el dinero restante a su madre para saldar el préstamo cuando se va al extranjero. Si surge algún imprevisto durante el mes, pide prestado a amigos y ahorra para pagar el mes siguiente, sin atreverse a gastar la cantidad que planeaba enviar a casa. Después de casi dos años, Hang ha pagado los más de 150 millones de VND que pidió prestados para viajar al extranjero.
Al final del año, al enterarse de que el país anfitrión aumenta el salario base, trabajadores como Hang se muestran más tristes que felices, ya que el aumento salarial es pequeño, pero todo lo demás aumenta. Solo desea, en lugar de aumentar el salario, que la empresa tenga más trabajo para que los trabajadores hagan horas extras y que los intermediarios no les cobren más.
"Mi sueldo ha subido, pero el precio de los bienes y los gastos de manutención ha subido, y el dinero que envío a casa ha bajado de valor, así que un pequeño aumento de sueldo es como una gota en el océano. Mi contrato de tres años está a punto de terminar, así que mi objetivo es volver a casa y luego buscar otro país para trabajar. Quizás la próxima vez vaya a Corea a trabajar", dijo Hang.
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