Los expertos dicen que la ola de despidos en el sector tecnológico que ha llegado a Vietnam dificultará el mercado durante los próximos 1-2 años, y los estudiantes de último año enfrentarán desafíos para encontrar trabajo.
En el día de orientación profesional organizado por la Universidad de Ciencias Naturales, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, el 22 de octubre, el Sr. Nguyen Ngoc Duc, experto senior de Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, compartió con franqueza los desafíos que enfrenta la ola de despidos de empresas del sector tecnológico con más de 1.000 estudiantes.
Una ola de despidos tecnológicos arrasó Silicon Valley tras la reestructuración de grandes empresas como Twitter (ahora X) y tras la COVID-19. No solo en Estados Unidos, la ola ha llegado a muchos lugares como Europa, Japón, Corea del Sur y está empezando a extenderse a Vietnam.
Citando datos de ChatGPT y Google, el Sr. Duc dijo que desde finales de 2022 hasta ahora, ha habido alrededor de 380.000 despidos, lo que representa aproximadamente el 1,9% de los aproximadamente 20 millones de empleados tecnológicos globales.
"La cifra del 1,9% no es demasiado grande, pero los despidos significan que no habrá más contrataciones", dijo el Sr. Duc, añadiendo que esto plantea muchos desafíos para los estudiantes que se especializan en Tecnologías de la Información durante al menos los próximos 1 o 2 años .
El Sr. Duc explicó que, durante el período 2020-2021, cuando apareció la COVID-19 y el miedo a perderse oportunidades, a quedarse atrás en medio de la tormenta, las empresas tecnológicas contrataron masivamente y los salarios de los empleados también aumentaron drásticamente, una vez y media más que en años anteriores. Esto hizo que los estudiantes de último año, al comenzar a elegir una carrera, vieran esta industria como muy prometedora y la eligieran con frecuencia.
Pero hasta ahora, la ola de despidos ha afectado gravemente a Vietnam, ya que el mercado vietnamita se centra principalmente en el procesamiento de productos. Cuando las empresas extranjeras dejan de contratar, se acaba el trabajo, lo que provoca recortes de personal. Hay empresas con una escala de 100 empleados que ahora solo tienen 10, e incluso algunas se ven obligadas a cerrar.
La reciente contratación masiva y los altos salarios de las empresas fabricantes de productos tecnológicos han impedido que estas empresas atraigan talento. En ese momento, estas empresas parecían estar asfixiadas.
Esta realidad significa que no hay tantas ofertas de empleo en el sector tecnológico como antes. "IT Jobs", un sitio web especializado en contratación de personal de TI, solía tener 1500 ofertas de empleo, pero ahora solo hay más de 700. Cada año se publican numerosas ofertas de empleo para personal sin experiencia o puestos de prácticas, pero ahora la mayoría requieren experiencia. El Sr. Duc describió la situación actual de la contratación en el sector tecnológico en Vietnam como "bastante desalentadora".
Estudiantes recopilan información sobre oportunidades laborales en las empresas. Foto: Duong Tam
El experto señala algunos de los principales desafíos que enfrentan los estudiantes. En primer lugar, tienen que competir con la mano de obra experimentada que ha sido despedida. Con más presiones vitales que los recién graduados, este grupo está dispuesto a reducir sus requisitos para ser contratado.
Además, la tendencia de trabajar remotamente ya no existe, los precios de los freelancers están cayendo, las empresas están bajo presión para ajustar el gasto, el número de startups está disminuyendo y las pequeñas empresas están cerrando o en modo de mantenimiento.
"Te enfrentas a un gran desafío cuando el mercado está en su punto más bajo. La situación podría mejorar el próximo año, pero aún necesitas esforzarte más para conseguir un buen trabajo", dijo el Sr. Duc.
El profesor asociado Pho Duc Tai, director de la Facultad de Matemáticas, Mecánica e Informática de la Universidad de Ciencias Naturales, compartió la misma opinión. Afirmó que las oportunidades laborales para los recién graduados este año serán muy difíciles. Se prevé que la tasa de empleo de los estudiantes de Tecnologías de la Información de la universidad que consigan trabajo después de tres meses de graduarse ya no será del 95%, como en cursos anteriores.
Sin embargo, tanto el Sr. Duc como el Sr. Tai dijeron que esta dificultad es sólo temporal y que lo más difícil ocurrirá en los próximos uno o dos años.
Según el Sr. Duc, a pesar de las dificultades, las grandes empresas siguen teniendo una gran necesidad de talento humano y están dispuestas a invertir en su contratación. "Como en el fútbol, reclutan buenos jugadores, al menos para que sus rivales no tengan a alguien tan bueno como ellos", comparó.
Por lo tanto, cree que los estudiantes necesitan contar con tres ventajas: buenas cualidades, buenas escuelas y buenos instructores. También necesitan conocer al menos tres lenguajes de programación populares en Vietnam: Java Script, C# y Java; y tres campos de desarrollo muy destacados: aplicaciones empresariales (aplicaciones para empresas), videojuegos e inteligencia artificial. También señaló que los estudiantes necesitan desarrollar tres habilidades: trabajo en equipo, investigación, lectura de código; y dominio de tres herramientas: Git, Jira y correo electrónico.
El Sr. Duc aconseja en este momento a los recién graduados poner las cuestiones salariales por debajo de otros criterios y postularse a empresas de productos para desarrollarse ellos mismos en particular y en la industria de TI en general.
Estudiantes conversan con representantes empresariales durante la jornada de orientación profesional el 22 de octubre. Foto: Duong Tam
Con 25 años de experiencia, el Sr. Tran Luong, CEO de Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), aconseja a los estudiantes que primero se doten de buenos conocimientos y tecnología, incluido el pensamiento lógico, la capacidad de aprender y comprender nuevas tecnologías "porque la tecnología cambia muy rápidamente".
Además, los estudiantes también deben prestar atención al estilo de trabajo: desde la capacidad de trabajar de forma independiente, como planificar y gestionar el progreso del trabajo, hasta ser proactivo al informar el progreso, discutir cuando surgen problemas, la capacidad de trabajar en grupo, comunicarse, intercambiar información y no tener miedo a las dificultades.
En cuanto a la escuela, el Sr. Tai admitió que la comunicación es una habilidad que los estudiantes del grupo de Tecnologías de la Información necesitan mejorar considerablemente. Además, los estudiantes de TI no deben ser subjetivos, pensar que esta industria está en auge y descuidar sus estudios, lo que genera una base de conocimientos inestable.
"Organizar jornadas de orientación profesional también es una oportunidad para que la escuela escuche las opiniones de las empresas, lo que permite una mejor orientación en la formación y ayuda a los estudiantes a encontrar mejores empleos", afirmó el Sr. Tai.
En esta ocasión, muchas grandes empresas como FPT Software, FPT IS, VNPT, Bosh Global Software Technology Vietnam y muchas otras empresas se unieron para intercambiar, compartir información de reclutamiento, organizar entrevistas simuladas y ayudar a los estudiantes a comprender los requisitos del mercado.
Le Quang Dat, un estudiante de tercer año de la carrera de Ciencias de Datos, dijo que recopiló información de todas las empresas que participaron en el día de orientación profesional con el objetivo de encontrar un puesto de pasantía en su último año y ver qué necesitan las empresas de tecnología en el contexto de una contratación más estricta.
"Actualmente, mi inglés y mis habilidades de comunicación no son buenas. Tampoco tengo experiencia trabajando en proyectos reales. Intentaré mejorar en mi último año para conseguir un buen trabajo justo después de graduarme", dijo Dat.
La Universidad de Ciencias Naturales de la Universidad Nacional de Vietnam , Hanói, matricula a unos 1800 estudiantes al año. Las especializaciones que cubren las necesidades de recursos humanos en Tecnologías de la Información incluyen Ciencias de la Computación e Información, Ciencias de Datos, Matemáticas Aplicadas, Matemáticas y Tecnologías de la Información, Ingeniería Electrónica y Tecnologías de la Información, y Ciencias de la Información Geoespacial.
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