La presión aumenta
Al regresar a su calurosa casa alquilada después de trabajar horas extras, la Sra. Dang Thi Cam Huong (42 años, residente en el distrito de Binh Tan, Ciudad Ho Chi Minh) se sentó en el piso de baldosas y exhaló.
Los trabajadores consideran abandonar la ciudad y regresar al campo cuando ya no pueden soportar la presión del trabajo y el alto costo de vida (Foto: Nguyen Vy).
Tras trabajar como obrera en una fábrica en Ciudad Ho Chi Minh durante más de 10 años, la salud de la Sra. Huong se vio bastante afectada. Su esposo trabajaba en la misma fábrica que ella. Recientemente, debido al duro trabajo, la presión excesiva por los objetivos de producción y la dificultad para mantener el ritmo de la línea, decidió dejar su trabajo para convertirse en mototaxista tecnológico.
Antes, la pareja tenía el sueño común de mudarse a la ciudad para cambiar de vida. Pero después de tantos años de trabajo duro, aún no tenían mucho dinero, y la vida y el trabajo en la ciudad eran mucho más estresantes. Así que, a veces, se llevaban las manos a la frente, pensando en que toda la familia dejaría la ciudad y regresaría al campo.
Trabajando en la fábrica, la Sra. Huong siempre estaba nerviosa y asustada, sobre todo cuando la empresa anunció una nueva ronda de despidos. A pesar de trabajar duro, los ingresos mensuales de ambos esposos solo alcanzaban para enviar la mitad a casa; la otra mitad apenas alcanzaba para la comida y el alquiler.
La Sra. Huong cree que si regresa a su pueblo natal a trabajar, aún podrá sobrevivir. Puede que no gane tanto dinero, pero no tendrá que soportar tanta presión como en la ciudad. Además, ve que su pueblo natal está creciendo cada vez más y encontrar trabajo no es tan difícil.
"En una ciudad cara, no sé cuándo podré comprar una casa. Extraño mucho a mis padres cuando estoy lejos de casa. Prefiero ir a casa y vivir cerca de ellos, comer lo que tengan y no sentirme presionada. Aquí, mi esposo y yo trabajamos muy duro, ganamos más de 10 millones de dongs al mes, y luego se acaba", dijo la Sra. Huong.
Según la Sra. Huong, aunque no gana mucho dinero en el campo, todavía tiene suficiente para gastar y no está tan estresada como en la ciudad (Foto: Nguyen Vy).
Huynh Thi Nui y su esposo (de Tra Vinh ), trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh, también pensaron en regresar a su ciudad natal cuando su hijo se graduara. Aunque llevan más de 17 años trabajando en la ciudad, aún dejan a su hijo en el campo al cuidado de sus abuelos.
"La investigación sobre el impacto de la Covid-19 en el empleo de los trabajadores domésticos migrantes y el papel de las partes interesadas" del Instituto de Investigación de la Vida Social muestra que el 15,5% de los trabajadores domésticos migrantes encuestados que actualmente trabajan en la ciudad de Ho Chi Minh, Dong Nai y Binh Duong tienen la intención de regresar a su ciudad natal para trabajar a largo plazo.
Como la matrícula y la vida en el campo son más baratas, la pareja puede ganar suficiente dinero para enviar dinero a casa y cuidar de su hijo. También planea enviar a su hijo a la universidad en Tra Vinh y luego dejarlo trabajar en su pueblo natal, para que no tenga que soportar el ajetreo de la ciudad como sus padres.
Según el Profesor Asociado Dr. Nguyen Duc Loc, la mayoría de los trabajadores casados a menudo dejan a sus hijos con sus abuelos y eligen trabajar lejos con la esperanza de ganar un ingreso mayor para enviar a casa.
Cuando no se alcanza el objetivo mencionado y las condiciones de trabajo en las zonas rurales mejoran, los trabajadores tienden a regresar a sus lugares de origen para trabajar y reunirse con sus familias.
"Volver a casa es solo cuestión de tiempo"
La Sra. Bich Tuyen (35 años, residente del distrito de Binh Tan) lleva más de diez años trabajando en Ciudad Ho Chi Minh. Compartió que muchos trabajadores que viven en el mismo edificio también están pensando en regresar a sus lugares de origen y ya no les interesa la ciudad.
Muchos trabajadores retiran el seguro para conseguir capital y regresar a su ciudad natal a realizar negocios (Foto: Nguyen Vy).
Además de la presión laboral y de alojamiento, la Sra. Tuyen confesó que parte de la razón se debe a la normativa que impide a los empleados conservar el seguro de desempleo. Por lo tanto, los empleados que hayan cotizado al seguro de desempleo durante más de 114 meses (12 años), al dejar su trabajo, solo recibirán la prestación por desempleo durante 12 años; las cotizaciones restantes no se conservarán.
De hecho, muchas personas han optado por dejar sus trabajos para recibir el seguro de desempleo, luego la seguridad social, generar capital y luego regresar a su ciudad natal para emprender un negocio, lo cual es más cómodo que simplemente trabajar como obreros aquí, dijo la Sra. Tuyen.
El Sr. Nguyen Trieu Luat (40 años, de Vinh Long ) confió que regresar a su ciudad natal es sólo cuestión de tiempo para trabajadores como él y su esposa.
La pensión solía estar llena de trabajadores, pero ahora algunas habitaciones están vacías porque los trabajadores han regresado a sus lugares de origen (Foto: Nguyen Vy).
Algunos trabajadores vinieron aquí durante décadas, ahorrando lo suficiente para comprar una casa hace muchos años. En aquel entonces, las casas aún eran baratas; podían comprarlas y luego planear enviar a sus hijos a la escuela y trabajar en la ciudad. Pero ahora los precios de las casas y los terrenos son tan altos que los trabajadores no podemos comprar una ni siquiera trabajando toda la vida. ¿Cómo podemos atrevernos a planear vivir aquí a largo plazo?, confesó el Sr. Luat.
Aunque sus ingresos no alcanzan para comprar una casa, Luat y su esposa aún tienen dinero suficiente para comprar un terreno en el campo. Solo esperan a que su hijo termine la escuela, para que luego toda la familia regrese a vivir al campo.
"En el campo, tenemos tierra y podemos trabajar para ganarnos la vida. Para entonces, nuestros hijos serán mayores, así que estaremos menos preocupados", dijo el Sr. Luat.
Pensando en el largo plazo, muchos trabajadores compartieron que no vivirán en la ciudad sino que regresarán a su ciudad natal para iniciar un negocio (Ilustración: Nguyen Vy).
Según el pronóstico demográfico de Ciudad Ho Chi Minh, a medio y largo plazo, es probable que el crecimiento poblacional de la ciudad se desacelere. Con una baja tasa de natalidad femenina (alrededor del 1,2%), la población en edad laboral se estancará a largo plazo.
Al mismo tiempo, el flujo migratorio de población en Ciudad Ho Chi Minh podría desacelerarse debido al fuerte desarrollo de las localidades satélite. Esto contribuye a que el número de trabajadores migrantes que ingresan a Ciudad Ho Chi Minh tienda a disminuir en el futuro.
Según el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, antes los trabajadores migrantes solo tenían una opción: Ciudad Ho Chi Minh, pero ahora hay muchos destinos para elegir. Esto representa un gran desafío para desarrollar una fuente de abastecimiento que satisfaga las necesidades de recursos humanos de la ciudad.
La ciudad prevé que, entre 2024 y 2030, la demanda laboral crecerá más rápido que la oferta, especialmente a partir de 2027. Esto podría generar escasez de mano de obra y generar presión competitiva entre las empresas.
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Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm
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