Las negociaciones del salario mínimo comienzan en 2024, analizando los aumentos a lo largo de los años

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Según el informe sobre la evaluación de los salarios mínimos en los países de la región de Asia y el Pacífico y el Sudeste Asiático (ASEAN) para el período 2015-2022 realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la región de la ASEAN, desde 2015 hasta el presente, los salarios mínimos en todos los países se han ajustado para aumentar.

En concreto, Vietnam aumentó su salario mínimo de forma sostenida y constante, de 119 USD/mes (2015) a 168 USD/mes; Camboya lo aumentó de 128 USD/mes a 194 USD/mes; mientras que Malasia lo aumentó marcadamente, de 230 USD/mes a 341 USD/mes (un aumento de casi el 50%).

Mientras tanto, el salario mínimo de Tailandia aumentó de 228 USD/mes a 252 USD/mes; en Filipinas de 151 USD/mes a 177 USD/mes...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam aumenta el salario mínimo de manera constante y sostenida (Foto ilustrativa: Nguyen Son).

Según la OIT, las diferentes políticas de salario mínimo entre los países de la región conducen a una diversidad en los niveles de salario mínimo.

Algunos países lograron aumentos del salario mínimo que aumentaron el valor real, como Malasia que aumentó en más del 29%, China aumentó en más del 5,6%, Filipinas aumentó en más del 4% y Vietnam aumentó en 0,7%.

En la región, Camboya y Vietnam tienen métodos y plazos similares para el aumento del salario mínimo.

El aumento del salario mínimo de Vietnam es en julio de 2022, en el período 2015-2022, el salario mínimo en Vietnam aumentó en un total de 19,8%.

El salario mínimo mensual se aplicará en Vietnam desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de diciembre de 2023 según 4 regiones: la Región 1 es de 4,68 millones de VND/mes; la Región 2 es de 4,16 millones de VND/mes; la Región 3 es de 3,64 millones de VND/mes y la Región 4 es de 3,25 millones de VND/mes.

Respecto al salario mínimo por hora, la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora, la región 4 es de 15.600 VND/hora.

La OIT recomienda proteger los salarios mínimos para que los trabajadores no reciban salarios demasiado bajos y así evitar que caigan en la pobreza. Es necesario mantener un nivel de seguridad para la vida de los trabajadores, incluso cuando la inflación es alta.

Según la OIT, la inflación está reduciendo los salarios e ingresos de aproximadamente 186 millones de trabajadores en la región Asia- Pacífico . Por lo tanto, es necesario ajustar el salario mínimo para mantener el valor real de los salarios de los trabajadores.

Se espera que el Consejo Nacional del Salario reanude las negociaciones sobre el aumento de los salarios mínimos regionales para la segunda sesión del 20 de diciembre.

Tradicionalmente, cada reunión del consejo salarial se lleva a cabo en dos o tres sesiones. El plan y el calendario del aumento salarial suelen concretarse en la tercera sesión, y más rápidamente en la segunda, cuando todas las partes llegan a un acuerdo.

En su primera reunión a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario acordó posponer las negociaciones sobre el aumento del salario mínimo hasta finales de este año para debatir el momento y el alcance del incremento. El motivo fue la crisis económica que provocó que más de medio millón de trabajadores perdieran sus empleos, redujeran su jornada laboral y aumentaran el IPC un 3,29 % en los primeros seis meses del año, en comparación con el mismo período del año anterior, con un aumento de la inflación del 4,74 %.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso un aumento de alrededor del 6%, mientras que la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) dijo que encontrar pedidos y mantener los empleos para los trabajadores es más urgente que aumentar los salarios.

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