El 5 de octubre, respecto a la situación del envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo que los datos reportados por las empresas mostraron que en los últimos 9 meses, el número de trabajadores enviados al extranjero alcanzó el 101,37% del plan de 2023.
En septiembre de 2023, el número total de trabajadores empleados en el extranjero fue de 14.273, incluidas 5.042 trabajadoras.
El mayor número de trabajadores enviados fue a Japón, con 8.475 trabajadores (3.831 trabajadoras), seguido de Taiwán con 4.512 trabajadores (1.391 trabajadoras), Corea del Sur con 505 trabajadores (47 trabajadoras), China con 198 trabajadores hombres, Hungría con 146 trabajadores (90 trabajadoras), Singapur con 51 trabajadores hombres, Malasia con 34 trabajadores (10 trabajadoras) y otros mercados.
En los últimos años, Japón siempre ha sido el mercado que más trabajadores recibe (Foto: Nguyen Son).
Así, en los primeros nueve meses de 2023, el número total de trabajadores vietnamitas en el extranjero fue de 111.507 (incluidas 38.816 mujeres), lo que representa el 101,37 % del plan. En concreto, para 2023, el plan del sector es enviar a 110.000 trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero mediante contratos.
Los resultados obtenidos fueron del 108,23% en comparación con el mismo período del año anterior (en los primeros 9 meses de 2022, el número total de trabajadores vietnamitas trabajando en el extranjero fue de 103.026 trabajadores).
Japón sigue liderando los mercados receptores de trabajadores vietnamitas, con 55.690 trabajadores (23.758 mujeres).
En los últimos años, Japón siempre ha sido el mercado que más trabajadores recibe, debido a sus atractivas condiciones laborales, ingresos y apertura de muchas oportunidades laborales para los trabajadores vietnamitas.
El pasado mes de julio, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y la provincia de Wakayama (Japón) también firmaron un Memorando de Entendimiento sobre el marco jurídico básico para recibir a trabajadores vietnamitas para trabajar en este país.
Además de Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur también son mercados tradicionales con numerosas oportunidades laborales para los trabajadores vietnamitas. En los últimos 9 meses, Taiwán recibió 46.166 trabajadores (13.733 mujeres) y Corea del Sur, 2.449 (100 mujeres).
Los mercados restantes incluyen China con 1.361 trabajadores, Hungría con 1.148 trabajadores (551 trabajadoras), Singapur con 1.015 trabajadores hombres, Rumania con 705 trabajadores (84 trabajadoras) y otros mercados.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , junto con la expansión del mercado, también se priorizará la mejora de la calidad de los trabajadores que trabajan en el extranjero. Para lograr este objetivo, las empresas exportadoras de mano de obra también deben ser más proactivas en la mejora de la calidad de sus recursos humanos.
En particular, es necesario fortalecer la conexión entre la educación vocacional y el envío de trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero, creando vínculos estrechos entre las empresas de servicios que envían trabajadores a trabajar en el extranjero y las escuelas e instalaciones de capacitación vocacional para tener una fuente de mano de obra que cumpla con los requisitos y condiciones de los socios extranjeros.
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