En la mañana del 6 de marzo, el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social (SI) y seguro de salud (HI) en la provincia (Comité Directivo Provincial) celebró una conferencia en línea para revisar y evaluar la implementación de las políticas de SI y HI en 2023 e implementar direcciones y tareas para 2024.
Delegados asistentes al puente del Comité Popular Provincial.
A la conferencia asistieron los camaradas Chu Manh Sinh, subdirector general de Seguridad Social de Vietnam; Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial, subdirector del Comité Directivo Provincial; y representantes de líderes de departamentos y sucursales que son miembros del Comité Directivo.
La conferencia se conectó en línea con los puntos de enlace de distritos, pueblos, ciudades, comunas, barrios y localidades de la provincia.
El subdirector del Comité Directivo Provincial, Nguyen Van Tam, informó brevemente sobre la implementación de las políticas de seguro social y de seguro de salud en 2023 y desplegó direcciones y tareas para 2024.
El seguro social y el seguro de salud son dos políticas sociales importantes, pilares fundamentales del sistema de seguridad social, que contribuyen al progreso social y la igualdad, garantizando la estabilidad política y social, la seguridad y la defensa nacional. Por ello, en los últimos tiempos, el Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno han priorizado el desarrollo y la implementación mediante la promulgación, modificación y finalización de políticas, leyes y reglamentos sobre seguro social, seguro de salud, etc.
El subdirector del Comité Directivo Provincial, Hoang Ngoc Trung, presentó el proyecto de plan del Comité Popular Provincial para implementar el objetivo de desarrollar los participantes del seguro social y del seguro de desempleo en la provincia en 2024.
Para asegurar un liderazgo y una dirección integrales y eficaces en la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, el 18 de enero de 2024, el Presidente del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa emitió la Decisión n.º 316/QD-UBND sobre la consolidación del Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico en la provincia de Thanh Hoa . En consecuencia, el Presidente del Comité Popular Provincial es el Jefe del Comité Directivo, y el Vicepresidente del Comité Popular Provincial es el Subjefe Permanente del Comité. Los Subjefes y miembros del Comité Directivo son líderes de los departamentos, sucursales, agencias y organizaciones provinciales.
Delegados asistentes a la conferencia.
A la conferencia asistieron miembros del Comité Directivo Provincial.
En el proceso de implementación de las tareas, el Comité Directivo Provincial ha desarrollado el Reglamento y las actividades, y ha asignado tareas específicas a sus miembros. De acuerdo con las tareas asignadas, los miembros del Comité Directivo han asesorado activamente al Comité Provincial del Partido, al Consejo Popular, al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular Provincial para que se concentren en liderar y dirigir la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, y han logrado importantes resultados.
En 2023, el número de personas que participan en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo aumentará en comparación con el año anterior (alcanzando las 420.603 personas, un aumento de 8.767 personas en comparación con 2022; el número de personas que participan en el seguro médico alcanzará las 3.436.097 personas, un aumento de 117.044 personas en comparación con 2022, lo que representa aproximadamente el 91,95% de la población). Se garantiza la gestión de la recaudación, se controla gradualmente el importe de los pagos atrasados del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo; la resolución de los regímenes de seguro social y la gestión y el uso del fondo de examen y tratamiento del seguro médico están siempre garantizados. Las inspecciones y los exámenes se llevan a cabo de forma regular y eficaz. La reforma de los procedimientos administrativos y la aplicación de las tecnologías de la información siguen generando avances, contribuyendo al ahorro de costes y creando condiciones favorables para las empresas, las personas y los trabajadores.
La conferencia se conectó en línea desde el puente del Comité Popular Provincial a los puentes del Comité Popular de distrito y comuna.
Además de los resultados alcanzados, la implementación aún presenta deficiencias y limitaciones. La coordinación entre departamentos, sucursales, comités locales del Partido y autoridades, y el sector de la seguridad social en la implementación no es realmente estrecha, y la eficiencia no es alta. La tasa de afiliados a la seguridad social en comparación con la fuerza laboral en edad laboral sigue siendo baja, alcanzando solo alrededor del 31% (39,25% a nivel nacional). La tasa de afiliados al seguro de salud en la provincia en comparación con la población no es alta ni sostenible; en 2023, el número de afiliados al seguro de salud solo alcanzó el 91,95% en comparación con la población (93,35% a nivel nacional en comparación con la población). La situación de retraso en el pago de la seguridad social, el seguro de salud y el seguro de desempleo en las empresas, especialmente las empresas no estatales, sigue siendo común; muchas empresas se retrasan en el pago de la seguridad social, el seguro de salud y el seguro de desempleo.
Los líderes de la ciudad de Nghi Son hablan en la conferencia (captura de pantalla).
En la conferencia, los delegados se centraron en intercambiar y debatir los resultados alcanzados, las limitaciones, las debilidades y las causas (especialmente las subjetivas); compartir experiencias, buenas prácticas y prácticas creativas y eficaces de implementación. Al mismo tiempo, analizaron, pronosticaron y propusieron tareas y soluciones para implementar eficazmente las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo en la provincia. Se centraron en debatir soluciones para alcanzar el objetivo de desarrollar a los participantes y reducir la morosidad en los pagos del seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, garantizando así sus derechos e intereses legítimos.
El camarada Chu Manh Sinh, subdirector general de la Seguridad Social de Vietnam, habló en la conferencia.
Al hablar en la conferencia, el subdirector general de Seguridad Social de Vietnam, Chu Manh Sinh, evaluó a Thanh Hoa como una de las provincias que implementaron eficazmente políticas de seguro social y seguro de salud, contribuyendo a garantizar la seguridad social y el desarrollo socioeconómico sostenible.
Además de los resultados obtenidos, el Subdirector General de Seguridad Social de Vietnam también señaló las limitaciones existentes y solicitó al Comité Directivo Provincial de Thanh Hoa que identificara y determinara claramente las causas, determinando así las tareas y las soluciones fundamentales para la implementación de la política. El Comité Directivo Provincial debe seguir de cerca las políticas, directrices, orientaciones y directrices del Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno, plasmándolas con prontitud en objetivos, tareas, soluciones, programas y planes de trabajo para implementar la política. Al mismo tiempo, se debe fortalecer la disciplina financiera y administrativa, promover el rol y la responsabilidad del jefe; asignar claramente las tareas, las responsabilidades y las responsabilidades, junto con la inspección y la supervisión; recompensar con prontitud; gestionar rigurosamente las infracciones; implementar soluciones coordinadas para el desarrollo de los participantes; impulsar la recaudación y reducir las multas por mora; resolver y pagar con prontitud todas las prestaciones del seguro social, el seguro de desempleo y el seguro médico; fortalecer la inspección y la inspección, y gestionar con prontitud las infracciones.
Los Comités Directivos de todos los niveles y las unidades pertinentes siguen asesorando a los comités del Partido y a las autoridades de todos los niveles para dirigir e implementar eficazmente las políticas de seguro social y de salud en la zona. Al mismo tiempo, se implementan conjuntamente grupos de tareas y soluciones para implementar eficazmente los objetivos y planes de desarrollo de los participantes, la recaudación y reducción de las deudas de seguro social, de salud y de desempleo; y se implementan soluciones para controlar el gasto correcto y suficiente, garantizando la financiación de los exámenes y tratamientos del seguro médico (Thanh Hoa es la provincia con los mayores costos de exámenes y tratamientos del seguro médico del país).
El sector del seguro social necesita aprovechar y maximizar la eficacia de la tecnología de la información, promover la reforma de los procedimientos administrativos y la transformación digital; fortalecer el trabajo de comunicación para que las personas puedan acceder mejor a toda la información sobre el seguro social y el seguro de salud.
En la conferencia habló el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial y subdirector del Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
Español Al concluir la conferencia, el camarada Dau Thanh Tung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial, jefe adjunto del Comité Permanente del Comité Directivo Provincial, enfatizó que esta es una conferencia de gran importancia para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia, no solo con el objetivo de completar los objetivos y planes para 2024 sino también para completar los objetivos y planes para todo el período 2020 - 2025. Para completar los objetivos asignados, los miembros del Comité Directivo, departamentos, sucursales, comités directivos de distrito y comuna, de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, necesitan mejorar sus roles y responsabilidades, y organizar la implementación completa y oportuna de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia.
En la labor de impulsar la recaudación de pagos atrasados y gestionar las infracciones a las políticas y leyes sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, los departamentos, sucursales, unidades y localidades continúan implementando rigurosamente las instrucciones provinciales para la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. El Seguro Social provincial preside y coordina con los departamentos, sucursales y sectores pertinentes la inspección y el examen del cumplimiento de las leyes sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo en las agencias, empresas y organizaciones que contratan y utilizan mano de obra y operan en la provincia bajo su jurisdicción.
Proponer que la Policía Provincial, con base en las funciones, tareas, poderes y el Reglamento de Coordinación entre el Ministerio de Seguridad Pública y la Seguridad Social de Vietnam, realice eficazmente la investigación cuando existan indicios de violaciones; coordine con la Seguridad Social Provincial en el enjuiciamiento de organizaciones e individuos que violen las leyes sobre seguro social y seguro de salud de acuerdo con el Código Penal.
El Comité del Frente Patriótico de Vietnam y las organizaciones juveniles desde el nivel provincial hasta el de base, de acuerdo con sus funciones y tareas, se coordinan con la Agencia de Seguro Social y los organismos y unidades pertinentes para fortalecer la propaganda y movilizar a los miembros de los sindicatos, las asociaciones y la comunidad para que participen activamente y cumplan con las políticas y leyes sobre seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.
El Jefe Adjunto del Comité Directivo Provincial también solicitó a los líderes de la Seguridad Social de Vietnam, los departamentos y las juntas profesionales de la Seguridad Social de Vietnam que continúen prestando atención y fortalezcan aún más el trabajo de dirección y orientación para que las agencias locales de la Seguridad Social puedan promover aún más sus funciones y responsabilidades como organismos permanentes de los Comités Directivos en todos los niveles para asesorar y organizar la implementación de las políticas y leyes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo en la provincia; implementando y completando con éxito los objetivos y tareas en la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud en la provincia.
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