El proyecto de ley sobre el seguro social (enmendado) consta de 10 capítulos y 136 artículos, que regulan los regímenes y políticas de seguro social, incluidos: beneficios de pensión social, seguro social obligatorio, seguro social voluntario, seguro de pensión complementario; gestión estatal del seguro social; organización de la implementación del seguro social; registro para la participación y gestión de la recaudación y el pago del seguro social obligatorio y del seguro social voluntario; derechos y responsabilidades de las agencias, organizaciones e individuos con respecto al seguro social; procedimientos para la implementación del seguro social; fondo de seguro social; quejas, denuncias y manejo de violaciones del seguro social.
En la conferencia, delegados de departamentos, sucursales y sectores de la provincia coincidieron con el contenido del proyecto de Ley de Seguro Social y comentaron diversos temas específicos durante su trabajo en localidades y unidades, contribuyendo así al desarrollo de un proyecto de Ley de Seguro Social más completo. En cuanto al artículo 42 del proyecto de ley, se propone estudiar y especificar el método para determinar la media jornada para el cálculo de la prestación por enfermedad, ya sea en función de la jornada laboral, según lo dispuesto en la ley laboral, o en función de las 24 horas, especialmente para los empleados que trabajan según el régimen de 12 horas/turno/turno. En el caso del trabajo a turnos, ¿las bajas por enfermedad fuera del horario laboral durante el día constituyen una baja por enfermedad? Asimismo, en el artículo 118 del proyecto de ley, se propone modificar la frase "Costos de gestión del seguro social" por "Gastos de organización de las actividades del fondo del seguro social".
La camarada Dang Thi My Huong, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, habló en la conferencia para recoger comentarios sobre el Proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado).
Se propone añadir el punto b, cláusula 1, del artículo 30, de la siguiente manera: “b) Para los empleados que perciben salarios según un acuerdo con el empleador, el salario base para el pago del seguro social es el salario mensual, incluyendo el salario, las asignaciones salariales y otros complementos, pagados de forma regular y estable en cada período de pago. El salario base para el pago del seguro social no incluye: bonificaciones según lo dispuesto en el Código del Trabajo; pago de horas extras; compensación en especie; apoyo por fallecimiento de un familiar, matrimonio de un familiar, cumpleaños del empleado, subsidios para empleados en circunstancias difíciles debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales”.
Artículo 1. Ámbito de aplicación: Se propone heredar básicamente la Ley del Seguro Social de 2014 y complementar el contenido de la reforma de la Resolución n.º 28-NQ/TW sobre la "construcción de un sistema de seguro social multinivel". La propuesta específica es la siguiente: "Esta Ley estipula el régimen y las políticas del seguro social, el sistema de seguro social multinivel; los derechos y responsabilidades de los empleados y empleadores; los organismos, organizaciones e individuos relacionados con el seguro social, las organizaciones que representan a los trabajadores colectivos y las organizaciones que representan a los empleadores; la Junta de Administración del Seguro Social; los organismos de seguro social; los fondos de seguro social; los procedimientos para la implementación del seguro social y la gestión estatal del seguro social".
Al hablar en la conferencia, el jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial elogió altamente las opiniones que los delegados aportaron al proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) y solicitó que las agencias y unidades continúen estudiando y enviando sus opiniones a la delegación de la Asamblea Nacional Provincial para su síntesis.
Phan Binh
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