En el almuerzo, el soldado Nguyen Minh Man, Escuadrón 4, Pelotón 2, Compañía 1, Batallón 4, Regimiento 2 (División 9, Cuerpo 34) solo comió un tazón de arroz y bebió un poco de sopa, su boca no disfrutó comer, su rostro estaba cansado. Comprendiendo la psicología y la salud del soldado, el Sargento Vi Van He, Líder de Escuadrón del Escuadrón 4, Pelotón 2 (Compañía 1, Batallón 4) rápidamente puso su mano suavemente sobre la frente del soldado Man y sintió fiebre. El Sargento Vi Van He animó rápidamente al soldado Man e informó al comandante superior, al mismo tiempo que cocinaba gachas y cuidaba al soldado Man mismo. Con la oportuna atención y el cuidado de los oficiales, unos días después, el soldado Nguyen Minh Man se recuperó rápidamente, estabilizó su salud y continuó trabajando bien.

El sargento Vi Van He, líder del escuadrón 4, pelotón 2 (Compañía 1, Batallón 4, Regimiento 2, División 9) cuida al soldado Nguyen Minh Man.

Este es uno de los ejemplos específicos entre cientos de ejemplos en la División 9 en la implementación del modelo de "Tres tener" (tener un alto sentido de responsabilidad, tener una disciplina estricta y ser emocional y razonable en la gestión educativa ;), "Tres debería" (debería ser cercano, afectuoso, alentador y útil a los soldados, debe respetar y aceptar las opiniones de los soldados y debe ser específico y meticuloso al guiar a los soldados).

Los oficiales de la División 9 conversaron y se confiaron con los soldados.

El Coronel Nguyen Huu Thang, Comisario Político de la División 9, declaró: «El modelo de los «Tres deberes» y los «Tres deberes» busca promover el papel de los cuadros en todos los niveles para guiar y ayudar a los soldados. La División instruye a los comités y células del Partido a emitir resoluciones mensuales para evaluar resultados específicos, destacar ejemplos típicos y, al mismo tiempo, centrarse en liderar la superación de las deficiencias».

Los oficiales de la División 9 comprenden los pensamientos y aspiraciones de los soldados.

Para implementar el modelo, los comités del Partido, las células del Partido y los comandantes de todos los niveles difunden exhaustivamente el contenido a los cuadros y soldados; al mismo tiempo, desarrollan planes de implementación específicos; cada cuadro y miembro del Partido cuenta con un registro de determinación. Las unidades realizan una buena labor de clasificación ideológica, asignando cuadros y miembros del Partido para acompañar y ayudar a los soldados con menor progreso en cada unidad. La División dirige la organización de vibrantes actividades culturales y deportivas , creando un ambiente alegre y estimulante en la unidad.

Oficiales y soldados de la División 9 leen periódicos durante el descanso.

El Teniente Mayor Nguyen Ngoc Hau, Jefe de Pelotón de la Compañía 9, Batallón 6, Regimiento 2, dijo: «Para implementar el modelo, debo dar ejemplo de forma proactiva en cada detalle del día, como practicar la etiqueta y los buenos modales, seguir el régimen y comer, vivir y trabajar junto con los soldados. Especialmente al asignar tareas y evaluar sus resultados, siempre soy justo, equitativo y objetivo, fomentando la solidaridad, el entusiasmo y la competencia entusiasta entre todos los soldados de la unidad».

Los soldados de la División 9 practican artes marciales con entusiasmo.

El tiempo para implementar el modelo no es largo, pero inicialmente ha creado un entorno que promueve el rol y la responsabilidad del personal en el desempeño de sus tareas. En particular, el sentido de disciplina de los soldados ha mejorado positivamente. Desde principios de 2025 hasta la fecha, la División 9 no ha tenido ninguna disciplina grave, las infracciones disciplinarias comunes se han reducido al nivel más bajo y la relación entre oficiales y soldados se ha fortalecido. Los soldados expresan con valentía sus ideas y hacen sugerencias; los cuadros las reciben, escuchan y resuelven proactivamente con razonamiento y emoción; de esta manera, la unidad gestiona y educa eficazmente a los soldados.

Artículo y fotografías: DINH DAN - TU HANG

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    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-ba-co-ba-nen-o-su-doan-9-836752