Con motivo del Tet At Ty 2025, más de 1 millón de maestros de escuelas públicas de todo el país compartirán la alegría de que, según las nuevas regulaciones, recibirán el bono más alto del fondo salarial (alrededor de 6 a 7 millones de VND por maestro).
Muchas escuelas públicas han anunciado bonificaciones por el Tet.
Hasta el momento, muchas escuelas han desarrollado un mecanismo de recompensa según el Decreto 73/2024/ND-CP del Gobierno con los siguientes niveles: Completo, buena finalización y excelente finalización de tareas.
El director de la Escuela Secundaria Thanh Da (HCMC) afirmó que el fondo total de bonificaciones de la escuela, del 1 de julio al 31 de diciembre de 2024, supera los 460 millones de VND, divididos equitativamente entre 104 empleados para obtener el promedio. Quienes desempeñen sus tareas con excelencia recibirán una bonificación equivalente a 1,2 veces el promedio, quienes la completen bien recibirán un coeficiente de 1 y quienes la completen, un coeficiente de 0,5.
Los docentes recibirán un bono Tet de entre 5 y 6 millones de VND. Si bien no es un bono muy elevado en comparación con el de muchas escuelas o empresas privadas, es un incentivo para muchos docentes, especialmente para aquellos en zonas desfavorecidas.
El Decreto 73 del Gobierno, emitido en 2024, estipula los niveles salariales y los regímenes de bonificaciones para funcionarios públicos, empleados públicos y personal militar. En dicho decreto, las bonificaciones se calculan con base en logros sobresalientes y los resultados de la evaluación anual y la clasificación por cumplimiento de tareas.
Este fondo de gratificación representa el 10% del fondo salarial total (sin incluir las asignaciones). Antes de esta normativa, la gratificación de fin de año para el personal escolar y el profesorado dependía de cada localidad y centro educativo.
Las zonas con dificultades suelen tener muy pocas bonificaciones o ninguna. Sin embargo, cuando se aplica el Decreto 73, la bonificación de fin de año tiene un nivel común del 10% del fondo salarial total, por lo que los docentes de escuelas con dificultades y en condiciones favorables recibirán bonificaciones.
El presidente del Sindicato de Educación de Vietnam, Nguyen Ngoc An, compartió que este año, por primera vez, el Gobierno permite a las unidades administrativas, incluidas las escuelas, utilizar el presupuesto ahorrado durante el año equivalente al 10% del fondo salarial total, excluyendo las asignaciones, como bonificaciones de fin de año para los empleados de la unidad.
Estas son buenas noticias para los docentes y trabajadores de la educación de todo el país. El Sindicato de Educación de Vietnam solicita a los sindicatos escolares que propongan y consulten con los directores escolares para investigar e implementar urgentemente medidas que permitan a los docentes y trabajadores del sector recibir pronto las bonificaciones de fin de año, de acuerdo con el Decreto 73/2024.
Muchos profesores todavía esperan ansiosamente el nuevo nivel de bonificación.
Si bien muchas escuelas públicas han anunciado sus bonificaciones de fin de año, muchos docentes de la provincia de Dak Lak siguen preocupados porque hasta el momento no se han tomado medidas al respecto. Para el 31 de enero de 2025, las unidades cerrarán los libros de bonificaciones de 2024, pero los docentes aún no han recibido información ni documentos para implementarlos con la autorización del Comité Popular Provincial.
Según información del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Dak Lak, la unidad envió un documento al Departamento de Finanzas solicitando fondos adicionales para pagar puntualmente a las unidades afiliadas. El Departamento también animó al personal docente a que se le garantice su dedicación, y todas las políticas serán consultadas e implementadas íntegramente de acuerdo con la normativa.
Hanói es la localidad con mayor escala educativa del país, con casi 3.000 escuelas, más de 2,3 millones de estudiantes y más de 124.000 docentes. Actualmente, las escuelas públicas de la ciudad han implementado la normativa de reparto de bonificaciones según el Decreto 73.
Además, con motivo del Año Nuevo Lunar de este año, el sector educativo de Hanói también se centró en cuidar de los cuadros, docentes y empleados en situaciones difíciles, así como de los docentes con políticas preferenciales. El sector cuenta con más de 1900 cuadros, docentes, empleados y estudiantes que reciben apoyo durante el Tet, con un presupuesto total de casi 1300 millones de VND.
Sin embargo, a pesar de que muchas instituciones educativas implementan la autonomía en el gasto regular, aún hay más de 100 escuelas que no han anunciado sus planes de pago de bonificaciones. La Sra. Nguyen Thi Xuan, docente de la Escuela Secundaria Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanói), comentó que, si bien algunas escuelas han recibido bonificaciones según el Decreto 73, ella aún no ha recibido esta cantidad porque su escuela es una unidad con autonomía en el gasto regular.
Según la normativa, las unidades de servicio público que autoaseguran sus gastos regulares no recibirán fondos de bonificación, como se estipula en el Decreto 73. En su lugar, la unidad equilibrará proactivamente el presupuesto para el pago de bonificaciones. Si el gasto es económico, el fondo de bonificación de fin de año para los empleados será mayor; si el gasto es excesivo, no quedará fondo para bonificaciones.
Para superar esta situación, el director del Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi, Tran The Cuong, dijo que el Departamento envió un documento al Comité Popular de la Ciudad y acordó con el Departamento de Finanzas proponer un plan para considerar un mecanismo específico para apoyar el fondo de bonificación de acuerdo con las disposiciones del Decreto 73 para las instituciones educativas que autoaseguran los gastos regulares debido a la participación en la implementación piloto del ordenamiento de acuerdo con los precios del servicio educativo.
En Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento de Educación y Capacitación dijo que la ciudad actualmente tiene cuatro unidades que son autosuficientes en gastos regulares: el jardín de infantes Nam Saigon, la escuela primaria, intermedia y secundaria Nam Saigon, el Centro de informática en idiomas extranjeros y el Centro de programas de información y educación.
Con el fin de incentivar rápidamente a los cuadros y profesores de estas instituciones educativas con motivo del Tet At Ty 2025, el Departamento ha trabajado con los jefes de las 4 unidades mencionadas anteriormente en el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 y ha recibido un compromiso de autoequilibrio de los ingresos de la unidad para deducir una cantidad equivalente al 10% del salario total de toda la unidad para pagar las bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73.
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Fuente: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
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