El Sr. Le Van Giap, un trabajador del Parque Industrial Nam Thang Long ( Hanoi ), piensa que reducir las horas de trabajo a menos de 48 por semana es razonable, porque la salud humana es limitada y necesita tiempo para descansar y recuperar el trabajo.

"Reducir las horas de trabajo para aumentar la productividad es mejor que trabajar mucho y dejar a los trabajadores cansados ​​e ineficientes", afirmó Giap.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Van Quang, un trabajador del Parque Industrial Que Vo (Bac Ninh), dijo que la reducción de las horas de trabajo es una tendencia progresiva en el mundo .

De hecho, en muchos lugares, la productividad laboral los sábados no es muy alta cuando los trabajadores solo trabajan para sobrevivir. Por lo tanto, en lugar de obligarlos a trabajar los sábados, deberíamos permitirles descansar para que tengan más energía positiva y comiencen la semana trabajando con mayor eficiencia.

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Foto de ilustración. Foto de : Le Anh Dung

La Sra. Le Thi Mai, ingeniera petroquímica de una empresa japonesa en Hanói, afirmó que no deberíamos pensar en la reducción de la jornada laboral como una forma de aumentar los salarios de los empleados. Reducir la jornada laboral también es una forma de ahorrar costos para las empresas. Porque, a menudo, trabajar los fines de semana es solo una forma de sobrellevar la situación, trabajando por placer, por lo que la productividad no es alta, mientras que las empresas tienen que aumentar los costos de electricidad y agua, que son más caros.

Hacia una hoja de ruta para reducir la jornada laboral

El Sr. Pham Minh Huan, exviceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, afirmó que la propuesta de reducir la jornada laboral no es nueva. Muchos partidos la han propuesto anteriormente, pero aún no se ha considerado.

Según el Sr. Huan, para reducir las horas de trabajo es necesario preparar gradualmente condiciones como: mejorar la productividad laboral, elevar el nivel salarial y los ingresos laborales.

Actualmente, los salarios en nuestro país se pagan básicamente por las empresas en función de la jornada laboral. En un contexto de baja productividad laboral y bajos ingresos, es necesario ampliar la jornada laboral. Si se reduce aún más la jornada laboral, los ingresos de los trabajadores disminuirán en consecuencia.

Además, después de la pandemia de Covid-19, las empresas nacionales ahora se están viendo fuertemente afectadas por la recesión económica mundial, los pedidos se están reduciendo y los trabajadores se enfrentan al desempleo.

A partir del análisis anterior, el Sr. Huan cree que debemos esperar hasta que la economía se estabilice, alrededor de 2030, antes de poder considerar una política de reducción de las horas de trabajo.

Un experto laboral dijo que en la actualidad es difícil reducir de inmediato la jornada laboral de los trabajadores a menos de 48 horas semanales, por lo que se puede reducir yendo a trabajar solo los sábados por la mañana, y los trabajadores tienen libres las tardes de los sábados y los domingos para cuidar de sí mismos y de sus familias.

Es posible que esta política aún no se aplique ampliamente, pero se puede poner a prueba en diversas industrias y ocupaciones adecuadas.