La Generación Z gana más y encuentra trabajo con mayor eficacia que las generaciones anteriores, lo que cambia la forma en que los jóvenes se acercan al mercado laboral.
La Generación Z (nacida entre 1997 y 2012) está consolidando su posición a nivel mundial. Según The Economist , al menos 250 millones de personas de la Generación Z viven en países ricos, y aproximadamente la mitad de ellas tienen empleo.
En Estados Unidos, el número de la Generación Z que trabaja a tiempo completo está a punto de superar a la generación de los baby boomers, aquellos nacidos entre 1946 y 1964. La Generación Z en Estados Unidos también está aumentando en influencia, con más de 6.000 directores ejecutivos y 1.000 políticos pertenecientes a esta generación.
A medida que el papel de la Generación Z se vuelve cada vez más importante, los expertos dicen que los gobiernos , las empresas y los inversores necesitan comprender este cambio.
Estudiantes estadounidenses caminan por el campus de la Universidad de Harvard, EE. UU. Foto: Reuters
Según los comentaristas de The Economist, las percepciones anteriores de la Generación Z estuvieron a menudo fuertemente influenciadas por una serie de estudios, incluido el trabajo del psicólogo de la Universidad de Nueva York, Jonathan Haidt.
Las investigaciones del Sr. Haidt han tenido un gran impacto en las políticas de gestión infantil en todo el mundo , en particular los planes para prohibir los teléfonos inteligentes y las redes sociales en el Reino Unido y los Estados Unidos, pero no todos están de acuerdo con este psicólogo.
El concepto de la "Generación Ansiosa" ha eclipsado una de las características más distintivas y definitorias de la Generación Z: su sólida posición económica y su capacidad para encontrar trabajo. La tasa de desempleo de la Generación Z en los países desarrollados es del 13%, la más baja desde 1991.
Muchos millennials (nacidos entre 1981 y 1996) se incorporaron al mercado laboral durante la crisis financiera mundial de 2007-2009 y se vieron gravemente afectados. Entre 2012 y 2014, más del 50 % de los jóvenes en España estaban desempleados, y la tasa en Grecia era aún mayor.
Mientras que la principal ideología laboral de los Millennials es “trabaja duro si quieres vivir bien”, la Generación Z cree que “puede renunciar y buscar otro trabajo si quiere un ingreso más alto”.
El desempleo en Grecia se ha reducido a la mitad desde su pico de hace unos años, ya que la Generación Z tiende a buscar carreras con mayor empleabilidad.
Tasas de empleo a tiempo completo por generación en EE. UU. Gráfico: The Economist
En el Reino Unido y Estados Unidos, los estudiantes de la Generación Z prefieren asignaturas prácticas como economía e ingeniería. Quienes no asisten a la universidad también tienen más probabilidades de asistir a centros de formación profesional y aprovechar la escasez de trabajadores en ciertas profesiones.
En Estados Unidos, el salario por hora de los jóvenes de 16 a 24 años ha aumentado recientemente un 13 % interanual, en comparación con un aumento del 6 % para los de 25 a 54 años. En el Reino Unido, el salario por hora de los jóvenes de 18 a 21 años ha aumentado un 15 %, superando con creces los aumentos de otros grupos de edad. En Nueva Zelanda, el salario de los jóvenes de 20 a 24 años ha aumentado un 10 %, en comparación con un promedio del 6 %.
El poder económico de la Generación Z se reflejó en un reciente concierto de la joven cantante Olivia Rodrigo, donde la mayoría de los asistentes eran adolescentes dispuestos a pagar cientos de dólares por una entrada al evento.
Algunos miembros de la Generación Z creen que sus altos ingresos son solo una fachada, ya que cargan con costos de vivienda y matrícula universitaria más altos que las generaciones anteriores. Los graduados acumulan más deudas, mientras que los precios de las viviendas se acercan a máximos históricos.
Pero en realidad, la Generación Z está lidiando con todo esto mientras gana la mayor cantidad de dinero de la historia. El ingreso familiar anual promedio para los jóvenes de 25 años en EE. UU. es de $40,000, un 50% más alto que el promedio de los baby boomers de su edad.
En 2022, los estadounidenses menores de 25 años gastarán el 43 % de sus ingresos netos en vivienda y educación, incluyendo los intereses de los préstamos universitarios, una cifra apenas inferior a la de las generaciones anteriores. Su tasa de propiedad de vivienda también es superior a la de los millennials de la misma edad. La generación Z también ahorra más dinero que los adultos jóvenes en las décadas de 1980 y 1990.
Según The Economist, los altos ingresos de la Generación Z dejan diferencias en la mentalidad laboral en comparación con la generación de los Millennials.
Los millennials ven el trabajo como un privilegio y a menudo buscan complacer a sus jefes. La generación Z, en cambio, cree que trabajar es un derecho, trabaja lo justo para evitar ser despedido y prioriza el autocuidado.
Para 2022, los estadounidenses de entre 15 y 24 años dedicarán un 25 % menos de tiempo a actividades laborales que en 2007. Una investigación de la Universidad de San Diego muestra que la proporción de jóvenes de 17 y 18 años en EE. UU. que consideran el trabajo el centro de sus vidas ha disminuido drásticamente.
Neoyorquinos pasean por las calles de Manhattan, febrero de 2023. Foto: AFP
Otra consecuencia es que la Generación Z tiene menos probabilidades de emprender. Según The Economist, solo el 1,1% de los veinteañeros europeos dirigen empresas. Esta cifra ha disminuido en los últimos años. Mientras tanto, más del 1% de los multimillonarios del mundo a finales de la década de 2000 eran millennials.
También se cree que la Generación Z genera menos ideas innovadoras. Russell Funk, experto de la Universidad de Minnesota, afirma que los jóvenes estadounidenses están presentando menos solicitudes de patentes que antes. Lo mismo ocurre con la música.
Los expertos dudan de la perdurabilidad de la ventaja económica de la Generación Z. Se prevé que las futuras recesiones económicas afecten más a las generaciones más jóvenes que a otros grupos. La inteligencia artificial (IA) también podría desestabilizar la economía global, incluso si la Generación Z se beneficia de ella.
Pero por ahora, la Generación Z tiene mucho que agradecer. A mitad de un concierto en Nueva York, la cantante Olivia Rodrigo se sentó al piano y les dijo a sus fans que estuvieran agradecidos por todo lo que tenían.
"Ser adulto es genial. Tienes todo el tiempo y el dinero para hacer lo que quieras", dijo.
Duc Trung (según The Economist )
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