Recientemente, el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam celebró un taller de revisión de mitad de período para el Proyecto 8 "Implementación de la igualdad de género, solución de problemas urgentes para mujeres y niños", compartiendo los resultados de la promoción de la igualdad de género, proponiendo soluciones efectivas de integración de género, solución de problemas urgentes para mujeres y niños en minorías étnicas y áreas montañosas.
La Sra. Ton Ngoc Hanh, miembro suplente del Comité Central del Partido y vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, presidió el taller.
4 contenidos, 8 objetivos del Proyecto 8
El Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el Período 2021-2030, Fase 1: 2021-2025, ha sido aprobado por el Primer Ministro, asignando a la Unión de Mujeres de Vietnam para presidir y coordinar con los ministerios, sucursales y localidades para implementar el Proyecto 8.
El Proyecto 8 “Implementación de la igualdad de género y solución de problemas urgentes para mujeres y niños” (Proyecto) es uno de los 10 proyectos del Programa Nacional de Objetivos para minorías étnicas y zonas montañosas, período 2021-2030. El proyecto está presidido e implementado por el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam.
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La vicepresidenta suplente del Comité Central del Partido, Ton Ngoc Hanh, de la Unión de Mujeres de Vietnam, presidió y dirigió el taller. Foto: Unión de Mujeres de Vietnam.El proyecto opera con 4 contenidos:
El primer contenido es propagar y movilizar cambios en el “pensamiento y el hacer” para contribuir a eliminar prejuicios y estereotipos de género en las familias y comunidades, prácticas culturales nocivas y algunos problemas sociales urgentes para las mujeres y los niños.
El segundo contenido es construir y replicar modelos de cambio de “pensamiento y métodos de trabajo” para mejorar el poder económico de las mujeres; promover la igualdad de género y resolver los problemas urgentes de las mujeres y los niños.
El tercer contenido es garantizar la voz y la participación sustantiva de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico de la comunidad; el seguimiento y la crítica; y apoyar a las mujeres para que participen en el liderazgo del sistema político .
Por último, brindar conocimientos sobre igualdad de género y habilidades para implementar la transversalización de género (GGM) a funcionarios del sistema político, ancianos de aldeas, jefes de aldeas, dignatarios religiosos y personas prestigiosas de la comunidad.
El Proyecto 8 busca crear conciencia, cambiar prejuicios, cuidar la vida material y espiritual, proteger y cuidar a mujeres, niñas y niños, lograr la igualdad de género y centrarse en la solución eficaz de algunos problemas urgentes de mujeres, niñas y niños en localidades especialmente difíciles. Para implementar el proyecto, la Unión de Mujeres de todos los niveles de la provincia movilizó personal con prontitud, dirigió e implementó el proyecto y estableció una Junta de Gestión del Proyecto. Al mismo tiempo, se fortaleció la coordinación con todos los niveles y sectores para organizar la implementación, orientando a las organizaciones de base para la implementación de contenidos específicos.
Resultados iniciales de la fase intermedia del proyecto
En el taller, la vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, Ton Ngoc Hanh, dijo: Después de la mitad de la operación, hasta ahora, la mayoría de las provincias y ciudades han establecido Juntas Ejecutivas del Proyecto 8; el 100% de los sindicatos de mujeres han asignado 1 líder sindical a cargo y 1 punto focal para asesorar sobre la implementación de tareas específicas del Proyecto.
Tras tres años de implementación (2021-2023), 40 de las 40 provincias del área del Proyecto 8 han recibido presupuesto central y han emitido planes de implementación. Los contenidos y objetivos principales de la Fase 1 del Proyecto han logrado resultados positivos, con cuatro componentes clave relacionados con actividades de propaganda y promoción para cambiar la mentalidad y los métodos de trabajo y contribuir a la eliminación de los prejuicios y estereotipos de género en las familias y comunidades, las prácticas culturales nocivas y algunos problemas sociales urgentes que afectan a las mujeres, las niñas y los niños.
Centrarse en la creación y replicación de modelos que transformen el pensamiento y las prácticas para fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres, promover la igualdad de género y resolver los problemas urgentes de mujeres, niñas y niños; implementar actividades de capacitación, educación y desarrollo de capacidades; coordinar la creación de modelos para garantizar la voz y la participación real de las mujeres, niñas y niños en las actividades de desarrollo socioeconómico de la comunidad, supervisar y criticar; apoyar a las mujeres para que participen en el liderazgo del sistema político; e implementar actividades para dotar de conocimientos sobre igualdad de género y habilidades para implementar la transversalización de la perspectiva de género a funcionarios del sistema político, ancianos y jefes de aldea, dignatarios religiosos y figuras destacadas de la comunidad.
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Resumen del taller. Foto: Unión de Mujeres de VietnamEn las primeras etapas de implementación, el proyecto aún encontró dificultades en las regulaciones y directrices relacionadas con los mecanismos financieros, las directrices de contenido de implementación, la coordinación, inspección y monitoreo de la implementación de la igualdad de género; métodos específicos/efectivos de comunicación/ educación familiar para abordar cuestiones como los prejuicios de género; y, en realidad, cuestiones sociales urgentes que siguen surgiendo y necesitan ser abordadas...
Sin embargo, la encuesta de evaluación intermedia del Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam muestra que la implementación del Proyecto ha logrado muchos resultados positivos.
Las actividades anuales se diseñan e implementan de acuerdo con los requisitos de orientación del Proyecto, siendo integrales y adecuadas a la situación actual. A nivel local, la Unión de Mujeres, en todos los niveles, se ha esforzado por coordinarse con las autoridades de todos los niveles y los sectores pertinentes para la implementación. Los modelos y actividades han sido bien recibidos y apoyados por la población, y reconocidos por los comités y autoridades locales del Partido. La mayoría de las provincias y ciudades se han fijado el objetivo de alcanzar el 100 % de los objetivos básicos del Proyecto en la Fase I para 2024.
En concreto, la Asociación a todos los niveles ha creado y mantenido 7.623/9.000 Equipos de Comunicación Comunitaria (alcanzando el 84,7% del objetivo de la fase 1)/61.685 miembros, hombres y mujeres, personas prestigiosas del pueblo/aldea/caserío/aldea...
Se brindó apoyo a 184/500 grupos de subsistencia, cooperativas y cooperativas para aplicar la ciencia y la tecnología en la producción, conectar los mercados de consumo de productos (alcanzando el 36,8% del objetivo de la fase 1)/2.208 mujeres como propietarias o participantes en la gestión; se establecieron y consolidaron 1.462/1.000 direcciones confiables (superando el objetivo de la fase 1), se apoyó y asesoró a unas 12.971 mujeres y niños en áreas de minorías étnicas...
Capacitación organizada para mejorar la capacidad de implementar la igualdad de género para funcionarios en todos los niveles con 250/480 sesiones para 12.789 funcionarios de distrito y comuna (logrando el 52,1% del objetivo de la fase 1), 570/1600 sesiones de capacitación para 35.604 jefes de aldeas/pueblos/aldeas, personas prestigiosas de la comunidad (logrando el 35,6% del objetivo de la fase 1)...
Español Evaluando los resultados del Proyecto, mirando hacia la meta para fines de 2025, la Vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam Ton Ngoc Hanh solicitó a los ministerios, sucursales, localidades y Uniones de Mujeres en todos los niveles que continúen teniendo actividades para dirigir y coordinar la implementación de una serie de contenidos relacionados con el apoyo a la eliminación de dificultades y obstáculos de la realidad de implementación (una serie de regulaciones sobre gestión, uso y liquidación del presupuesto; dificultades en áreas, temas y una serie de contenidos de regulaciones sobre actividades que no son adecuados para la realidad...); Enfocarse en brindar instrucciones específicas sobre actividades, indicadores para implementar la transversalización de género y monitorear y evaluar la implementación de la igualdad de género en proyectos y subproyectos para los ministerios y sucursales líderes; Los Comités Populares de provincias/ciudades continúan prestando atención a dirigir y eliminar obstáculos en el mecanismo y proceso de coordinación para hacer y aprobar planes y presupuestos para implementar el Proyecto;
La Sra. Ton Ngoc Hanh también solicitó a las Uniones de Mujeres de provincias y ciudades que continúen promoviendo su papel de liderazgo, asesoren y coordinen proactivamente con los departamentos y sucursales para implementar el Proyecto anual y monitorear y evaluar la implementación de la igualdad de género en el programa; intensifiquen la inspección y supervisión de la implementación del Proyecto 8 y monitoreen y evalúen la implementación de la igualdad de género en el Programa; aceleren el progreso de la implementación y completen los indicadores de la fase 1 del Proyecto según lo planeado.
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