Aprobación del proyecto de reestructuración del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam

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El Gobierno acaba de aprobar el proyecto de reestructuración del Grupo Nacional de Industrias de Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) hasta 2025.

El objetivo del proyecto es convertir a TKV en un sólido grupo económico estatal con tecnología moderna, que cumpla gradualmente con los estándares internacionales, mejore la productividad laboral y la calidad de sus productos y contribuya a garantizar la seguridad energética. Se espera que los ingresos de TKV para 2025 alcancen los 853.500 billones de dongs, lo que contribuirá a un presupuesto de más de 108.100 billones de dongs.

Según el proyecto aprobado, TKV sigue aplicando el modelo matriz-filial. La empresa matriz, TKV (cuyo capital social está 100% en manos del Estado), desempeña simultáneamente dos funciones principales: producción, negocios e inversión de capital en filiales. Estas filiales operan en sectores y proyectos que la empresa matriz no lleva a cabo directamente.

Las cuatro principales líneas de negocio del grupo incluyen: industria del carbón, minerales y metalurgia; electricidad; explosivos industriales. Además, existen diversas industrias y profesiones relacionadas con el grupo empresarial principal, como la industria mecánica; productos químicos, materiales de construcción; gestión de la explotación portuaria, transporte, almacenamiento y construcción.

Dependiendo de cada período y situación del negocio, TKV puede agregar otras industrias después de ser aprobado por el Primer Ministro .

El proyecto también prioriza actividades para mejorar la eficiencia de la gestión en términos de recursos, inversión y costos. Por ejemplo, en la gestión de recursos, TKV se centrará en la solicitud de licencias de exploración y minería; en la gestión de inversiones, el grupo movilizará recursos para implementar proyectos clave, proyectos de inversión en equipos para aumentar la producción, aumentar la capacidad de tunelaje e invertir en centros de procesamiento.

En cuanto a la gestión de costos, el proyecto menciona ampliamente el mecanismo de contratación y pago de salarios. El lema de TKV es: poca gente, pero altos ingresos; el salario promedio de los empleados aumenta, pero el costo salarial de la empresa disminuye; continuar reduciendo drásticamente el número de empleados; aumentar la proporción de mano de obra directa y reducir la proporción de mano de obra indirecta, socializando todo el trabajo de servicios en la empresa; y contratar únicamente a personas sin capacitación en ocupaciones que el mercado no pueda cubrir.

En cuanto a la producción, el grupo debe centrarse en mejorar la eficiencia, aplicando continuamente tecnologías de la información, mecanización y automatización a la producción. En cuanto a la producción de electricidad, TKV se orientará a participar en el competitivo mercado minorista de electricidad para 2025, con la vista puesta en 2030.

También se establecen los requisitos para la desinversión en empresas participadas por TKV. TKV poseerá el 100 % del capital social en una empresa; el 65 % o más del capital en 10 empresas; y entre el 50 % y el 65 % del capital en 9 empresas. El grupo poseerá menos del 50 % del capital o el 0 % de las 15 empresas restantes.

El Grupo continúa consolidando pares de filiales (con más del 65% del capital), entre ellas Coc Sau Coal Joint Stock Company y Deo Nai Coal Joint Stock Company; Nui Beo Coal Joint Stock Company y Ha Lam Coal Joint Stock Company. Co Dinh-Thanh Hoa Chromite Joint Stock Company desinvertirá capital según un proyecto independiente; Lam Dong Aluminum One Member Limited Liability Company y Environment One Member Limited Liability Company se constituirán según un proyecto independiente, aprobado por la autoridad competente.

El capital obtenido de la desinversión se destinará al desarrollo de nuevos proyectos. Además, TKV podrá ampliar sus canales de movilización de capital a largo plazo, como la emisión de acciones, bonos corporativos y productos financieros bancarios, además de los métodos tradicionales de movilización financiera.

Duc Minh

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