La encuesta salarial se realizó de conformidad con la Decisión n.º 1225/QD-BLDTBXH sobre la encuesta de 2024 sobre trabajo y salarios en las empresas, publicada recientemente por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. Los resultados de la encuesta servirán para la gestión y publicación del nivel salarial promedio en el mercado laboral, que servirá de base para las negociaciones salariales de empresas y empleados.
En consecuencia, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales realizará una investigación sobre la situación de las empresas que ajustan los salarios cuando el Estado ajusta el último salario mínimo regional; el impacto en los costos empresariales y el nivel de cumplimiento de las empresas.
Salario promedio, pago de horas extras, estructura salarial, salario más bajo de los empleados en diferentes tipos de empresas en 2023 y 2024.
Según el plan, la encuesta se realizará en 3.400 empresas en 18 provincias y ciudades que representan 8 regiones económicas del país con un gran número de empresas y mercados laborales desarrollados.
Incluyendo específicamente: Delta del Río Rojo (ciudad de Hanoi, ciudad de Hai Phong, provincia de Hai Duong, provincia de Bac Ninh y provincia de Vinh Phuc); Noreste (Quang Ninh); Noroeste (Hoa Binh); Centro Norte (Thanh Hoa, Nghe An); Costa Central Sur (ciudad de Da Nang, Khanh Hoa); Tierras Altas Centrales (Dak Lak); Sureste (Ciudad Ho Chi Minh, Dong Nai, Binh Duong , Ba Ria - Vung Tau) y Delta del Mekong (Long An, Ciudad Can Tho).
De acuerdo con las disposiciones del Código del Trabajo, el salario mínimo es el salario más bajo que se paga a los trabajadores que realizan el trabajo más sencillo en condiciones normales de trabajo, para garantizar el nivel mínimo de vida de los trabajadores y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico.
Este salario mínimo es determinado por regiones y anunciado por el Gobierno con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios.
Cada año, el Consejo Nacional de Salarios se reúne para asesorar al Gobierno sobre los ajustes adecuados al salario mínimo para garantizar un nivel de vida mínimo para los trabajadores.
Recientemente, el Consejo Nacional del Salario recomendó al Gobierno la promulgación del Decreto 74/2024. En consecuencia, a partir del 1 de julio, el salario mínimo regional aumentará una media del 6 % respecto al nivel de 2023.
Según el Decreto, el salario mínimo regional específico vigente es: Región I: 4,96 millones de VND/mes; Región II: 4,41 millones de VND/mes; Región III: 3,86 millones de VND/mes; Región IV: 3,45 millones de VND/mes. El objetivo de esta encuesta es recopilar información sobre la situación productiva y comercial de las empresas como base para ajustar el salario mínimo regional en 2025. Para facilitar la gestión, se publicará periódicamente el nivel salarial promedio en el mercado laboral para que las empresas y los empleados lo tengan como referencia al negociar salarios.
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