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| Reunión con la prensa para informar sobre la organización del Foro Nacional anual "Cultura con Empresas", el 28 de julio en Hanói . (Foto: Van Chi) |
El 28 de julio, en Hanoi, el Comité Organizador de la Campaña para Construir la Cultura Corporativa Vietnamita (Comité 248) celebró una conferencia de prensa para informar sobre la organización del Foro Nacional anual "Cultura con Empresas" y lanzar el programa para revisar y reconocer a las "Empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita" por tercera vez en 2023.
En su intervención en el evento, el Sr. Ho Anh Tuan, jefe del Comité 248 y presidente de la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Empresarial (VNABC), dijo que el propósito del Foro es contribuir a la realización de las directrices, políticas y estrategias del Partido y del Estado para construir la cultura y el pueblo vietnamitas para cumplir con los requisitos del desarrollo nacional sostenible; afirmar el papel y la importancia de la cultura en la creación de un entorno empresarial saludable; y explotar el potencial, las fortalezas y los recursos culturales como una palanca importante y un apoyo para la recuperación y el desarrollo económico .
El Foro es también una oportunidad para que los líderes del Partido y del Estado se reúnan e intercambien con la comunidad empresarial, escuchen recomendaciones y propuestas sobre mecanismos y políticas para apoyar a las empresas en la recuperación económica y el desarrollo; honren a las empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita; y difundan ampliamente la Campaña "Construyendo una cultura corporativa vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.
El punto culminante del Foro es el Taller “Cultura Empresarial - Flujo de Desarrollo e Integración” con contenidos de discusión como: Los valores de “Ganancia y Pérdida” en la cultura empresarial vietnamita a través de los períodos de desarrollo histórico: Qué es orgulloso (construido y preservado hasta hoy) y Qué es lamentable (ya existía pero se perdió en el proceso de desarrollo e integración); Identificar y nombrar la identidad de la cultura empresarial vietnamita (de las empresas y emprendedores vietnamitas): Quiénes somos y qué valores fundamentales representamos; Soluciones para ayudar a las empresas vietnamitas a “integrarse pero no disolverse”, orientando los esfuerzos de integración de la cultura empresarial vietnamita en el contexto de un mundo multipolar (VUCA) y la revolución tecnológica, la transformación digital y la capacidad de utilizar la tecnología/transformación digital para el desarrollo de la cultura empresarial.
En particular, en el marco del Foro, se realizará una ceremonia para honrar y otorgar el certificado de "Empresa que cumple con los estándares de la cultura empresarial vietnamita" en 2023.
Tras el éxito de 2021 y 2022, el programa de revisión y reconocimiento de las "Empresas que cumplen con los estándares de la cultura empresarial vietnamita" en 2023 continúa organizándose para honrar y reconocer a las empresas que han aplicado e implementado bien la cultura empresarial, cumpliendo con los estándares y criterios de la cultura empresarial vietnamita seleccionados por el Consejo Nacional de Revisión con base en el conjunto de criterios que el Primer Ministro ordenó a los ministerios y sucursales participar en la construcción y con las contribuciones intelectuales y dedicadas de científicos, expertos, representantes empresariales y la prensa.
Cabe destacar que, según el Sr. Ho Anh Tuan, las empresas que se inscriban para participar en el programa no tendrán que pagar ninguna cuota y el Comité Organizador no recibirá patrocinio de las empresas que se inscriban. "Esta decisión busca garantizar que el proceso de adjudicación sea público, transparente y justo", enfatizó el Sr. Tuan.
En el marco del Foro, el Comité Organizador organizará una delegación empresarial para reunirse con líderes del Partido, del Estado, del Comité Municipal del Partido y del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh. La delegación incluye empresas reconocidas por cumplir con los estándares de Cultura Empresarial Vietnamita en 2021, 2022 y 2023, así como varias empresas que han logrado logros destacados en la reciente respuesta a la Campaña "Construyendo la Cultura Empresarial Vietnamita".
Al compartir sobre el papel del desarrollo de la cultura en las empresas, el Sr. Hong Sun, presidente de la Asociación Empresarial Coreana en Vietnam (KOCHAM), citó que las grandes corporaciones y empresas en Corea y Vietnam como Samsung, Viettel, Vinfast... han construido una cultura corporativa sólida con sus propios valores fundamentales.
Las empresas sólidas y en crecimiento cuentan con una sólida cultura corporativa. Si una empresa no tiene cultura, será como una persona sin rumbo ni objetivos. Una empresa con una cultura positiva atraerá a empleados potenciales, lo que le otorgará una gran ventaja competitiva, enfatizó el Sr. Hong Sun.
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Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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