La iniciativa "Fabricación de un sistema de desmontaje y montaje de contadores neumáticos de agua" del Sr. Nguyen Van Bang ayuda a reducir la mano de obra, acortar el tiempo de trabajo y ahorrar costes.
El camarada Le Van Quy, presidente del sindicato de la empresa Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, declaró: «El cuidado de la vida material y espiritual del personal y los empleados siempre ha sido una prioridad para la junta ejecutiva y la junta directiva del sindicato, y se considera una de las tareas clave en la estrategia de desarrollo empresarial de la empresa. El sindicato de base ha promovido activamente su papel participando en la gestión empresarial; desarrollando y ajustando las normas laborales; asesorando sobre la reforma de los procedimientos administrativos; proponiendo regímenes salariales y de bonificación; participando en la mejora de las condiciones laborales de los empleados, contribuyendo a garantizar la estabilidad, la armonía y el progreso en la empresa. El sindicato asesora a la junta directiva de la empresa para especificar la mejora de la vida de los empleados a través de políticas, medidas y objetivos, planes y regulaciones de organizaciones profesionales y de masas». En consecuencia, se garantiza la implementación de políticas y regímenes para los empleados, tales como: salario, bono, subsidio de comida, subsidio de combustible, seguro social, seguro de salud, completo y oportuno... Además, el sindicato también organiza visitas a empleados enfermos o desafortunados o empleados con familias en circunstancias difíciles, da regalos a los empleados en días festivos y Tet; organiza actividades culturales y artísticas, visitas turísticas, vacaciones... Las actividades anteriores han motivado a los empleados a estar entusiasmados, sentirse seguros en la producción y permanecer en la empresa durante mucho tiempo.
Para alentar a los afiliados y empleados a participar con entusiasmo en la realización de tareas de producción y negocios, el sindicato de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Thanh Hoa se ha coordinado con profesionales para promover iniciativas de emulación: "Trabajadores competentes, trabajadores creativos"; promover iniciativas de innovación técnica; "Fortalecer la prevención de pérdidas y desperdicios de agua y el ahorro de costos de materias primas y combustible en la producción y el suministro de agua potable"; "Excelente en el trabajo con agua, excelente en las tareas del hogar"... La empresa incentiva a los empleados a tener iniciativas innovadoras en las actividades de producción, otorgando recompensas grandes o pequeñas según el desempeño laboral. Estas iniciativas de emulación han sido respondidas activamente por un gran número de cuadros, afiliados y empleados, creando un ambiente competitivo vibrante de entusiasmo y dedicación al trabajo, promoviendo la fuerza colectiva y la creatividad de cada cuadro y afiliado.
Un ejemplo típico es el Sr. Le Nhat Cong, Jefe del Equipo de Reparación, Sucursal de Producción de Agua de la Ciudad de Thanh Hoa con casi 20 temas e iniciativas para mejorar el rendimiento técnico, aumentar la eficiencia de la producción y beneficiar a la compañía con miles de millones de VND/año tales como: "Conversión de tecnología del uso de Basitup a sellos mecánicos para sellar la bomba", "Inserción de cobre en cojinetes de bolas mediante el método de soldadura reductora de presión", "Suplemento de energía para la estación de bombeo de nivel 2, Planta de Agua Mat Son, bombeo de agua para atender a los clientes durante las horas pico"... El Sr. Cong ganó el título de Luchador de Emulación Provincial, segundo premio en el Concurso de Innovación Técnica de Thanh Hoa; 3 veces galardonado con el Certificado de Labor Creativa por la Confederación General del Trabajo de Vietnam , galardonado con el Premio Nguyen Duc Canh... O el Sr. Nguyen Van Bang, Jefe del Equipo de Mantenimiento y Ensamblaje de Medidores de Agua, Sucursal de Medidores de Agua con iniciativas: "Fabricación de un sistema de desmontaje y montaje de medidores de agua neumáticos" que beneficia a más de 550 millones de VND/año; “Diseño y fabricación de un sistema de equipos para la eliminación del conjunto de diales de los medidores de agua”, con un ahorro de casi 600 millones de VND al año; “Diseño y fabricación de un sistema de inspección interna para medidores de agua de gran tamaño de DN80 a DN250”, con un ahorro de más de 300 millones de VND al año... Los proyectos de emulación han logrado resultados notables, contribuyendo significativamente a la mejora de la productividad y la calidad de los productos, el aumento de los ingresos y la mejora de las condiciones laborales de los afiliados y empleados. Actualmente, el 100 % de los afiliados a la empresa tienen empleos estables y una vida segura, con un ingreso promedio de 12,1 millones de VND por persona al mes.
En el futuro, el sindicato de la Compañía Anónima de Abastecimiento de Agua Thanh Hoa seguirá cuidando la vida material y espiritual de los empleados a través de muchas actividades prácticas, alentando a los empleados a participar activamente en movimientos de emulación patriótica, especialmente el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", promoviendo talentos e inteligencia, contribuyendo así a construir y desarrollar la empresa de manera cada vez más sostenible.
Artículo y fotos: Duc Thang
Fuente: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm
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