Propuesta para evaluar y clasificar a los servidores públicos según KPI a partir del 1 de enero de 2026

El Ministerio del Interior elabora y presenta urgentemente al Gobierno un Decreto sobre evaluación y clasificación de la calidad de los servidores públicos, en el que propone el seguimiento y evaluación de los servidores públicos según KPI para comenzar a implementarse a partir del 1 de enero de 2026.

Tratamiento especial para atraer a los 100 mejores expertos

En el anuncio que concluye la tercera reunión del Comité Directivo del Gobierno sobre ciencia, desarrollo tecnológico, innovación, transformación digital y Proyecto 06, el Comité Directivo asignó al Ministerio del Interior presidir y coordinar con las agencias relevantes para desarrollar urgentemente criterios, regulaciones de gestión, regímenes de trabajo, remuneración y procesos de reclutamiento, para implementar sistemas estratégicos e iniciativas innovadoras para presentar al Primer Ministro para su consideración y decisión.

El Ministerio del Interior también tiene la tarea de desarrollar y promulgar mecanismos y políticas para atraer recursos humanos, talentos en ciencia , tecnología, innovación y transformación digital en el país y en el extranjero, y tener políticas preferenciales especiales para atraer al menos 100 expertos líderes para que regresen a trabajar en el país, lo que se completará en agosto de 2025.

El Ministerio del Interior propone evaluar y clasificar a los funcionarios públicos según KPI a partir de 2026 (Foto ilustrativa)

Además, el Ministerio del Interior también está encargado de coordinar urgentemente con el Comité Organizador Central para elaborar y presentar al Gobierno un Decreto sobre evaluación y clasificación de la calidad de los servidores públicos, incluyendo la propuesta de seguimiento (criterios de resultados de desempeño de los servidores públicos) para iniciar su implementación a partir del 1 de enero de 2026.

El Comité Directivo señaló que es necesario continuar promoviendo el movimiento de emulación en todo el país para unir esfuerzos para desarrollar la ciencia y la tecnología, la innovación y la creatividad; fortalecer el monitoreo e inspección del trabajo de reforma administrativa, captar rápidamente la información sintetizando las dificultades y obstáculos en las operaciones de los gobiernos locales en dos niveles, y garantizar un servicio fluido y efectivo a las personas y las empresas.

Implementación de una estrategia de atracción de talento

El Comité Directivo también solicitó estudiar y seleccionar un ingeniero jefe de ciencia y tecnología, y un ingeniero jefe de actividades profesionales para coordinar con el Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Seguridad Pública y las empresas tecnológicas la arquitectura y la estrategia de transformación digital del ministerio y la industria. Finalizará en septiembre de 2025.

El Ministerio de Ciencia y Tecnología está encargado de presidir y coordinar con las agencias pertinentes para desarrollar, enmendar y complementar 4 leyes: Ley de Transformación Digital, Ley enmendada sobre Propiedad Intelectual, Ley enmendada sobre Alta Tecnología y Ley enmendada sobre Transferencia de Tecnología, que se presentarán a la Asamblea Nacional en la 10ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional.

Al mismo tiempo, se modificará el Decreto No. 82/2024/ND-CP que regula la gestión de las inversiones en aplicaciones de tecnología de la información con capital del presupuesto estatal, garantizando procedimientos de inversión rápidos y convenientes.

El Ministerio de Ciencia y Tecnología propone soluciones para implementar políticas que incentiven a centros de investigación, establecimientos educativos y de capacitación y organizaciones científicas y tecnológicas a establecer y contribuir con capital para establecer empresas para comercializar resultados de investigación; implementar la Estrategia de Atracción de Talento al 2030, con visión al 2050. Se completará en septiembre del 2025.

Evaluación a nivel comunal

En la reunión ordinaria del Gobierno celebrada en julio pasado, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizó: «Recientemente, calculamos principalmente una consolidación mecánica. Ahora que la situación se ha estabilizado gradualmente, las localidades deben prestar especial atención a la revisión, evaluación y selección del equipo de cuadros y funcionarios a nivel comunal, junto con la reestructuración y la resolución integral de las políticas».

El Ministro señaló que es improbable que se extienda la política de apoyo del Decreto 178/2024. Por lo tanto, el Ministerio del Interior recomienda a las localidades actuar con rapidez y decisión. Se puede instar a los funcionarios que no cumplan los requisitos a dimitir por iniciativa propia, cumpliendo así con los requisitos de reestructuración y mejorando la calidad del equipo.

tienphong.vn

Fuente: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html