Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, la situación laboral y de empleo de la ciudad ha mostrado signos de recuperación gradual (Foto de la ilustración: Pham Nguyen).
El Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh acaba de informar sobre los resultados de la implementación de tareas en los primeros 6 meses del año en los campos del trabajo, personas meritorias y asuntos sociales en la ciudad.
En consecuencia, el Departamento ha completado el programa y plan asignados para el 19/9, sin contenido atrasado.
Al mismo tiempo, los objetivos y tareas del sector laboral alcanzaron algunos puntos positivos en comparación con el mismo período de 2022, tales como: la tasa de empleo aumentó un 0,21%; la tasa de creación de nuevos empleos aumentó un 0,25%; la aceptación de los convenios colectivos de trabajo aumentó un 7,1%; la aceptación y evaluación del registro de las regulaciones laborales de las empresas aumentó un 15,3%; la formación profesional para los trabajadores rurales aumentó un 26,84%...
En concreto, en junio, los sectores económicos crearon empleo para 26.521 personas, de las cuales 11.950 fueron nuevas. Desde principios de año, los sectores económicos han creado empleo para 163.122 personas (el 54,37 % del plan), con 72.935 nuevos empleos (el 52,1 % del plan).
El número de trabajadores vietnamitas enviados al extranjero aumentó en 1.009 en comparación con el mismo período de 2022. Este resultado muestra que la situación de la exportación de mano de obra muestra señales de mejora. Mercados tradicionales como Japón, Taiwán y Corea del Sur han abierto sus puertas a la recepción de trabajadores, creando oportunidades para que estos tengan más opciones de empleo.
A partir de los resultados anteriores, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh evaluó: "La situación laboral y de empleo de la ciudad muestra signos de recuperación gradual".
Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, en los primeros seis meses del año, la ciudad registró dos casos de empresas que recortaron o redujeron la mano de obra en grandes cantidades.
En primer lugar, Dong Minh Knitting Company despidió a 342 trabajadores debido a la disolución de la empresa.
En segundo lugar, Pouyuen Vietnam Co., Ltd. acordó rescindir los contratos laborales con 2.247 trabajadores debido a una disminución en los pedidos de procesamiento de exportaciones.
Para los dos casos mencionados anteriormente, el Departamento ha ordenado al Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad que se acerque a las empresas para organizar sesiones de consulta sobre pólizas de seguro de desempleo y brindar referencias laborales para los empleados directamente en las empresas.
Las huelgas y paros laborales durante este período también disminuyeron en número de casos y participantes en comparación con el mismo período en 2022. Si solo se cuenta desde después del Tet hasta ahora, no ha habido huelgas ni paros laborales en la ciudad.
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