Más de 11 millones de dirigentes sindicales, afiliados y trabajadores esperan con ansias el congreso con la confianza de que será un gran éxito.
Un término especial
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, comentó que el último mandato fue especial: el sindicato superó todas las dificultades y demostró su capacidad de adaptación ante los numerosos desafíos. Una de las actividades clave del sindicato es dialogar con los empresarios para exigir los derechos de los trabajadores. Los paros colectivos se han reducido un 55,3 % en comparación con el mandato anterior.
Al mismo tiempo, algunos modelos eficaces de atención a los afiliados y trabajadores sindicalizados, con el sello de la organización sindical, como "Tet sum vay" y "Thang cong nhan", han tenido una fuerte influencia y han calado hondo en las bases. Tan solo el programa "Tet sum vay" en los últimos cinco años ha atendido a más de 30 millones de afiliados y trabajadores sindicalizados, con un presupuesto total de casi 28 billones de VND.
También en los últimos 5 años, el sindicato ha propuesto un aumento del salario mínimo regional del 25,34%. Se han fortalecido las actividades de diálogo y negociación colectiva, con numerosas innovaciones. Durante el mandato, se firmaron 15.832 nuevos convenios colectivos, lo que eleva el número total de convenios colectivos firmados a 42.550, lo que representa el 72,12% del total de empresas que han constituido sindicatos de base.
Además, el programa de Bienestar Sindical continúa expandiéndose, revisándose, evaluándose y complementándose periódicamente con nuevos socios, con incentivos que benefician directamente a los trabajadores. Más de 6,5 millones de afiliados y trabajadores sindicalizados se benefician con un total de casi 1.400 billones de VND. Se mantienen las actividades de apoyo a personas en situaciones difíciles, a quienes padecen enfermedades graves, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con un total de más de 3.600 billones de VND.
Apoyar a los trabajadores
Según la encuesta y evaluación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el problema más importante y estresante para los trabajadores actualmente es el desempleo. La tasa de desempleo tiende a aumentar. Por lo tanto, uno de los objetivos importantes establecidos en el 13.º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, período 2023-2028, es seguir apoyando a los trabajadores para que tengan mejores ingresos y una vida mejor.
El subdirector del Departamento de Propaganda (Confederación General del Trabajo de Vietnam), Nguyen Manh Kien, afirmó que la novedad de este congreso es fortalecer los debates y abrir diez foros temáticos para escuchar y proponer iniciativas sobre diez problemas importantes que enfrenta la organización sindical. Estos foros se organizan justo antes del congreso para recopilar opiniones y propuestas, sintetizarlas, incorporarlas en los documentos del congreso y formular soluciones para organizar la implementación de la resolución.
En representación de los trabajadores textiles y de la confección, la presidenta del Sindicato de Textiles y Confección de Vietnam, Pham Thi Thanh Tam, espera que el sindicato, durante el período 2023-2028, tome decisiones más prácticas. A corto plazo, nos centraremos en modificar y complementar la Ley de Sindicatos para crear condiciones favorables para el funcionamiento de los sindicatos y proteger eficazmente los derechos económicos y políticos de sus dirigentes. Asimismo, garantizaremos su compatibilidad con las normas laborales internacionales y los compromisos de Vietnam en los nuevos tratados de libre comercio, de conformidad con las condiciones socioeconómicas y las instituciones políticas de Vietnam para los afiliados y trabajadores, especialmente las mujeres.
Desde la perspectiva de acompañar y compartir con los trabajadores, la presidenta del Sindicato de Yazaki EDS Co., Ltd., Pham Thi Tuyet Nhung, espera que, en el próximo mandato, el sindicato se coordine con el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para implementar medidas, orientación y apoyo a las empresas en la negociación para incluir el contenido salarial en los convenios colectivos, así como para clasificar e identificar puestos y grupos de trabajo, de modo que los trabajadores tengan derecho a negociar un salario acorde con su esfuerzo. La sociedad en su conjunto será más consciente y prestará mayor atención a las organizaciones sindicales y a la clase trabajadora.
En la mañana del 1 de diciembre, en el Centro Nacional de Convenciones de Hanói, se celebró la primera sesión de trabajo del XIII Congreso del Sindicato de Trabajadores de Vietnam. El congreso escuchó la presentación del informe sobre los resultados del examen de cualificaciones de los delegados al congreso; el informe resumido del Comité Ejecutivo de la XII Confederación General del Trabajo de Vietnam presentado al congreso; el informe de revisión del Comité Ejecutivo de la XII Confederación General del Trabajo de Vietnam; y el informe sobre las enmiendas y adiciones a los Estatutos del Sindicato de Trabajadores de Vietnam.
En la tarde del 1 de diciembre, el congreso se dividió en mesas redondas en 10 centros. La sesión solemne tuvo lugar en la mañana del 2 de diciembre.
Fuente
![[Foto] Los líderes provinciales de Gia Lai ofrecen flores en el Monumento del Tío Ho con los grupos étnicos de las Tierras Altas Centrales.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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