Los trabajadores de la fábrica de teléfonos inteligentes Huawei cobran más que los del iPhone

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Según GizChina , FIH, una unidad especializada en la fabricación de teléfonos inteligentes Huawei y que opera bajo los auspicios de Foxconn, ha ofrecido un salario por hora de 26 yuanes (alrededor de 3,6 dólares estadounidenses) para los nuevos trabajadores en su fábrica de Shenzhen, significativamente más alto que el salario por hora de 21 yuanes ofrecido por iDPBG, una unidad de Foxconn responsable de la fabricación de iPhones.

Công nhân sản xuất smartphone Huawei nhận lương cao hơn iPhone - Ảnh 1. — Huawei es uno de los principales clientes de FIH.

FIH se considera una unidad cada vez más importante en el ecosistema de fabricación de Huawei y otros fabricantes de smartphones, pero se centra principalmente en las necesidades de fabricación de Huawei. Los trabajadores contratados por FIH se asignarán a diferentes equipos según las necesidades actuales, con una alta probabilidad de participar en la producción de teléfonos Huawei.

La decisión de Foxconn se produce en medio de una feroz competencia de fabricación entre Apple y Huawei, que recientemente lanzaron nuevos smartphones 5G en China. Con el impulso global de la tecnología 5G y la creciente demanda de smartphones compatibles, ambos gigantes tecnológicos compiten por hacerse con una mayor cuota de este lucrativo mercado.

La brecha salarial entre las unidades de fabricación de iPhone de Huawei y Foxconn pone de manifiesto una tendencia más amplia en la industria. Foxconn es conocida por su numerosa plantilla y sus instalaciones de fabricación en China, especialmente en ciudades como Zhengzhou y Taiyuan. Sin embargo, la evolución de la demanda del mercado, las tensiones geopolíticas y la evolución de las estrategias de la cadena de suministro han provocado cambios en las estructuras salariales.

Anteriormente, los empleados de Foxconn podían obtener bonificaciones sustanciales y salarios mensuales más altos, especialmente durante las temporadas altas de producción. Sin embargo, este año, las bonificaciones podrían aumentar solo en unos 1.000 yuanes (137 dólares) debido a la disminución de pedidos y la menor demanda de trabajadores, según una fuente de la empresa de servicios laborales de Foxconn.

Cabe destacar que Apple ha diversificado activamente su cadena de suministro para reducir su dependencia de un solo fabricante y mitigar los riesgos relacionados con las tensiones geopolíticas. Esta diversificación ha llevado a una reevaluación de la estructura salarial en Foxconn, empresa que sigue siendo un socio clave de Apple, pero que también está expandiendo sus operaciones a otras importantes empresas tecnológicas como Huawei.

La decisión de Foxconn de pagar más a los trabajadores que fabrican teléfonos Huawei que a los que fabrican iPhones pone de relieve el panorama competitivo de la fabricación de tecnología y la dinámica cambiante de las cadenas de suministro para satisfacer las demandas del mercado y las consideraciones geopolíticas. Mientras Apple y Huawei continúan su lucha por el dominio del mercado de smartphones 5G, estas disparidades salariales podrían tener consecuencias significativas para la fuerza laboral y la industria en su conjunto.

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