Para el beneficio de los miembros
Identificando que el cuidado de las vidas, la representación y la protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores sindicalizados es la tarea central de la organización sindical, en el último período, los sindicatos de todos los niveles de la provincia se han coordinado bien para implementar las regulaciones de democracia de base, trabajando proactivamente con los jefes de agencias, unidades y empresas. Cada año, el 100% de las agencias, unidades del sector administrativo y unidades de servicio público organizan conferencias para cuadros, funcionarios y empleados públicos; el 100% de las empresas estatales y el 71,2% de los sindicatos de base (CĐCS) de empresas no estatales organizan conferencias para trabajadores, superando la meta establecida para el período en un 6,2%. De este modo, se crea democracia, igualdad y se garantizan intereses armoniosos para todas las partes. Es alentador que el trabajo de diálogo periódico en el lugar de trabajo entre el sindicato, los trabajadores y los empleadores se lleve a cabo de una manera cada vez más sistemática y científica . A través del diálogo, pretendemos captar los pensamientos y aspiraciones legítimas y responder con prontitud a las preocupaciones, problemas y recomendaciones de los trabajadores, minimizando la aparición de quejas, paros colectivos y conflictos laborales complicados.
Durante el pasado período, 1.287 sindicatos de empresa organizaron 1.732 diálogos entre empleadores y trabajadores, la tasa media anual de sindicatos de empresa que organizaron diálogos alcanzó el 75%, superando el objetivo del período en un 15%.
Promoviendo el rol del Sindicato en la participación en la resolución de paros laborales colectivos, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) y todos los niveles de Sindicatos han comprendido la situación de manera pronta y proactiva; coordinado con agencias funcionales para propagar, movilizar, persuadir y organizar diálogos para encontrar soluciones para resolver completamente la situación. El 100% de los paros laborales se han resuelto satisfactoriamente. La negociación y firma de convenios colectivos de trabajo en las empresas se ha enfocado por todos los niveles de Sindicatos. Se han firmado 106 nuevos Convenios Colectivos de Trabajo, superando la meta establecida por el Congreso; el contenido del Convenio tiene muchas disposiciones nuevas, más beneficiosas para los trabajadores que las disposiciones de la ley. Se ha enfocado el trabajo de inspección, examen y supervisión de las leyes laborales. La seguridad e higiene laboral, la prevención de incendios y la mejora de las condiciones y el entorno de trabajo para los trabajadores han sido prestadas y mantenidas por todos los niveles de Sindicatos.
Para cuidar la vida de los afiliados y trabajadores sindicalizados, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han tenido muchos buenos ejemplos y formas creativas de actuar, ejerciendo una gran influencia. Actividades destacadas como "Tet Sum Vay" y "Mes del Trabajador" se han convertido en puntos culminantes de las actividades del sindicato. Con el lema "Ningún afiliado ni trabajador se queda sin Tet", cada año, el sindicato destina gastos operativos y moviliza recursos de filántropos y la comunidad para ayudar y cuidar a los trabajadores en situaciones difíciles. Al mismo tiempo, recomienda invitar a líderes del Partido, del Estado y provinciales a visitar empresas, celebrar el Tet y entregar obsequios a los trabajadores. En los últimos cinco años, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han organizado visitas proactivas y entregado 398.422 obsequios por un total de 177.700 millones de VND. Al mismo tiempo, se movilizó apoyo, se construyeron nuevos y se repararon 124 "Refugios de la Unión" con un monto total de más de 4.300 millones de VND, alcanzando el 332% del objetivo del plazo.
En los últimos cinco años, mediante la implementación del programa "Bienestar para afiliados y trabajadores sindicalizados", los sindicatos provinciales han negociado y firmado proactivamente 97 nuevos acuerdos de cooperación para ofrecer productos y servicios con precios preferenciales del 5% al 10% para sus afiliados, lo que ha permitido que más de 200.000 personas accedan a estos productos y servicios, con un beneficio total de más de 16.300 millones de VND. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la supervisión y la inspección, y se han propuesto a los empleadores mejorar la calidad de las comidas por turnos para los trabajadores. Actualmente, 221 de 291 empresas organizan comidas por turnos para 75.745 trabajadores, lo que representa un aumento de 112 empresas en comparación con el inicio del mandato. La calidad de las comidas por turnos ha mejorado progresivamente, con 155 de 221 empresas que ofrecen apoyo para garantizar su valor, de acuerdo con la Conclusión n.º 03 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En particular, durante los complicados desarrollos de la pandemia de COVID-19, los sindicatos en todos los niveles han tomado la iniciativa en acompañar a los empleadores en la organización de medidas de prevención y control de epidemias en agencias y empresas para garantizar la seguridad de la producción. Despliegan oportunamente paquetes de apoyo para los trabajadores afectados por la pandemia de COVID-19 para garantizar la publicidad y la transparencia. Organizan actividades para visitar y alentar a las fuerzas de primera línea contra la epidemia; cuidan y apoyan a los afiliados sindicales y trabajadores afectados por la epidemia con un monto de 1.63 mil millones de VND; donan 23,346 cajas de máscaras, protectores contra salpicaduras y algunas necesidades a sindicatos de empresas, puestos de control de cuarentena y puntos de aislamiento centralizados. La Federación Provincial del Trabajo ha revisado y apoyado a 182 trabajadores que son beneficiarios de la política para apoyar a los afiliados sindicales y trabajadores cuyas horas de trabajo se han reducido o cuyos contratos laborales se han terminado debido a que la empresa tiene sus pedidos recortados o reducidos de acuerdo con la Decisión No. 6696 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam con un monto de 198.5 millones de VND.
Las actividades mencionadas han afirmado el papel de los sindicatos como puente entre los trabajadores y las agencias, unidades y empresas, creando un entorno favorable para que los miembros del sindicato y los trabajadores se sientan seguros en su trabajo, labor y dedicación.
Huellas en el movimiento obrero y en las actividades sindicales
Desde el inicio del mandato, el Comité Permanente y el Comité Ejecutivo de la Federación Provincial del Trabajo elaboraron un programa de trabajo con tareas clave y centrales, y emitieron documentos para su difusión en todos los niveles del sindicato. En el liderazgo, la dirección y la operación, se ha implementado adecuadamente el principio del centralismo democrático; se han observado numerosas innovaciones, creatividad, determinación, puntualidad, exhaustividad y precisión, generando así una transformación clara en el movimiento de trabajadores, funcionarios, obreros y en las actividades sindicales.
Cabe destacar que la labor de desarrollo de la afiliación sindical y la creación de sindicatos de base ha innovado claramente en su enfoque e implementación, de acuerdo con las disposiciones de la Carta del Sindicato de Vietnam. Durante el mandato, la provincia ha creado 135 sindicatos de base y ha admitido a 55.227 nuevos afiliados. El número real de afiliados aumentó en 32.401 personas durante el mandato (alcanzando el 180 % de la meta establecida por el Congreso).
Hasta la fecha, la Federación Provincial del Trabajo gestiona 1.085 sindicatos afiliados con 111.254 afiliados. Se ha centrado la labor en el fortalecimiento de la organización sindical y la mejora de la calidad de las actividades sindicales. Anualmente, el porcentaje de sindicatos de todos los niveles que cumplen satisfactoriamente sus tareas ha alcanzado y superado los objetivos establecidos. La formación y el desarrollo de cuadros sindicales se han llevado a cabo con flexibilidad, centrándose en el perfeccionamiento de sus habilidades y experiencia. A través del Programa "Mejora de la calidad de los cuadros sindicales", durante el periodo, más de 50.000 cuadros sindicales han recibido formación y desarrollo profesional (cumpliendo así el objetivo establecido por el Congreso).
Los sindicatos de todos los niveles, así como sus afiliados, trabajadores, funcionarios y obreros (CNVCLĐ), participan activamente en la construcción del Partido y en la construcción de un gobierno sólido y transparente, aportando opiniones sobre los documentos del Partido y las leyes estatales; participando con entusiasmo en la elección de diputados a la XV Asamblea Nacional y a los Consejos Populares de todos los niveles para el período 2021-2026. Se presta especial atención a la labor de presentación y desarrollo del Partido en la CNVCLĐ.
Durante el último período, el Sindicato presentó a más de 5.000 sindicalistas destacados para su admisión ante el Comité del Partido, de los cuales casi 4.000 fueron admitidos en el Partido (superando la meta establecida). Se fortalecieron las relaciones exteriores, y la Federación Provincial del Trabajo incrementó los intercambios y la cooperación con organizaciones sindicales internacionales, en particular manteniendo la solidaridad, la amistad y la cooperación con el Sindicato Provincial de Gangwon (Corea) para estudiar, intercambiar experiencias e información sobre la protección de los derechos e intereses legítimos de los sindicalistas y trabajadores.
Un punto destacado del último mandato es la innovación y la creatividad en el lanzamiento y la organización de movimientos de emulación sindical a todos los niveles, que han animado a los afiliados y trabajadores a superar dificultades, promover su potencial, creatividad y competir en la producción. Los movimientos más destacados son: "Trabajadores de bien, trabajadores creativos"; "Emulación para servir a la causa de la industrialización, la modernización de la agricultura y la nueva construcción rural"; "Emulación para estudiar, mejorar el nivel educativo y las competencias profesionales de los afiliados y trabajadores".
En los últimos 5 años, a través del movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", se han implementado más de 30.000 temas e iniciativas de empleados (alcanzando el 300% de la meta). De ellos, 72 autores obtuvieron el Certificado de Trabajo Creativo (superando el 44% de la meta); se registraron 220 obras y productos para su implementación; casi 20.000 iniciativas de sindicalistas y trabajadores participaron en el Programa "75.000 iniciativas y un millón de iniciativas para superar dificultades, ser creativos y estar decididos a derrotar la pandemia de COVID-19", alcanzando el 182% de la meta asignada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. De estos, 10.125 temas e iniciativas se implementaron en la práctica, alcanzando el 146% de la meta establecida, beneficiando así a las empresas por más de 2.000 millones de VND.
Ninh Binh es una de las unidades líderes del Clúster de Emulación de la Federación Laboral de 9 provincias del Delta del Río Rojo y ocupa el puesto 18 a nivel nacional en la implementación del Programa. Mediante movimientos de emulación, ha contribuido a promover el crecimiento económico y a mantener la estabilidad, la seguridad y el orden social en la provincia.
Los logros del último mandato constituyen una base sólida para que el Sindicato de Ninh Binh inicie el nuevo mandato con nuevas expectativas. Con el espíritu de "Innovación, Democracia, Solidaridad y Desarrollo", en el período 2023-2028, promoviendo la gloriosa tradición de la clase trabajadora y la organización sindical, los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Ninh Binh seguirán de cerca las tareas políticas de la provincia, decididos a unir, innovar, crear, mejorar la eficacia del movimiento obrero y las actividades sindicales, construir una organización sindical sólida e integral, ser siempre un apoyo confiable para los trabajadores, contribuir a la exitosa implementación de la Resolución del XXII Congreso Provincial del Partido y construir una patria de Ninh Binh cada vez más rica, bella y civilizada.
Duong Duc Khanh
Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam,
Miembro del Comité Provincial del Partido, Presidente de la Federación Provincial del Trabajo
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