En la reunión, los líderes del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho reconocieron las opiniones de las comunas, barrios y departamentos funcionales, centrándose en el funcionamiento del Centro de Administración Pública (PAC), para servir mejor a las personas y las empresas, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de Can Tho.
Más de diez comentarios directos de líderes de Comités Populares de comunas y distritos ubicados en centros urbanos, así como en zonas remotas, mostraron la determinación de los funcionarios locales en los primeros días de funcionamiento del gobierno local de dos niveles. Sin embargo, los líderes de comunas y distritos también señalaron algunas dificultades en el proceso operativo.
Según la síntesis del Departamento de Asuntos Internos de la ciudad de Can Tho , las dificultades actuales de los Comités Populares de las comunas y barrios son: Las instalaciones están algo degradadas debido a la inversión a largo plazo, las sedes y oficinas son estrechas, no satisfacen las necesidades; muchos equipos están dañados, faltan equipos para trabajar como: fotocopiadoras, impresoras, pantallas de visualización en los mostradores para recibir documentos y devolver los resultados de los procedimientos administrativos en el Centro de Administración Pública...
Al mismo tiempo, algunos funcionarios y empleados públicos de departamentos y sucursales provinciales que fueron transferidos a comunas y distritos aún no han recibido la maquinaria y el equipo necesarios para sus labores. Muchos puestos en agencias, unidades y departamentos especializados carecen actualmente de personal, lo que provoca que algunas tareas se implementen con lentitud y no cumplan con los requisitos. Existe una situación en la que los puestos asignados no se ajustan a las fortalezas y la experiencia profesional; existe una escasez de funcionarios con cualificaciones profesionales en tecnologías de la información para realizar tareas relacionadas con la transformación digital.
En la reunión, los líderes de los Comités Populares de las comunas y distritos de O Mon, Vinh Thanh, Xa Phien, Long My, Hoa Luu, Phu Loi y An Lac Thon señalaron que el volumen de documentos y trámites aumentó drásticamente. En particular, muchas comunas y distritos carecían de documentos en blanco para emitir certificados de derechos de uso de la tierra.
En la reunión, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho cuestionó al distrito de Soc Trang . Según la carta de invitación, el número de asistentes era de 9 (líderes del Comité Popular y departamentos especializados - PV), ¿por qué solo asistieron 5 personas? El presidente del Comité Popular de la ciudad solicitó al distrito de Soc Trang que tomara en serio la experiencia y que, si se presenta una situación similar, se revisará.
En la reunión, los líderes del Departamento de Finanzas, el Departamento de Ciencia y Tecnología, el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente, y el Departamento del Interior respondieron directamente a las preguntas de las comunas y distritos. En particular, solicitaron a las comunas y distritos que revisaran las dificultades que surgieron durante el proceso operativo, como la sede, la maquinaria y el equipo, los medios de transporte y el personal de los centros de servicios públicos.
El Director del Departamento de Ciencia y Tecnología de la Ciudad de Can Tho declaró: "El Departamento ha establecido un puente en línea para capacitar al personal de tecnología de la información de las comunas y distritos mediante el programa 1+1 (una persona del Departamento de Ciencia y Tecnología capacita a otra de la comuna y el distrito), con el fin de que las actividades del Centro de Servicios Públicos funcionen eficazmente. El Departamento de Agricultura y Medio Ambiente de la Ciudad de Can Tho también ha anunciado las direcciones de tres lugares donde se proporcionarán hojas de papel para las comunas y distritos (en la ciudad de Soc Trang, la antigua ciudad de Vi Thanh y la ciudad de Can Tho) para atender rápidamente las necesidades básicas de la población. El Departamento del Interior de la Ciudad de Can Tho continuará la capacitación en asuntos internos para las comunas y distritos".
En sus palabras de clausura, el presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, reconoció y elogió los esfuerzos de los líderes y el personal de las 103 comunas y distritos por operar el aparato sin contratiempos y completar las tareas en la práctica. Sin embargo, aún quedan muchas dificultades y desafíos por delante que deben resolverse con prontitud.
El presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho enfatizó que los líderes de los Comités Populares de comunas y barrios deben ser el centro de la solidaridad. Por el bien de los cuadros de todo el país, evitemos la discriminación entre localidades. Debemos comprender las circunstancias de los cuadros (algunos tienen que viajar 100 km para trabajar) y debemos unirnos y apoyarnos mutuamente para crear una base sólida que les permita contribuir con confianza.
El presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, Tran Van Lau, también ordenó a los departamentos y sucursales pertinentes que brinden con prontitud capacitación profesional a los funcionarios en materia de tierras y transformación digital. Revisar y complementar, capacitar mediante capacitación y fomentar que los funcionarios mejoren sus habilidades para servir mejor a la ciudadanía. Al mismo tiempo, revisar cuidadosamente y utilizar cualquier equipo que aún esté en buen estado, evitar el desperdicio y buscar la mayor economía posible. Los departamentos y sucursales pertinentes deben interactuar y apoyar con prontitud a los funcionarios de las comunas y distritos.
En cuanto a las actividades de los Comités Populares de comunas y barrios en el futuro, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho ordenó completar urgentemente el equipo de personal y asignar personal para cumplir con las tareas actuales, no solo por el simple hecho de hacerlo. Evaluar a los cuadros incompetentes y transferirlos para potenciar sus fortalezas y debilidades. Los cuadros de comunas y barrios deben trabajar con determinación, con prudencia y rigor, e implementar adecuadamente las "tres reglas: regulaciones, disposiciones y procedimientos legales".
Fuente: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tp-can-tho-lanh-dao-xa-phuong-phai-la-trung-tam-doan-ket-post802554.html
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