“Conector” en el bosque
Después de muchos años de trabajar duro para "preservar el alma" de la cultura tradicional, en 2023, el Sr. Poloong Plenh (nacido en 1986) fue nombrado subdirector del Departamento de Cultura e Información del distrito de Tay Giang.
Para muchos turistas, especialmente investigadores del folclore, Poloong Plenh parece convertirse en un compañero que ayuda a conectarse durante todo el viaje a la tierra de Tay Giang para aprender e investigar la cultura indígena Co Tu.
Aunque joven, el Sr. Plenh posee un profundo conocimiento de la cultura tradicional. Tras estudiar en la Universidad de Cultura de Ciudad Ho Chi Minh , decidió regresar a su ciudad natal para contribuir a la preservación y el mantenimiento de la cultura.
Era 2013, cuando el gobierno local se esforzó por restaurar los espejos y moong tradicionales de Co Tu en la comunidad, abriendo camino al desarrollo turístico . Así que, ¡vamos!
Plenh pasa más tiempo subiendo a la montaña que en casa. En sus días libres, recorre los pueblos de las tierras altas, tanto para concienciar al público como para aprender e investigar los valores culturales tradicionales que corren el riesgo de perderse.
Gracias a su experiencia acumulada, Poloong Plenh demostró su perspicacia tras muchos años de trabajo, convirtiéndose en el sucesor elegido para asumir la tarea de "vigilar la puerta" y promover el desarrollo cultural y turístico. Esta es también la oportunidad para que Plenh organice recorridos por la montaña, donde los turistasexploren la experiencia cultural Co Tu asociada al bosque patrimonial.
El trabajo de conexión ayuda a Plenh a promover con éxito el turismo local, generando ingresos para la gente a través de la historia cultural de la comunidad. Sin embargo, los esfuerzos de este joven de Co Tu se ven afectados por la pandemia de COVID-19, por lo que los viajes turísticos también están disminuyendo gradualmente.
La recuperación pospandémica continúa con el apoyo de la comunidad. Empezando por el restablecimiento de los grupos de tambores Co Tu Gong en cada aldea y comuna, junto con la restauración de las zonas de alojamiento.
"Al darse cuenta de los beneficios de las historias de turismo cultural, muchas personas se han unido para conectarse y convertirse en guías turísticos para los turistas en su viaje para explorar y experimentar el espacio cultural de la comunidad, especialmente las aldeas tradicionales de Co Tu y los bosques patrimoniales raros como pơmu, rododendros, banianos, árboles de limón verde... aún conservados intactos en el bosque oriental de Truong Son" - compartió Poloong Plenh.
En las tierras altas, no hay muchos conectores como el Sr. Plenh. Pero la buena noticia es que la situación se está transformando discretamente entre los funcionarios locales.
Normalmente, Riah Dung, secretario de la Unión de Jóvenes de la comuna de Ga Ry (Tay Giang), está desarrollando la idea del turismo emprendedor a través del modelo agrícola, con los productos típicos de la localidad como eje central. O el huerto de ginseng de Ngoc Linh, un lugar turístico para muchos jóvenes del distrito de Nam Tra My, que genera beneficios dobles para conectar el turismo y promover el desarrollo de la economía medicinal bajo el dosel forestal...
Quang Nam cuenta actualmente con 3.751 cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas, lo que representa el 10,5%; de los cuales 34 están a nivel provincial, 185 a nivel de distrito y 1.070 a nivel de comuna, de los cuales 2.462 son funcionarios públicos.
Para 2023, la provincia contará con 658 cuadros, funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas que trabajan en organismos estatales y unidades de servicio público a nivel provincial, de un total de 10.215 puestos asignados, lo que representa el 6,4 %. Hay 1.243 cuadros y funcionarios pertenecientes a minorías étnicas que son delegados de los Consejos Populares a todos los niveles, lo que representa el 21 %.
"Forjando" el coraje
Los jóvenes cuadros de las tierras altas están demostrando su valía tras recibir formación a nivel de base. Por ejemplo, Nguyen Xuan Nghiem (nacido en 1986, de la etnia Co Tu), tras ser transferido a la presidencia del Comité Popular de la Comuna de Ba (Dong Giang), fue bien recibido en el distrito.
Promoviendo su capacidad profesional en el papel de Jefe de Oficina del Comité Distrital del Partido, a principios de 2024, Nguyen Xuan Nghiem fue nombrado Jefe del Comité de Organización del Comité Distrital del Partido de Dong Giang a la edad de 38 años.
El Sr. Le Duy Thang, Secretario del Comité del Partido del Distrito de Dong Giang, afirmó que la localidad está renovando su personal, especialmente al de base a nivel comunal. Gracias a la capacitación y el desarrollo profesional, muchos empleados han desarrollado sus capacidades y experiencia práctica, cumpliendo con las tareas de servicio al pueblo. Según el Sr. Thang, el proceso de capacitación a nivel de base ayuda a la próxima generación de personal a fomentar la creatividad, la agudeza mental y a cumplir con éxito todas las tareas asignadas.
En Dong Giang, además del jefe del Comité Organizador del Comité Distrital del Partido, Nguyen Xuan Nghiem, la localidad ha nombrado recientemente a muchos jóvenes cuadros de Co Tu con capacidad práctica para asumir posiciones claves de liderazgo.
Algunos ejemplos típicos incluyen: el vicepresidente del Comité Popular del Distrito, Do Huu Tung (nacido en 1984); el jefe del Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Coor Le (nacido en 1985); el secretario del Comité del Partido de la Comuna de Ka Dang, Le Van Tu (nacido en 1987); el subsecretario de la Unión de Jóvenes del Distrito, Ating Toan (nacido en 1994)...
Según el subsecretario permanente del Comité del Partido del distrito de Nam Giang, Lalim Hau, a través de la evaluación, el trabajo de organización y utilización de los cuadros de minorías étnicas en la localidad ha tenido muchos cambios positivos, especialmente el equipo de cuadros jóvenes y femeninos.
Con el fin de "frotar" el ambiente de trabajo para aumentar la capacidad de "capacitación" a nivel de base, recientemente Nam Giang se ha centrado en movilizar y rotar cuadros del distrito a la comuna y viceversa para garantizar el aumento de los recursos humanos para las áreas y campos necesarios.
“En el período 2020-2025, Nam Giang contó con 24 cuadros de minorías étnicas que participaron en el Comité Ejecutivo Distrital del Partido, de los cuales 6 participaron en el Comité Permanente Distrital del Partido, lo que representa el 46,15 %. Gracias a su formación y madurez, muchos cuadros han desarrollado una excelente capacidad, cumpliendo tanto con sus tareas profesionales como con la experiencia práctica”, afirmó el Sr. Lalim Hau.
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Fuente: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html
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