En consecuencia, el Ministerio del Interior aprobó el plan de tomar un día libre adicional el 29 de abril y organizar el trabajo en otro día para extender las vacaciones propuestas por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
El Ministerio del Interior solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que lo presente con prontitud al Primer Ministro para su consideración y decisión, garantizando la proactividad en la organización y ordenación del trabajo del sistema político , los organismos y organizaciones pertinentes y el pueblo.
Anteriormente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales envió un despacho a las agencias pertinentes para buscar opiniones sobre el intercambio de días laborales con motivo del feriado del Día de la Victoria del 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo del 1 de mayo para que los trabajadores puedan tener 5 días libres consecutivos.
Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en 2024, el feriado del Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo serán el 29 de abril (lunes), entre el feriado y el día libre semanal.
Por ello, se propone sustituir la jornada laboral habitual (29 de abril) por otra con motivo de los días festivos del 30 de abril y 1 de mayo de 2024, de manera que cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros puedan disponer de 5 días libres consecutivos.
De esta manera, se contribuye a estimular el turismo y el consumo social, promoviendo el crecimiento económico. Al mismo tiempo, este intercambio no altera el fondo de jornada laboral de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que después de recibir las opiniones de los ministerios y sectores, el ministerio propondrá al Primer Ministro que considere y decida sobre el intercambio de tiempo de trabajo mencionado anteriormente.
Si la propuesta es aprobada por el Primer Ministro, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que trabajan 5 días a la semana tendrán 5 días libres consecutivos con motivo del Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo.
En cuanto al pago de horas extras, según el Artículo 98 del Código Laboral de 2019, los empleados que trabajen horas extras durante el Año Nuevo Lunar recibirán un pago mínimo del 300%, sin incluir el pago de vacaciones para los empleados que perciben jornal. El pago de horas extras está exento del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Por lo tanto, a los empleados que trabajan en días festivos y feriados del Tet se les paga al menos el 300% de su salario, sin incluir los salarios de vacaciones y vacaciones pagadas de los empleados que reciben salario diario.
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