El Ministerio del Interior cuenta con el Despacho Oficial 6277 para atender consultas sobre el régimen y políticas según el Decreto 178 y Decreto 154.
El Ministerio del Interior acaba de emitir un documento en respuesta al Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong, aclarando muchas dificultades en el proceso de implementación del régimen y las políticas de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación del arreglo organizativo del sistema político ) y el Decreto No. 154/2025/ND-CP (regulación sobre la racionalización de la nómina).
La orientación del Ministerio del Interior no solo se dirige a la provincia de Lam Dong , sino que también es un tema que preocupa a muchas provincias y ciudades en los últimos tiempos, incluidos algunos contenidos notables.
En concreto, en relación con el caso del presidente de la Asociación de veteranos a nivel comunal que haya superado la edad laboral, el Ministerio del Interior dijo que, con base en las disposiciones del Decreto Nº 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado por el Decreto Nº 67/2025/ND-CP), el presidente de la Asociación de veteranos a nivel comunal que haya superado la edad laboral no está sujeto a este Decreto.
De conformidad con la Conclusión n.º 183-KL/TW del Politburó, de 1 de agosto de 2025, la Secretaría y el Ministerio del Interior están coordinando con los organismos pertinentes para presentar al Gobierno, para su promulgación, reglamentos sobre regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por la reorganización del aparato, a fin de garantizar la coherencia entre las materias, incluyendo a los cuadros comunales que hayan superado la edad laboral. Una vez promulgados por el Gobierno, dichos reglamentos servirán de base para su aplicación a nivel local.
Procesar solicitudes sin decisiones de reclutamiento, priorizando los casos de mala salud
En caso de renuncia pero la solicitud no tiene una decisión de contratación, el Ministerio del Interior, citando los artículos 17 y 19 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP), estipula que la consideración y decisión sobre la renuncia está bajo la autoridad y responsabilidad del jefe de la agencia, organización, unidad que gestiona y utiliza directamente cuadros, funcionarios, empleados públicos y autoridades locales.
En consecuencia, el jefe revisa y es responsable del reclutamiento y empleo de acuerdo con las disposiciones de la ley; al mismo tiempo, con base en los documentos aún almacenados en la agencia y la información relacionada con los cuadros, funcionarios y empleados públicos, la base es determinar el momento de calcular los beneficios y políticas, garantizando los derechos y beneficios de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones.
En cuanto a la determinación del mal estado de salud como base para determinar el sujeto de la renuncia, el Ministerio del Interior dijo que el Ministerio ha emitido instrucciones en el Despacho Oficial No. 4177/BNV-TCBC de fecha 23 de junio de 2025. En el cual, ha ordenado priorizar la resolución de los casos de mal estado de salud debido a enfermedad (con confirmación de la agencia médica o confirmación de la agencia de seguro social) que afecten los resultados del desempeño de las tareas asignadas.
En cuanto a los cuadros, funcionarios y empleados públicos jubilados en virtud del Decreto 29/2023/ND-CP, el Ministerio del Interior destacó que el Decreto 154/2025/ND-CP (que sustituye al Decreto 29) no estipula que las localidades puedan emitir políticas de apoyo adicionales para quienes estén sujetos a la reestructuración de personal. Por consiguiente, se solicita al Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong que asesore al Comité Popular de la provincia de Lam Dong para su aplicación conforme a la normativa.
Respecto a las políticas y regímenes del Decreto No. 154/2025/ND-CP , para los cuadros y funcionarios públicos que han disfrutado de políticas de jubilación anticipada y luego son asignados a ocupar puestos de trabajadores no profesionales a nivel comunal, el Ministerio del Interior dijo que la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP estipula políticas para las personas que han alcanzado la edad de jubilación o están disfrutando de beneficios de jubilación y discapacidad.
En consecuencia, los cuadros y funcionarios públicos que han disfrutado de políticas de jubilación anticipada, fueron luego dispuestos a ocupar el puesto de trabajadores no profesionales a nivel comunal y se jubilaron debido a la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles, disfrutarán de las políticas prescritas en la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP.
Para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que hayan pasado la edad de jubilación prescrita, según el Ministerio del Interior, las normas sobre la edad de los trabajadores no profesionales a nivel comunal se implementarán de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 33/2023/ND-CP; las normas de los estatutos de la organización de la cual es miembro el trabajador no profesional a nivel comunal, de las leyes pertinentes y del organismo de gestión competente.
En caso de que la localidad utilice trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que hayan pasado la edad de jubilación prescrita en los documentos anteriores, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que renunciaron a sus trabajos debido a la implementación del modelo de organización del gobierno local de dos niveles son elegibles para las políticas prescritas en la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP.
El Ministerio del Interior envía 34 funcionarios para reforzar las localidades
El 11 de agosto, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, firmó y emitió la Decisión No. 878/QD-BNV sobre el envío de funcionarios públicos adicionales a las localidades.
En consecuencia, el Ministerio del Interior envió a 34 funcionarios, líderes y expertos de las unidades del Ministerio, para fortalecer la localidad y comprender la situación, orientar, apoyar y resolver los problemas que surjan a nivel comunal durante el funcionamiento de la organización de gobierno local de dos niveles. El período de implementación es del 20 de agosto al 20 de octubre de 2025.
Los funcionarios y empleados públicos asignados para fortalecer su trabajo en las localidades tienen la tarea de trabajar directamente y coordinarse con el Departamento del Interior, los departamentos, oficinas y unidades funcionales de la localidad para comprender la situación general; las dificultades y los obstáculos en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles sobre los resultados del desempeño de las tareas de gestión estatal en el campo del interior a nivel comunal en el área; orientar y apoyar para eliminar las dificultades y manejar los problemas y obstáculos que surjan a nivel comunal bajo la gestión estatal del Ministerio del Interior.
Estudiar cuidadosamente los documentos y materiales pertinentes para realizar bien las tareas asignadas; mantener un contacto estrecho con el Grupo de Trabajo del Ministerio y las unidades pertinentes del Ministerio; buscar de manera proactiva las opiniones del Jefe de la unidad y del Grupo de Trabajo sobre cuestiones que no estén claras o que no tengan regulaciones o instrucciones.
Asesorar proactivamente y proponer al Grupo de Trabajo y a los líderes del Ministerio soluciones para remover dificultades, mejorar mecanismos, políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa de los gobiernos locales de dos niveles.
Implementar el régimen de informes periódicos semanales y el informe resumen final al final del período de trabajo para enviar al Ministro, como base para la evaluación y extracción de experiencia para los próximos períodos.
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm
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