BIDV difunde cultura corporativa para el desarrollo sostenible

El Concurso de Embajadores Culturales BIDV Tuyen Quang ayuda a los funcionarios y empleados a comprender y absorber la cultura BIDV.

El director de BIDV Tuyen Quang, Nguyen Duc Hanh, dijo: En la estrategia de desarrollo comercial hasta 2025, con una visión hasta 2030, la Junta Directiva de BIDV ha identificado: "Recursos humanos y cultura corporativa" como uno de los tres pilares principales de desarrollo, y al mismo tiempo completó la estandarización de la cultura corporativa, emitió el "Manual de Cultura BIDV" con 5 valores fundamentales: Inteligencia - Confianza - Integridad - Profesionalismo - Aspiración, expresados ​​​​a través de la frase "iBIDV", junto con 5 estándares éticos, 9 códigos de conducta y 18 notas en comunicación y desempeño de tareas.

Para que la cultura BIDV continúe difundiéndose y practicándose ampliamente en el comportamiento y las actividades diarias de cada oficial en todo el sistema, BIDV organizó el Concurso "Embajador Cultural BIDV 2024" con rondas de conocimiento en línea para todo el sistema, ronda de base, ronda a nivel de sistema y ronda final a nivel de sistema.

En junio de 2024, BIDV Tuyen Quang organizó el concurso "Embajador Cultural 2024", una ronda de base. El concurso ayuda a directivos y empleados a comprender y asimilar la cultura de BIDV, contribuyendo a convertir los estándares culturales y la ética profesional en acciones prácticas, mejorando así la calidad de los servicios bancarios y creando un estilo y una marca distintiva de BIDV.

El personal de BIDV Tuyen Quang apoya a los clientes con servicios bancarios.

El Sr. Hua Thanh Tung, Jefe del Departamento de Atención al Cliente Personal de BIDV Tuyen Quang, comentó: «El movimiento de emulación para estudiar, practicar y difundir la cultura corporativa ha ayudado a conectar y unir a los empleados de todo el sistema, reforzando el orgullo de pertenecer a BIDV. Al mismo tiempo, esta actividad ayuda al personal de BIDV a mejorar sus conocimientos, fortalecer su capacidad profesional y gestionar las situaciones con los clientes. De esta manera, se demuestra el compromiso de BIDV con la mejora de la calidad de sus productos y servicios, generando satisfacción en los clientes».

La Sra. Tran Thi Luyen, del distrito de Hung Thanh (ciudad de Tuyen Quang), comentó que actualmente los trámites de desembolso de BIDV Tuyen Quang son muy rápidos y convenientes, y que la actitud del personal es muy buena. Se siente satisfecha con los productos y servicios que ofrece BIDV Tuyen Quang.

BIDV Tuyen Quang cuenta actualmente con activos totales de 5 billones de VND, y su calidad crediticia garantiza siempre su seguridad y sostenibilidad. La red de sucursales se ha ampliado y se encuentra en proceso de expansión con una sede central y siete oficinas de transacciones, además de un sistema de cajeros automáticos y terminales de punto de venta, lo que contribuye a satisfacer las necesidades de los clientes.

El objetivo general del BIDV para el período 2021-2025 es aumentar la escala asociada al crecimiento sostenible; operar con calidad, eficiencia y prestigio; expandir nuevos mercados; hacer contribuciones importantes a la estabilización de la seguridad social local...

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/bidv-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-195827.html