La tasa de solicitantes de empleo con títulos universitarios o superiores sigue siendo alta (Ilustración: Hai Long).
El Centro de Previsión de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Falmi) acaba de publicar un informe del mercado laboral para el tercer trimestre de 2023 y un pronóstico de la demanda de recursos humanos para el cuarto trimestre de 2023. El informe se realizó con base en los resultados de una encuesta a más de 14.500 empresas con necesidad de contratar cerca de 70.000 puestos de trabajo y más de 32.300 solicitantes de empleo.
Según el informe, la proporción de solicitantes de empleo con título universitario o superior representa el 77% del total, una proporción abrumadora en comparación con otros grupos de trabajadores. En concreto, el grupo de solicitantes de empleo con título universitario supera el 20%, y el grupo con título secundario casi el 2%. El grupo de trabajadores con formación profesional primaria y no cualificados presenta un número insignificante de solicitantes de empleo; cada grupo representa menos del 1%.
Mientras tanto, las necesidades de contratación de las empresas en función de sus cualificaciones profesionales son muy diferentes. En concreto, las empresas presentan la mayor demanda de trabajadores con cualificaciones intermedias (más del 27%), seguidas de las titulaciones universitarias (casi el 25%) y, en tercer lugar, las titulaciones universitarias o superiores (casi el 23%).
En términos de estructura, la oferta y la demanda de mano de obra con título universitario o superior está seriamente desequilibrada, pues la demanda representa el 23% mientras que la oferta llega al 77%.
En comparación con los primeros seis meses del año, esta brecha entre la oferta y la demanda se ha reducido significativamente. En los primeros seis meses del año, la demanda de trabajadores con título universitario o superior por parte de las empresas representó casi el 20% de la demanda total de recursos humanos; mientras tanto, el grupo de trabajadores con título universitario o superior que buscaban empleo representó más del 84% del total de trabajadores registrados para buscar empleo.
Necesidades de contratación de las empresas según cualificaciones profesionales en el tercer trimestre de 2023 (Fuente: Falmi).
La realidad del mercado muestra que las empresas en Ciudad Ho Chi Minh necesitan una gran cantidad de trabajadores cualificados, y la oferta siempre es insuficiente en comparación con la demanda. Mientras tanto, siempre hay un excedente de trabajadores con título universitario o superior, y cada trimestre el número de solicitantes de empleo supera las necesidades de contratación de las empresas.
Cuando la economía está en problemas, el grupo de trabajadores con títulos universitarios o superiores es también el grupo al que las empresas suelen recortar puestos de trabajo.
Las estadísticas de 2022 muestran que en toda la ciudad, 146.285 personas perdieron su empleo y recibieron prestaciones por desempleo. De ellos, el grupo que más perdió empleos fue el de los trabajadores no cualificados (56,62%), seguido de los trabajadores con título universitario o superior (31,14%).
Mientras tanto, 2.869 trabajadores con certificados profesionales primarios perdieron su empleo (solo el 1,96%). 6.816 trabajadores con educación secundaria vocacional y profesional intermedia (equivalente al 4,66%). 8.218 trabajadores con educación universitaria o profesional (5,62%).
Según el Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Academia de Funcionarios de Ciudad Ho Chi Minh), las cifras anteriores muestran que la tasa de desempleo de los trabajadores cualificados es baja. Por otro lado, la tasa de desempleo de los trabajadores con títulos universitarios o superiores y de los trabajadores no cualificados es muy alta.
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