Μετά την αγορά μετοχών ESOP (bonus shares) από παραιτημένους υπαλλήλους σε τιμή ίση με το 1/6 της αγοραίας τιμής, η Mobile World ανακοίνωσε αντίστοιχη μείωση του ιδρυτικού κεφαλαίου.
Μετά την αναδιάρθρωση των καταστημάτων και του προσωπικού, η Mobile World αποφάσισε να καταβάλει στον Tet μπόνους αρκετές φορές υψηλότερα από την ίδια περίοδο πέρυσι - Φωτογραφία: MWG
Η Mobile World Investment Corporation (MWG) μόλις ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της συναλλαγής επαναγοράς μετοχών του Δημοσίου στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και την HoSE.
Σύμφωνα με την έκθεση, η MWG αγόρασε με επιτυχία 431.179 ίδιες μετοχές από τις μετοχές που εκδόθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών των συνταξιούχων υπαλλήλων (ESOP).
Πριν από την αγορά, οι ίδιες μετοχές της MWG ήταν 328.789 μετοχές. Μετά από αυτήν τη συναλλαγή, ο συνολικός αριθμός ιδίων μετοχών αυξήθηκε σε 759.968 μονάδες.
Η συναλλαγή πραγματοποιείται με μεταβίβαση δικαιωμάτων μέσω του Οργανισμού Αποθετηρίου και Εκκαθάρισης Αξιών του Βιετνάμ (VSDC).
Η MWG αναφέρει ότι το κεφάλαιο που χρησιμοποιήθηκε για την πραγματοποίηση της επαναγοράς ανέρχεται σε περισσότερα από 4,3 δισεκατομμύρια VND, που ισοδυναμεί με 10.000 VND/μετοχή.
Στο χρηματιστήριο, η τιμή αγοράς της MWG είναι 61.400 VND ανά μετοχή, η οποία είναι πάνω από 6 φορές η τιμή των μετοχών ESOP για τους εργαζομένους που η εταιρεία μόλις απέσυρε.
Μετά την αγορά μετοχών ESOP (bonus shares) από παραιτημένους υπαλλήλους σε τιμή ίση με το 1/6 της αγοραίας τιμής, η Mobile World ανακοίνωσε αμέσως αντίστοιχη μείωση του ιδρυτικού κεφαλαίου.
Σύμφωνα με την MWG, το τρέχον καταστατικό κεφάλαιο της εταιρείας ανέρχεται σε 14.622 δισεκατομμύρια VND, που ισοδυναμεί με περισσότερες από 1,462 δισεκατομμύρια μετοχές με δικαίωμα ψήφου. Μετά τη μείωση 431.179 μετοχών (που επαναγοράστηκαν πρόσφατα), ο αριθμός των μετοχών με δικαίωμα ψήφου της MWG υπερβαίνει τα 1,461 δισεκατομμύρια.
Το ESOP είναι συντομογραφία της αγγλικής φράσης "Employee Stock Ownership Plan" που σημαίνει έκδοση μπόνους μετοχών στους εργαζομένους. Πρόκειται για μια δημοφιλή μέθοδο που εφαρμόζεται από πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της MWG, για την ενθάρρυνση και την επιβράβευση των εργαζομένων.
Μιλώντας στο Tuoi Tre Online, ένας επικεφαλής χρηματιστηριακής εταιρείας δήλωσε ότι οι μετοχές ESOP θα υπόκεινται σε περιορισμούς μεταβίβασης για τουλάχιστον 1 έτος. Εάν ένας εργαζόμενος αποχωρήσει πριν από την περίοδο μεταβίβασης, θα πρέπει να επιστρέψει το ESOP στην εταιρεία.
Συνήθως, κατά την έκδοση ESOP, οι εταιρείες έχουν σαφείς διατάξεις για αυτήν την επαναγορά. Με την MWG, η εταιρεία θα επαναγοράσει τις περιορισμένες μετοχές όταν η σύμβαση μεταξύ του εργαζομένου και της εταιρείας λήξει για οποιονδήποτε λόγο.
Σκοπός της εξαγοράς της επιχείρησης είναι η μείωση του κεφαλαίου καταχώρισης, η μείωση του αριθμού των μετοχών σε κυκλοφορία και, ως εκ τούτου, η αύξηση του ποσοστού συμμετοχής των υφιστάμενων μετόχων.
Πόσοι υπάλληλοι της Mobile World έχουν παραιτηθεί;
Η Gioi Di Dong έχει πραγματοποιήσει την ανάκληση παραιτηθέντων υπαλλήλων στο πλαίσιο του ESOP πολλές φορές φέτος. Η πιο πρόσφατη ανάκληση πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του τρέχοντος έτους, όταν η MWG αγόρασε πίσω 328.789 μετοχές.
Στην ανάκληση που πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους, η MWG αγόρασε πίσω 154.211 μετοχές ESOP. Πέρυσι, η εταιρεία πραγματοποίησε επίσης 3 ανακλήσεις ESOP.
Η αποχώρηση του ESOP από τους παραιτημένους υπαλλήλους λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο της προώθησης της αναδιάρθρωσης του συστήματος καταστημάτων της Mobile World προς μια πιο βελτιστοποιημένη και αποτελεσματική κατεύθυνση.
Σύμφωνα με την οικονομική έκθεση, στα τέλη Σεπτεμβρίου του τρέχοντος έτους, η MWG απασχολούσε συνολικά 60.258 υπαλλήλους, σημειώνοντας μείωση σχεδόν 5.200 ατόμων σε σύγκριση με το τέλος του περασμένου έτους.
Ωστόσο, σε σύγκριση με τον μέγιστο αριθμό εργαζομένων το 2022, μέχρι τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους, περισσότεροι από 13.700 υπάλληλοι της Mobile World έχουν παραιτηθεί από τις δουλειές τους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/sau-khi-ca-nghin-nhan-su-nghi-viec-the-gioi-di-dong-mua-lai-khoi-tai-san-gia-hoi-20241228105344088.htm
Σχόλιο (0)